五金厂环境健康管理制度

德信诚培训网五金厂环境健康管理制度制订日期2003年08月23日修订日期2020年1月8日实施日期2020年1月8日批准总经理审核制定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC检查部TQM部管理小组德信诚培训网五金厂环境健康管理制度更改记录发行日期版次更改内容2003/08/232006/04/172007/05/142009/04/102020/1/812356初版发行根据公司组织架构图1）取消QM推进部，新设制品保证部和部材保证部（原制品保证课变更为制品保证部，原部材保证课变更为部材保证部）。2）追加品质技术推进室和特化物对应推进室。1.公司组织结构图变更，取消报关物流部，报关课与物流课纳入生产管理部。2.根据公司组织结构图，品质技术推进室变更为制造企画室。1.根据公司组织图，对文中的部门进行了修订。文中的部门长变更为部长、责任者变更为管理职；2.根据实际的业务内容，对2.新产品生产、出货前实施项目进行了修订。(P4)更多免费资料下载请进：好好学习社区德信诚培训网五金厂环境健康管理制度目录项目、标题页次更改记录.....................................................................2目录.......................................................................31.总则.......................................................................41.1适用范围.................................................................41.2起草、更改、作废.........................................................41.3目的.....................................................................41.4权责.....................................................................41.5.定义....................................................................42.作业内容..................................................................53．相关文件..................................................................84.相关表单...................................................................85.流程图.....................................................................9总页数：33页德信诚培训网五金厂环境健康管理制度健康安全指引1.目的制定员工安全、卫生与健康指南，我厂以此为依据提供员工在一个安全、卫生与健康环境中工作。为员工的健康安全就业提供指导。2.消防安全2.1健康安全代表负责工厂社会责任管理体系有关健康安全方面的文件、记录、检查和培训，并向管理者代表负责。2.2所有车间员工必须参加紧急疏散演习。2.3工厂紧急疏散演习须每半年组织一次。2.4对紧急疏散演习和消防演习保存书面记录。2.5张贴紧急逃生示意图于醒目位置，紧急通道要有明显标识。2.6工厂的建筑物每层至少有二个疏散出口，出口处必须醒目标识(如安全出口)。各层要有火警警铃，出口及楼梯间上方要有紧急状况时使用的应急灯，以保证遇火警或其它紧急状况时，员工能快速撤离。2.7车间要预留主要走火通道，走火通道要用黄线标识，并保持畅通无阻。主通道黄线至少有1.5米宽度。2.8走道、出口、楼梯间应随时保持畅通，不得堆放物品阻碍员工在紧急状况下撤离。2.9出口都应随时保持畅通，在工作时间内不得上锁，主要出口的门应向外开启。2.10工厂应装备适量的消防器材，消防器材应定时保养，装填补充，定时检查。2.11消防器材位置放置要方便员工看见取用。消防器材之下区域禁止放置任何物件，并画上黄格示警，保持灭火器取用通道畅通。2.12保卫科定期进行安全消防检查，检查内容包括消防器材的状况（漏气、破损、过期等）、走火通道是否畅通、电线是否存在乱搭乱接现象、化学品管理状况、是否存在各类消防隐患。2.13仓库应全部装置防爆灯。2.14厂区范围内严禁明火作业，所有动火必须事前申请，由健康安全代表在场监督方可动火；3.生产安全3.1工厂对于有工业安全隐患的设备(锅炉、空压机等)必须编制设备德信诚培训网安全操作规范，并对员工进行安全操作培训。3.2工厂需制定各类设备的保养规程与保养计划，对设备进行定期维护保养。3.3保持生产区工作台上的照明良好。3.4保持生产区通风良好、卫生清洁、温度适宜。所有工作区要有窗户，并安装排风扇等通风降温设施。3.5车间生产设备如转动带，明齿轮，砂轮，电锯，转轴，皮带轮，飞轮等危险部位，要安装防护装置，并定时检查维修。3.6所有电器开关应置于密封的金属盒中，并清楚地标识电力警告；电线、开关保持清洁，电线不可松散或裸露在空气中。3.7可能危害员工身体健康的机器设备标贴警告标识，如【小心烫伤】【小心夹手】等。3.8操作高噪音设备(音贝高于85分贝)，操作员工需戴上耳塞，保护听觉。3.9车间之蒸汽管道、阀门要有隔热设施，并加贴【小心高温】警告标签。3.10工厂对新设备、原料、化学品的环境消防安全的潜在危险进行评估，并针对相应潜在危险制定消除措施。3.11对工厂货车上落货装载区进行明确标识，划分区域，并相对固定。3.12工厂应针对所有的工伤事故(不包括小伤害，如皮肤轻微划破、刺伤等)分析原因，制定相应的预防和纠正措施。3.13对于国家劳动法规或当地法规规定必须持证上岗的工种（例如电工、锅炉工、保安等）做到持证上岗。3.14员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程。对管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.工作环境设施的安全健康与卫生4.1工厂设施要符合所有关于健康安全适用的法律规章，包括防火、卫生、一般危险及电力、机械、建筑方面的安全。应具有建筑竣工验收合格证与消防验收合格证。4.2工厂内所有室内工作点的温度经常高于32℃的时候，应采取降温措施；低于5℃的时候，应采取取暖措施。4.3工厂供应干净饮水，员工能全天饮水而不受限制；饮水设施应有投毒保护措施。4.4工厂的每一层楼都至少配置一个完备的医药箱；专人对医药箱做定期检查训练特定人员基本的急救能力。4.5工厂建有容量充足的厕所，并保持厕所的卫生、清洁。洗手间提供洗手液、厕纸、垃圾箱。5.劳动防护指引5.1工厂仓库对所采购的劳动防护用品按照劳动防护用品的质量、安全性能要求，对采购的劳动防护用品进行必要的检查验收，严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。对验收合格的产品入库保管并建立劳动防德信诚培训网护用品发放管理台帐。5.2对影响员工身体健康的工种，应向员工免费提供劳动保护用品（例如：手套，口罩、耳塞等）。并提供使用说明、培训和和发放记录。必须佩戴劳动保护用品的工序应有明显标识。5.3员工发现劳动防护用品损坏,及时向车间负责人反映，更换新的防护用品。6.医疗救护6.1工厂的每一层楼都至少配置一个完备的医药箱,配备一些常用药品，口服药不得放在药箱内，由专人保管。6.2专人对医药箱做定期检查，发现药品缺少，及时补充。6.3训练特定人员基本的急救能力，急救人员名单放在医药箱内；医药箱位置在车间内清楚可见,有位置标识指示。6.4制定一套处理紧急救护的应急程序。当员工出现伤害情况时，首先看伤势是否严重，如果轻伤，由各部门急救人员进行医治，如果伤势严重，立即报告车间急救员，进行现场简单急救，然后送往最近医院。7.女职工和未成年工保护指引7.1怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。7.2有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。7.3已婚女职工每两年进行一次妇科健康体检。7.4招收未成年工要到当地劳动部门登记备案。7.5对未成年工定期进行健康检查:安排工作岗位之前；工作满１年；年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。7.6未成年工不得安排其从事夜班劳动。8.交通安全指引8.1机动车驾驶员，必须经过车辆管理机关考试合格，领取驾驶证，方准驾驶车辆。车辆须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证，方准行驶。必须按国家规定交纳相关的保险等费用。车辆装载不得超过机动车行驶证核定重量和人数。8.2员工出入厂门，通过交通干道时，必须在人行横道上通过，严禁横穿马路。没有人行横道的，须直行通过，不准在车辆临近突然横穿。8.3工厂车辆或外来车辆进入工厂必须在停车场或指定停放车辆的地点，按规定依次停放。严禁在厂区道路上和其他妨碍交通的地点停放，工厂另有规定除外。车辆进入生产厂区，严禁鸣喇叭。9．安全教育9．1所有新进员工均接受厂级、车间级和班组级的三级安全教育。调岗员工应接受车间级和班组级二级安全教育。德信诚培训网9．2对负责和应用化学品的有关员工，提供专门的安全指南和培训，使有关员工具备储存，应用和倾倒化学品的安全知识。对于每一种有危险性的化学品应向供应商取得【物质安全资料表（MSDS）】标明：品名、成分、用途、潜在危险因素、控制要求、应急措施等，一式三份，分別摆放在化学品仓库，使用车间供使用者参考和办公室存档。9．3本健康安全指引可以作为厂级安全教育的教材之一。医疗救护管理办法一、目的为保证员工在伤害后得到及时正确的处理，有效控制伤害程序，防止伤害扩散，特制定本办法。二、范围适用本工厂内员工及在工厂范围内作业的外来人员发生伤害时的救助工作。三、职责1、车间主任为负责本车间员工的伤害处理的第一责任人，车间主任不在时，由有伤害员工所在的组长为第一责任人。2、非车间员工在工厂范围施工作业时发生伤害事故的，行政部经理第一责任人，行不在现场时，总经理为第一责任人。3、应急指挥小组负责处理严重的伤害事故，在处理伤害事故有权调动公司的所有资源。四、程序4.1药箱配置与药物管理4.1.1每个车间至少配置一个完备的医药箱,箱内配备一些常用药品及创口处理医用物品,口服药不得放在药箱内。4.1.2根据车间人员数量，按比例抽选出部分员工到医疗单位参加急救培训，合格后其照片、姓名、部门、联系电话等资料张贴在药箱上方,以便发生工伤事故时找到急救人员进行救治，并有行政部定期对药物的数量、有效期进行检查，不足或过期时应及时向采购部申请购买，及时补充、更换。4.1.3医药箱位置在车间内清楚可见,有位置标识指示。医药箱在上班期间不得上锁。4.2伤害处理4.2.1一般伤害车间内员工发生伤害时，应向本车间的急救人员或所在部门主管求助，急救人员或主管德信诚培训网应按急救处理的要求对员工的创口进行消毒和包扎。主管应将伤者姓名、受伤时间和原因记录到《工伤情况登记表》送至行政部，以便公司安全员进行调查。非车间员工在工厂范围内施工作业时受到伤害由行政部经理参照上述规定。4.2.2严重伤害车间内员工受到严重伤害，如晕厥、血流不止、骨折、重物撞击、触电、中毒等车间急救水平不能处理时，由受伤员工所在车间主管应马上通知行政部，行政部将派车将伤者送至就近的医疗单位进行救治。紧急医疗救护流程图不严重严重车辆保障现场急救疏导人员保护现场通道畅通出现员