中共宣城市委关于进一步加强党员干部工作作风建设的意见

1中共宣城市委关于进一步加强领导干部作风建设的意见为深入贯彻中央和省委关于加强领导干部作风建设的指示精神，进一步落实“为民、务实、清廉”的要求，密切党同人民群众的血肉联系，为推动宣城科学发展、全面转型、跨越崛起、富民强市提供坚强的政治保证，现就进一步加强我市领导干部作风建设提出如下意见。一、统一思想，进一步提高加强领导干部作风建设重要性和长期性的认识1、加强领导干部作风建设是深入贯彻落实科学发展观，促进我市经济社会又好又快发展的根本保证。贯彻落实科学发展观，干部是决定因素。当前我市正处于经济社会发展的关键时期，加快经济发展、实现跨越崛起，任务十分繁重。加强领导干部作风建设，对于营造干事创业、创先争优、凝心聚力的发展环境具有十分重要意义。2、加强领导干部作风建设是坚持群众路线，密切党群干群关系，促进社会和谐的客观要求。加强作风建设，能够促使各级领导干部牢固树立宗旨意识和群众观念，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，不断推动科学发2展，促进社会和谐。3、加强领导干部作风建设是一项长期和艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。近年来，通过开展党员干部先进性教育、学习实践科学发展观、践行廉政准则优化政治生态等系列教育活动，各级领导干部作风有了明显转变。但也要清醒地看到，当前我市领导干部作风方面还存在一些问题。主要表现在：有的领导干部学习意识不强，政治理论水平不高，政治上不够坚定；有的缺乏大局意识、政策意识、法纪意识，组织纪律性差；有的工作作风不实，工作不细，干工作没有思路，抓落实没有力度，遇到矛盾绕着走；极少数领导干部生活作风不检点、不自重，甚至思想庸俗、贪图享乐、腐化堕落。因此，我们必须清醒地认识到作风建设的长期性、艰巨性、复杂性，必须努力构建长效机制，下大力气抓紧抓好。二、强化思想建设，严格纪律要求，始终保持良好的思想作风4、进一步增强大局意识、责任意识。牢固树立全市一盘棋思想，紧紧盯住我市经济社会发展的目标，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，进一步凝聚人心，真抓实干，努力营造干事创业的良好氛围。35、进一步解放思想，更新观念。坚持发展第一要务不动摇，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式方法创新，不断解决制约发展的各种瓶颈和困难。要敢为人先，自加压力，争先进位，增强干大事、创大业的魄力，不断开创各项工作的新局面。6、严格执行党的纪律，着力提高执行力。增强党性修养和纪律观念，自觉做到与中央和省委、省政府保持高度一致，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。对有令不行、有禁不止造成重大损失或不良影响的，一律按照有关规定严肃处理。三、坚持理论联系实际、学以致用，始终保持良好的学风7、进一步树立终身学习理念，增强学习自觉性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步坚定信念、增强党性；注重学习法律法规、市场经济、现代科技和业务知识，做到学以致用，学用结合，切实解决全市经济社会发展的实际问题。48、认真落实理论学习中心组制度，加强日常学习教育。健全完善定期培训、学习研讨、专题调研等制度，形成浓厚的学习氛围。加强学习教育检查考核，确保取得实效。四、坚持求真务实、真抓实干，始终保持良好的工作作风9、着力做好新形势下群众工作，提高群众工作能力。要牢固树立群众观点，大力弘扬密切联系群众的作风，坚持发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由群众检验。切实维护群众利益，着力解决群众反映强烈的突出问题。创新群众工作方法，推进党务政务公开，进一步完善开门接访、上门走访、结对帮扶等制度，充分发挥政民互动平台作用，畅通民意渠道，多问群众之需，多干惠民之事，多解群众之忧。10、进一步提升行政效能，推动干部作风转变。深入开展民主考评活动，推进行政审批制度改革，推行电子政务建设，创新服务方式，提高服务效能，切实纠正一些党员干部中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良现象，营造良好的经济社会发展环境。511、进一步创新工作机制和方法。大力推行“一线工作法”，健全完善领导干部联系基层、联系企业、联系群众制度，实行领导干部工作责任制，将一线工作开展情况纳入领导干部考核，切实做到“领导在一线指挥、干部在一线锻炼、难题在一线解决、形象在一线树立”。五、坚持发扬民主、廉洁从政，始终保持良好的领导作风12、坚持民主集中制，充分发扬党内民主。进一步完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等重要事项，必须坚持集体研究决定。完善党内民主生活会和领导干部谈心谈话制度，大力开展批评和自我批评，加强沟通交流，相互监督提醒，促进班子团结和谐。13、加强监督制约，促进廉洁从政。各级领导干部要认真贯彻党内监督条例和廉政准则，坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外，自觉遵守廉政谈话、“三个不直接分管”、公务车辆管理、领导干部廉洁自律预警机制等各项规定。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，时刻牢记“两个务必”的要求，自觉遵守“四6大纪律、八项要求”等廉政规定，管好亲属和身边的工作人员，严格规范从政行为。六、坚持生活正派、情趣健康，始终保持良好的生活作风14、加强道德修养，增强自律意识。各级领导干部要带头践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，做表率，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康向上的生活情趣，不断纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，树立良好形象。15、坚持领导干部个人有关事项报告制度。领导干部要严格按照规定，及时报告本人婚姻变化、因私出国（境）及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项以及家庭收入、房产、投资等情况，自觉接受监督。16、加强对领导干部“八小时外”的监督。建立完善领导干部“八小时外”监督办法，加强对领导干部交友、生活、家庭等情况的监督。对出现的苗头性问题，要通过谈话、函询、诫勉等方式，早提醒、早教育，防止小错酿成大错。7七、加强领导，注重长效，努力取得领导干部作风建设新成效17、切实加强对作风建设的领导。健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，党员干部积极参与，社会各界共同监督的领导体制和工作机制。市委决定从2011年1月份开始，在全市开展为期三个月的领导干部作风建设专项教育活动。各级党组织要把作风建设摆上重要位置，加强组织领导，强化监督检查，狠抓工作落实。18、各级领导干部要发挥带头作用。要带头加强理论学习和党性锻炼，带头执行党的路线、方针、政策，带头贯彻民主集中制，带头树立公仆意识，带头自觉遵守廉洁自律有关规定，带头保持高尚的精神追求，在科学发展、全面转型、跨越崛起、富民强市的实践中转变作风，树立为民、务实、清廉的形象。19、加强对作风建设的监督考核。各级党组织要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、自查与抽查相结合的方法，切实加强监督检查。各级党组织主要负责同志是作风建设的第一责任人，对本地本部门的作风建设负8总责。把作风建设纳入领导班子及其成员的述职述廉内容，加强考核，严格奖惩。中共宣城市委2010年12月16日