严格程序确保质量严把党员入口关

严格程序确保质量务必保持党员队伍的纯洁性和先进性在基层党组织建设方面，我们严格程序狠抓党员队伍入口关，确保党员队伍的纯洁性和先进性。现将我乡党员发展工作情况汇报如下：1、提高认识,加强领导。乡党委对发展党员工作高度重视，专门制定和下发了发展党员全程记录薄,并对党员培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了明确要求。我们严格执行上级关于发展党员的各项制度规定，首先做好“掘源”和“培源”工作。深入调查摸底，确定积极分子。我乡责成党委副书记牵头，对各村非党员的村干部、大学生“村官”、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长的优秀青年中有入党意愿的人员进行调查摸底，对积极向组织靠拢并且递交入党申请书的人员通过在本村召开党员大会进行投票，根据投票结果，按票数由高到低确定入党积极分子。其次重点培养，确定发展对象。在确定入党积极分子的基础上，我乡切实做好培养教育工作，做到了“三个落实”：即在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在对象考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。积极发挥老党员的传帮带作用，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、为自动上门积极教育启迪，促其尽快成熟。我乡根据培养教育结果，由各村召开党员大会和支委会对入党积极分子进行投票，根据投票结果，确定发展对象。半年来，已组织了6村6次党员大会，确定了5名积极分子和2名发展对象。2、狠抓培养,保证质量。主要体现在入党积极分子的培养教育上。我们抓好日常管理,保持教育培训的经常性。为增强学习效果,重点抓好了两个方面：一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,摸底了解不同类型的入党积极分子对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“两个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行提升教育,收到了良好效果。同时我们注重抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。今年已组织党的基础知识培训两期，培训积极分子15人，党史、党章专题讲座一期。3、突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子、退伍军人和大中专毕业生中发展党员。目前确定的农民积极分子中，35岁以下的2名，妇女1名，现任村干部的2名。4、坚持标准,慎重发展。在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展的原则。从实际情况出发,严把入口关，不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点的原则。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他想不想、能不能帮助和带领群众致富。三是坚持严格入党手续的原则。具体是严把“四关”即:把好支部大会讨论关、把好党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。在这些方面我们也有典型事例，四联社村的一名年轻人常年在外经商打工，赚了点钱后，想在村谋个地位，托关系说人情要入党要当村干部，乡党委经调查后认为，其入党动机不纯，缺乏群众基础，没有服务意识，仅仅是想在村里显摆显摆，因此我们否决了他的培养资格。