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中省市驻靖单位目标责任考核共性指标（一）考核项目考核内容共性指标︵220分︶一、机关建设（15分）1.“五型机关”创建活动做到有组织、有制度、有阵地、有安排、有内容；开展和谐单位创建和节约型、效率型、卫生型机关创建活动，办公环境干净、整洁。（5分）2.机关党建工作有计划、有总结，在党的思想、组织、作风和制度建设上均有重要举措和内容，工作有创新。（5分）3.切实做好党的建设工作，加强学习型、民主型党组织建设，做好纪念建党90周年庆祝活动。（5分）二、依法行政（20分）1、建立依法行政工作机制，做到有安排、有检查、有总结，每少1项扣1分；制定的规范性文件符合政策规定，否则出现1件扣5分，没有及时向县政府备案的扣2分；履行行政执法职能缺位、错位、越位的每出现1起扣2分；未按要求参加行政诉讼和行政复议的每出现1次扣5分；不履行行政诉讼和行政复议决定的每出现1次扣10分。2、政务信息未按有关要求及时公开的扣5分，每月向县政府办报送政务信息2条，每少1条扣1分；做好县政府门户网站涉及本部门的内容更新工作，出现空白页的扣5分；单位网络安全保障和管理有专人负责、有工作制度、有半年和全年工作总结，每少1项扣2分。3、普法和依法治理机构健全，有年度计划和“六五普法”规划，每少1项扣1分；领导班子成员每年集体学法4次，举办集体讲座2次，每少1次扣1分；年度学法考试参考率、成绩合格率均在95%以上，1项不合格扣1分。4、重点法律和部门法的宣传有记录，司法和行政执法机关的执法责任制、公示制、错案追究和评议考核制度健全，每缺1项扣1分。5、领导干部带头遵纪守法，本部门及下属单位无违法违纪现象发生，每发生1起扣5分。三、政风行风建设（20分）1、搞好廉政文化建设。组织党员干部认真学习贯彻党纪、政纪法规，深入开展廉政文化进机关活动，刷写廉政标语，张贴廉政公益广告，营造反腐倡廉浓厚氛围。（4分）2、加强廉洁自律。党员领导干部严格执行廉洁自律各项规定，没有违反《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的行为。（4分）3、认真履行职责。按规定办事，依法行政，严格执法；履行职责时没有出现“错位、越位、缺位”现象，不存在有法不依、执法不严、越权执法、随意执法、野蛮执法等问题。（4分）4、强化队伍管理。深入开展“四抓”行动，全面落实“三降两禁止规定”，进一步强化“三观”弘扬“三风”，切实加强机关和干部作风建设。队伍管理严格，工作作风扎实，行政行为规范。不存在滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等问题；不存在乱收费、乱罚款、乱检查等问题。(4分)5、热情为民服务。能积极主动地为群众办实事、办好事，不存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题；对群众反映的问题能积极主动地予以解决，不存在与民争利、欺压百姓等问题。（4分）四、精神文明创建（20分）1.以打造“书香榆林”为抓手，推动学习型党组织建设，学习制度健全。（4分）2.完成创建省级文明县城活动任务。（4分）