【满分】时代光华银行业禁止性行为之员工行为管理篇课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.合规考核要与薪酬工资分配、岗位调整变动、职务升降、职称聘任、对口培训、淘汰劝退等挂钩，体现（）功能√A多面性B综合性C持续性D牵连性正确答案：C2.银行业禁止性行为之员工行为管理共有（）条√A5.0B6.0C7.0D8.0正确答案：D3.银行内部员工作为资金掮客的时候，他的（）是吸收民间资金的独特筹码。√A名誉B身份C地位D能力正确答案：B4.下列说法中，错误的是（）√A严禁与客户私下签订业务协议或作超授权承诺。B严禁泄露客户信息及本行商业秘密。C严禁开具虚假资信证明，违规出具担保承诺书。D过桥贷款可以使员工、银行、客户都获得利益，争议不大。正确答案：D多选题5.把做好“人的工作”放在重要位置，与业务工作一起抓，做到（）√A同布置B同检查C同评比D同总结E同奖惩正确答案：ABCDE6.通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性，教育员工，使员工“（）”作案。√A不敢B不愿C不想D不能正确答案：ABCD7.依据第五条的规定，严禁为下列哪些角色之间充当任何形式的资金掮客？√A高利贷公司B小额贷款公司C出资人D客户正确答案：ABCD判断题8.严禁员工利用职务之便，从事经商办企业、参股谋取利益、参与黄、赌、毒活动。√正确错误正确答案：正确9.信息的真实性和准确性是监管中重要的环节。√正确错误正确答案：正确10.开具资信证明必须以真实的账户和交易记录为基础。√正确错误正确答案：正确