yu第三节笔试与面试.

第三节笔试与面试本节要点3.1笔试3.2面试第三节笔试与面试•3.1.1笔试的定义笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等技能，比较应聘者之间的差异。它通常用于一些专业技术要求很强、对录用人员素质要求很高的大型企事业单位及国家机关，如企业的涉外部门、产品研发部门，技术要求很高的专业公司以及国家机关选聘公务员等。3.1笔试•3.1.2笔试的类型专业类笔试非专业类笔试3.1笔试考题类别题型列举专业类专业知识计算机编程化工知识艺术设计……专业技能程序设计化工实验平面设计……非专业类理解与表达词语表达类语句表达类阅读理解类……写作能力作文类商务类申论（公务员）……数字推理和差关系乘除关系平方立方……逻辑推理语言推理解难推理矩阵排列……图形推理九宫格表格类逐项变化类空间还原类……数学计算数字运算简单应用题数列……综合能力案例分析情景模拟分析报告……3.1笔试•3.1.3笔试的应对第三步第二步第一步复习知识增强信心考前准备第四步科学答卷•3.1.4参加笔试应注意的细节问题听从安排遵守规则写好姓名④卷面整洁⑤诚信第一⑥手机等通讯工具主动上交3.1笔试•3.2.1面试的定义•面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是用人单位挑选员工的一种重要方法。面试给用人单位和应聘者提供了双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。3.2面试•3.2.2面试考核的内容3.2面试面试考核内容描述仪表风度考查应聘者外貌、衣着、行为举止、精神状态专业知识考查应聘者专业知识是否符合职业要求实习实践经验考查应聘者简历中的描述实习实践经历口头表达能力考查应聘者表达的逻辑性、准确性、顺畅性和充分性综合分析能力考查应聘者对问题的理解和分析能力应变能力考查应聘者对突发问题的反应能力及处理能力人际交往能力考查应聘者的人际交往倾向和人际交往技巧自我控制能力考查应聘者对情绪的控制能力和抗压力工作态度考查应聘者对待学习、工作的态度上进心考查应聘者是否有强烈的进取心求职动机考查应聘者的求职动机与公司的文化和实际是否匹配•3.2.3面试流程及细节管理开场白公司简介、职位简介面试流程介绍围绕简历提问试探性提问轻松话题向面试官提问引起面试官兴趣应聘者条件确认应聘者优势总结面试收尾结束互相认识拉近距离导入阶段核心阶段退出阶段3.2面试•3.2.3面试流程及细节管理•（1）导入阶段•互相认识•②拉近距离•理解语言信息和非语言信息3.2面试敲门握手就座•3.2.3面试流程及细节管理•（1）导入阶段•②拉近距离3.2面试•3.2.3面试流程及细节管理•（2）核心阶段3.2面试①引起面试官兴趣——投其所好①应聘者条件确认——知己知彼•3.2.3面试流程及细节管理•（3）退出阶段•①应聘者优势总结•②结束•提示：×边向面试官致谢道别，边整理自己的材料和衣着等；×匆匆忙忙抓着或夹着文件材料、衣物和包离去；×马上从座位上站起来，文件材料洒落一地；×哼着歌曲或吹着口哨离开面试房间；×上前与面试官道别，顺便瞄两眼面试官的打分成绩。3.2面试•3.2.4面试的类型◇电话面试◇小组面试（无领导小组面试）◇案例面试◇评价中心◇行为面试◇压力面试3.2面试电话面试：打电话的方式进行面试，通常作为首轮面试。这种面试在投资银行招聘中使用较多。采用中文或者英文，时间大概在10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问。应对技巧：时刻准备把谢谢挂在嘴边牢记面试官的名字④把握最后的提问⑤记笔记小组面试：AsessmentCenter，一般有6~10个面试者参加，会有两三个面试官在一旁对面试者表现进行评估。在强生、雀巢、GE等著名公司的招聘中都有该项面试。应对技巧：放下包袱，大胆开口，抢先发言调整心态，自信发挥，不计角色逻辑严密，论证充分，辩驳有力④尊重队友，友善待人⑤逐一点评，最后总结，充当领导者⑥上交讨论提纲，条理清晰，在露一手行为面试：通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价来从事例思考以及徐双当中来考察你的某些素质的面试。强生、宝洁一面、雀巢的二三面、PWC的一面通常都采用这种面试。应对技巧：从该公司的文化以及该职位所需的素质入手准备例子；集中论述，逐个击破细节论述，重现当时④谈论你所做的和你的潜质核心：领导能力设定目标和策略内部协调合作危机处理激励团队发挥个人所长压力面试：压力来源主要是问题的难度和面试官不断咄咄逼人追问。目的在于解除你的事先准备，观察你在压力下的反映，从而能够看到一个真实的你。应对技巧：自信、冷静态度友善模棱两可④用反义疑问句3.2面试•3.2.5常见的面试题•请作自我介绍•你有什么优缺点？•为什么想到本公司来工作？•你觉得你适合这个岗位吗？•为什么选择这个专业？•你最喜欢（不喜欢）什么课程？为什么？3.2面试•3.2.5常见的面试题•从你的兼实习经历中，你学到或者你得到了什么？•看上去你在**方面缺乏经验，是吗？•你参加了那么多的社团活动，哪个使你印象最深？•在做志愿者的经历中有什么收获？•为什么大一拿奖，大二没有拿到？3.2面试•3.2.5常见的面试题•什么只过了英语四级？•编程语言的掌握程度如何？•你的家庭情况？•你的兴趣爱好有哪些？•3.2.6面试的准备•（1）长期准备◆基础知识及专业知识◆英语口语表达能力◆职业素养及技能修炼◆自我定位及职业规划3.2面试（2）短期准备◇准备面试着装◇了解公司及职位◇复习职位要求的相关专业知识◇了解面试流程、类型及面试技巧◇准备面试问题◇模拟面试◇心理准备◇生理准备◇硬件准备•3.2.7面试结束后的工作•面试后的善后工作其实很重要的，那么我们该如何做呢?下面是5点建议：写信感谢不打听结果收拾心情④查询结果⑤做好再冲刺的准备3.2面试•3.2.8成功面试的秘诀•1、面试时，一定要注意5-5法则•2、回答问题时，遵守20秒~2分钟法则•3、设法让雇主把你视作“答案的一部分”而不是“问题的一部分”•4、雇主认为，你对待求职的态度就是你工作的态度，所以你一定要全力以赴•5、为“我能”带上证据•6、面试经常败于最初的2分钟3.2面试•3.1.2笔试的类型专业类笔试1、HeterocyclicCompounds的含义是A含氢的化合物B水合物C杂环化合物D无规化合物参考答案（C）2、从英文手册中查到某一物质的信息是“3-Chloro-2-methylpropene,FW90.55,mp–80℃,bp72℃,d0.928gcm-3…”，所代表的含义是A3-氯-2-甲基丙烯，分子量90.55，熔点-80℃，沸点72℃，密度0.928克/立方厘米…B3-氯-2-甲基丙烷，分子量90.55，熔点-80℃，沸点72℃，密度0.928克/立方厘米…C3-氯-2-甲基丙烯，分子量90.55，沸点-80℃，熔点72℃，密度0.928克/立方厘米…D3-氯-2-甲基丙烯，分子量90.55，熔点-80℃，沸点72℃，密度0.928克/立方米…参考答案（A）3.1笔试•3.1.2笔试的类型非专业类笔试理解与表达——词语理解近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期，反映教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的、越走越远和共同反思三个阶段。考虑这一历史发展阶段表明，过分强调科学文化和科学教育，必须导致对人文；而过分强调人文文化和人文教育，也会带来对科学技术的压抑。填入划横线部分最恰当的一项是：A.渗透排挤B.结合无视C.渗透轻视D.结合限制参考答案（C）3.1笔试•3.1.2笔试的类型非专业类笔试数学计算——数列157，65，27，11，5，（）A.4B.3C.2D.1参考答案（D）3.1笔试•3.1.2笔试的类型非专业类笔试图形推理——九宫格表格类参考答案（B）3.1笔试