中层主管核心管理技能训练教程 试题答案

单选题1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：回答：正确1.A影响力2.B执行力3.C领导力4.D以上都不正确2.对人的命运影响最大的因素是：回答：正确1.A出身2.B观念3.C习惯4.D行为3.根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：回答：正确1.A与人和社会、人打交道的工作2.B与善于表达情感和思想有关的工作，3.C与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作4.D与技能协调和体力相关的职业4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：回答：正确1.A结果考核属于事后判断2.B结果考核属于现代人力资源管理方法3.C过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制4.D过程考核着眼于问题的解决5.关于优秀的团队的说法错误的是：回答：正确1.A优秀的团队应该是员工栖息的港湾2.B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所3.C优秀的团队应该是增加能源的加油站4.D优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队6.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是：回答：正确1.A当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从2.B当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的3.C当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议4.D当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的7.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为：回答：正确1.A影响力2.B执行力3.C领导力4.D以上三项都不正确8.二级光明思维的意思是：回答：正确1.A任何事物都有正、反面2.B反面可能向好的方面转变3.C无论好坏都能激励我的前进4.D以上三项都不正确9.目标SMART五大要素中的M是：回答：正确1.A明确具体2.B可测量3.C行动导向4.D时间限期10.下面哪些因素会影响计划执行的进度：回答：正确1.A技能不足2.B人手不足3.C员工表现4.D包括以上三项11.对经验丰富的下属：回答：正确1.A可以完全放权2.B授权后要提供一定的支持和监督3.C授权后就不要再干涉其工作4.D在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督12.成功的第一要素是：回答：正确1.A意愿2.B方法3.C行动4.D以上三项均不是13.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是：回答：正确1.A低于30岁2.B30~45岁3.C45~60岁4.D60岁以上14.部门经理对下属主管的管理属于：回答：正确1.A过程管理2.B结果管理3.C过程管理+结果管理4.D都不是15.关于领导和管理的说法错误的是：回答：正确1.A管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求2.B团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术3.C管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的4.D管理是管理科学，领导是领导艺术