中心组学习第七期教案(郭局长讲党课三严三实)

中心组学习第七期教案课题：践行“三严三实”推进作风建设在林区创新发展转型攻坚实践中做有为党员干部时间：6月12日地点：达尔滨湖宾馆四楼会议室授课人：郭立兴授课内容：根据中央要求，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。今天，按照林业局党委“三严三实”教育活动安排，由我在这里讲一堂专题党课，和大家共同学习、领悟、分析、理解“三严三实”的丰富内涵和重大意义以及不严不实的严重危害。下面，我结合学习习总书记系列重要讲话精神和中央、自治区“三严三实”专题教育工作座谈会精神及张学勤书记在森工集团（林管局）党委“三严三实”专题教育部署会暨专题党课报告会上的党课，联系毕拉河林业局具体工作实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义去年3月，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”说起来虽然只有短短的6句话24个字，但却言简意赅、内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化；有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。我们要坚决贯彻党中央重大决策部署、自治区“8337“发展思路、森工集团（林管局）”3598“发展战略，紧密结合我局发展实际，充分挖掘自身潜力，凝聚信心力量，团结和带领全局各族职工群众致力转型发展，建设生态林区，必须认真践行“三严三实”，以良好的作风作保障。全局党员领导干部一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习近平总书记对从严治党的要求上来，自觉践行“三严三实”，做到内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。二、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题党的十八大以来，我们坚决落实党中央、自治区及森工集团（林管局）关于从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造了良好的干事创业环境，也赢得了广大职工群众的信任和认可，这点必须给予充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题具有其特殊的顽固性和反复性，“不严不实”的问题在我们党员领导干部身上还不同程度的存在，有的甚至还很严重。认真梳理了一下，突出表现有以下几个方面：（一）不重学习、创新乏力。自主学习的积极性不高、系统性不强，对于加强学习重要性的认识不够，没有形成长效化、常态化，总是客观上强调自己工作忙、事务性工作多，缺乏持之以恒的精神，不能学以致用，导致理论素质和业务能力提升缓慢。（二）因循守旧、不思进取。历史上，由于我局地处偏远、交通闭塞、信息不畅等原因，同外界沟通联系较少，干部职工队伍在思想观念和发展意识上较为落后。受陈旧观念的束缚，养成了不思进取、安于现状等不良习惯，在林区一直给人“小局”印象。虽然经过几届班子和干部职工的共同努力，克服了诸多困难，统一了全局的思想和行动，在生态保护、产业发展、民生改善等诸多取得了明显的成效，为企业科学健康发展积蓄了力量，树立了良好的外部形象。但在个别干部身上依然存在着安于现状、固步自封，创新意识、进取精神消退的现象。对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对工作中出现的问题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。（三）责任缺失、不敢担当。工作责任心不强，制度执行不能做到一以贯之，还不同程度的存在着有令不行，有禁不止、制度执行力不强、工作落实不到位的问题；缺乏担当精神，“老好人”思想严重。一些干部对职责内的事情不敢负责、不敢碰硬，对职工管理不严、监督不力，宁伤原则、不伤关系。三、在践行“三严三实”要求上求实效要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于直面错误，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。（一）加强学习，补足精神之“钙”。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补足精神之“钙”的重要基础。（二）强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今,我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。《论语》中的“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是德乃为官之要。领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党和企业的形象，关系到民心向背。一名品德高尚的好干部，犹如高山景行，让人仰止，能够以强大的人格力量吸引着人们追随他，自发自觉的团结在他的周围一起干事创业。（三）秉公用权，强化对权力的监督制约。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考验。权力是一把双刃剑，对我们企业而言，正确行使权力会为职工带来更多的利益，能够为企业的转型发展不断传递正能量。（四）坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？我觉得要把握好以下三点：第一，要实事求是。毛主席曾经说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习近平总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国；坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻上级政策基础上，紧密结合林业局局情、社情，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症下药，直达病灶；第二，要勇于担当。习近平总书记强调做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要出于公心敢于负责、勇于担当；第三，要真抓实干。方针政策确定以后，关键是抓落实，对那些事关企业发展的项目、工作，要有一张蓝图绘到底、咬定青山不放松的拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。上级对这次专题教育高度重视，作为从严治党的一项重要任务，这次专题教育不分批次、不设环节，而是融入领导干部经常性的学习教育。但这绝不意味着可以放松要求，而是标准更高、要求更严。搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。我们要扎扎实实把专题教育组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为推动科林业局早日实现科学发展、转型崛起、富民兴林的宏伟目标，为林区早日建成生态文明先行示范林区做出应有的贡献，争做在林区创新发展转型攻坚实践中的有为党员干部！