三级医院科教管理制度(2011版)doc

1学习参考：某省会三级医院科教管理制度一、科研工作管理制度1二、临床带教管理制度3三、教研室制度6四、教学查房制度7五、继续医学教育管理制度8（一）学历教育8（二）初级继续医学教育9（三）中高级卫技人员继续医学教育9（四）学术会议10（五）进修11附：《省继续医学教育学分授予与管理办法》12六、住院医师规范化培训制度16七、重点专科建设管理办法18八、住院医生24小时负责制、12小时留院制20九、考试管理条例212一、科研工作管理制度为规范我院科研工作管理，推动我院科研工作的积极开展，促进科研学术水平的提高，更好地提升科技创新能力以及人才的培养，结合我院实际，特制定本制度。（一）科研项目申报要求和条件1．根据“自愿申报，专家评审，择优遴选”的原则组织申报。2．项目申报者填写《医院科研项目申请书》，并根据不同项目的申报要求附上项目说明书、查新检索报告等资料，按规定时间上报科教科，逾期不予受理。3．申请书各项内容实事求是，认真填写。4．所申请项目应有一定的创新思维或应用前景和社会、经济效益。5．要求学术思想新颖，立题依据充分，研究目标明确，研究方法和技术路线合理可行，可获得新的科研成果的研究。6．申请者与课题组成员具备实施该课题的研究能力、工作基础并有基本的研究条件。（二）科研项目申报程序1．项目申报者在有资质的查新机构做好查新检索报告。2．填写《医院科研项目申请书》，经科内讨论，科主任同意。3．在规定时间内把申请书和查新报告上报科教科。4．院学术委员会论证、评审。5．院领导审批同意。6．向相关部门申报立项。（三）科研项目管理和评估1．医院对各类在研项目实行全程管理，定期进行检查评估。2．项目负责人按要求提交项目进展情况（计划的执行情况，指标、预期目标的完成情况，经费的投入、使用和配套条件的情况，存在困难和问题、解决方法及发展设想）。3．未能按规定的进度和要求实施的项目，应分析原因，提出整改措施。对项目无研究进展、经费使用不当或不按期结题的，经院学术委员会审核确认后，除终止经费资助外，以后医院对该项目负责人不再同意其申报其它任何科研项目。4．对因失职或责任事故造成的严重损失，将视情节轻重给予撤消研究项目、追回拨款等处理。5．项目负责人对课题的实施及完成负有全部责任，必须亲自参加研究工作，认真做好本课题组织、协调和对课题组成员的考核工作。项目负责人如因外调等原因离开课题组，应委托或移交该项目第二负责人负责，办理相关手续，并按时验收。（四）科研项目验收程序1．科研项目完成后，课题负责人应及时写出研究论文，作出技术总结及经费决算报告，3做好项目结题报告书，接受上级主管部门的验收。2．填写《项目验收申请书》，确定验收形式、时间、地点，建议验收组人员名单，提供验收资料。3．经各级部门同意后，组织验收，填写《项目验收证书》。4．项目验收所需费用，有科研经费的，该项目负责人在科研经费中开支；无科研经费的，向医院申请，审批后，由医院开支。（五）科技成果奖励1．上级部门各级各类科技成果奖励归属课题主要完成者和有关的研究人员。2．同一课题各级科技成果奖励，院部按其中获奖金额最高的一次给予1：1配套奖励。3．科技成果奖励应按贡献大小进行分配，奖金的70%应分配给课题主要完成者，30%分配给与该成果有关的人员。（六）学术论文奖励(以第一作者、本单位名义)1．发表在SCI收录论文以影响因子（IF）确定:IF£1.0——奖励2000元1.0IF£2.0——奖励3000元2.0IF£3.0——奖励4000元3.0IF£4.0——奖励6000元4.0IF£5.0——奖励8000元2．发表在Ⅰ级刊物的论著——奖励800元。经验交流、个案报道、研究简报、研究报告、述评、综述等≥1页奖励500元；﹤1页奖励300元。3．SCI、Ⅰ级刊物版面费全报；Ⅱ级刊物版面费报70%。（七）科研经费管理规定科研经费是保证科研进行的重要条件，医院每年初要将科研经费列入财务预算，科研经费投入应占医院总收入的1%以上，纵向课题按规定配套（指与科研有关的设备、实验室）。1．科研经费实行专款专用，专项管理。严禁以其他名义开支或挪用。2．获得上级部门经费资助的项目，上级部门已明确规定配套金额，按上级部门文件执行；上级部门未明确规定配套金额，医院按1：1给予配套。3．已被立项但未获得上级部门经费资助的项目，医院给予适当资助。4．配套对象均以本院为第一完成单位，即：医院，本院人员为第一完成人。5．特别重大项目或基础研究项目，资金缺口较大时，由课题组申请，科教科核实、监督，院长办公会议讨论决定。46．科研经费开支范围：（1）科研项目所需的材料消耗、设备购置、实验及测试费。（2）聘请科研人员实施研究的费用。（3）参加科研学术活动的费用。（4）专家、导师的指导费。（5）论文版面费及图书资料费。（6）科研成果验收费。7．科研启动经费，主要用于专家咨询指导费和课题组人员的加班劳务等。科研项目一旦立项，启动经费由课题负责人申请提取。提取金额：区级2000元；厅市级3000元；省部级5000元。8．科研项目完成后，必须及时验收，并做好财务决算报告。9．各类科研经费报销凭正规发票，由经手人及项目负责人签字，按医院财务规定程序办理。二、临床带教管理制度为规范医学教育临床实践活动的管理，保护临床实践过程中患者、医师和学生的合法权益，提高教学质量，特制定本制度。（一）带教老师要求与职责1．带教老师：是指科室推荐、医院核准，承担指导实习生、见习生、试用期住院医生、进修生临床诊疗活动任务的执业医师。2．带教老师要求：（1）具有良好的医德医风，廉洁自律，以身作则，具有较好的带教能力。（2）业务：基础理论、病历书写、临床技能、操作等方面的能力在本科室中处于较好水平。（3）资历、资格：本科及以上学历、主治医师及以上职称。（4）沟通能力较好，语言表达准确，讲述观点时主题明晰，逻辑性强。（5）工作中各项事务能合理统筹安排，办事效率高，处事合理、稳妥，能协调好各方面的关系。（6）在前一年度带教工作中被带教的学生未出现纠纷、投诉、差错、事故。（7）使学生完成既定的教学要求。3．带教老师职责：（1）负责指导实习生、见习生、试用期住院医生、进修生的医学教育临床实践活动，确定从事医学教育临床实践活动的具体内容，审签实习生、试用期住院医生、进修生书写5的医疗文件。（2）牢固确立教学意识，增强医患沟通观念，积极说服相关患者配合医学教育临床实践活动；在安排和指导临床实践活动之前，应尽到告知义务并得到相关患者的同意。在教学实践中要保证患者的医疗安全和合法权益。（二）实习生要求与职责(包括见习生)1．实习生:是指具有注册学籍的在校医学类专业学生。2．实习生要求与职责（1）实习生的临床教学实践活动在带教老师指导下参与，实现学习目的。（2）实习生在带教老师的监督、指导下，可以接触观察患者、询问患者病史、检查患者体征、查阅患者有关资料、参与分析讨论患者病情、书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和处置单、医嘱和处方，对患者实施有关诊疗操作、参加有关的手术。（3）实习生参与医学教育临床诊疗活动必须由带教老师监督、指导，不得独自为患者提供临床诊疗服务。临床实践过程中产生的有关诊疗的文字材料必须经带教老师审核签名后才能作为正式医疗文件。（4）实习生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。（5）实习生在带教老师指导下参与临床实践活动，不承担医疗事故或医疗纠纷责任。未经带教老师同意，擅自开展临床诊疗活动的，承担相应的责任。（6）在临床实践过程中发生的医疗事故或医疗纠纷，经鉴定，属于医方原因造成的，由医院承担责任。因带教老师指导不当而导致的医疗事故或医疗纠纷，带教老师承担相应责任。（三）试用期住院医生要求与职责1．试用期住院医生：是指被我院录用并尚未取得执业医师资格的医学毕业生。2．试用期住院医生要求与职责（1）试用期住院医生参与医学教育临床诊疗活动必须由带教老师监督、指导，不得独自为患者提供临床诊疗服务。临床实践过程中产生的有关诊疗的文字材料必须经带教老师审核签名后才能作为正式医疗文件。（2）试用期住院医生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。（3）试用期住院医生的临床实践活动在带教老师指导下从事临床诊疗活动，在实践中提高临床服务能力。（4）试用期住院医生在带教老师的监督、指导下，可以为患者提供相应的临床诊疗服务。6（5）试用期住院医生在带教老师指导下参与临床实践活动，不承担医疗事故或医疗纠纷责任。未经带教老师同意，擅自开展临床诊疗活动的，承担相应的责任。（6）在临床实践过程中发生的医疗事故或医疗纠纷，经鉴定，属于医方原因造成的，由医院承担责任。因带教老师指导不当而导致的医疗事故或医疗纠纷，带教老师承担相应责任。3．见习学员：由人事局派遣，毕业后6个月以上未就业的籍大中专毕业生。见习学员的要求与职责参照试用期住院医生。（四）进修生要求与职责1、进修生：是指由个人申请，经单位、卫生行政主管部门同意后,为了提高业务水平到我院进行学习的卫技人员。2．进修生要求与职责（1）进修期间一切工作应在带教老师指导下进行。进修医生所开医嘱、处方、各类检查申请单、报告单及所填写的各类表格、疾病诊断或病情介绍等均需带教老师审核签名后方为有效。进修医生无权私自为病人开病假证明及其他各种证明。（2）进修生要爱护医院的医疗器械及财产。如有损坏,应按医院工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。重要仪器、用具，未经带教老师同意,不得擅自动用。（3）进修生在带教老师指导下参与临床实践活动，不承担医疗事故或医疗纠纷责任。未经带教老师同意，擅自开展临床诊疗活动的，承担相应的责任。（4）在临床实践过程中发生的医疗事故或医疗纠纷，经鉴定，属于医方原因造成的，由医院承担责任。因带教老师指导不当而导致的医疗事故或医疗纠纷，带教老师承担相应责任。（五）请假规定（1）实习、见习、进修期间不予休探亲假和年假（试用期住院医生按本院制度执行），不安排参加原单位的各项活动。无特殊原因一律不准请假，因事因病请假在一天以内者,由所在科室负责人批准；请假在二天者,由本人提出书面报告并附相关证明,由所在科室负责人签署意见,交科教科审批备案；请假在三天及以上者,由科教科报原单位备案。（2）实习、见习、进修结束前一周，做好个人小结，总结自己的思想表现、医德医风、知识水平和业务技能，而后由带教老师、科室负责人分别进行业务考核和科室鉴定，最后到科教科签署意见。在办妥一切离院手续后，方可离院。（3）科教科负责定期召开实习生、进修生、见习学员、住院医生和带教老师会议，对实习、见习、进修人员提出有关要求，同时征求他们对带教工作的意见和建议。护理、药学及其他医学相关类专业的医学教育临床实践活动参照本规定执行。附：临床、医技科室带教老师名单7叶爱丽、吴婵妮、吕祥兄、曹利红、毛洪刚、薛秀杰、郝伟华、张宗辉、杨杰、王柏军、张明、陈国方、钟亮、龙如超、王科、徐建军、范志坤、贺利峰、吴晓青、范祎、於裕福、徐立、周建刚、洪莉、鲁广、方红明、柴枫、陈峰、杨新光、姜雅珍、秦瑞雨、张爱兰、李宏宁、钱红燕、武鹤立、桑霞、张敏、林峰、沈伟、陈海青、高建方、王燕华、徐叶琴、应筱红、李香君、林永东、韩肇艺、张虹、胡红、覃珍、王蛮蛮、张丁丁、吕晓娟、王保峰、徐嘉望、沈道江、蒋群、俞建德、胡迪、茹融融、薛迪铭、朱建军、陆帅、许文龙、郭远瑜、张群威、沈丽芳、余德洪、陈云彩、莫蔚萍、郑莉萍、黄建龙、李刚三、教研室制度为规范医院教研室工作，提高教学、科研学术水平，特制定本制度。1．教研室是在相关学科基础上设立的开展教学和科研工作的组织。2．教研室由院长领导，并接受科教科指导、检查。3．教研室由主任、副主任、教学秘书组成。4．教研室主任原则上应为本学科带头人，全面负责本学科的教学、住院医师培训、继续医学教育等成人教学、科研、学术活动，负责学科建设等工作。5．教研室必须重视开展科研工作，确定本学科发展方向，确定科研项目，负责本学科研究工作的组织、实施和总结，负责本学科学术活动的审