[2014年1号文]资源与土木工程学院关于接收博士后(含我院师资博士后)出站人员来院工作的暂行规定

—1—资源与土木工程学院关于接收博士后（含我院师资博士后）出站人员来院工作的暂行规定资土院字〔2014〕1号为加强我院师资队伍建设，进一步提升我院师资队伍学术水平，更好更快地促进学院发展，特制定本规定。一、拟来我院从事教师岗位工作的博士后（含我院师资博士后）在站期间取得的成果一般须达到《东北大学申报副高级专业技术职务必须具备的条件》。二、考核方式（一）拟来我院从教的我院师资博士后1．在我院博士后流动站的师资博士后，我院博士后工作小组组织师资博士后出站工作汇报会，由合作导师介绍该师资博士后总体情况，本人汇报研究工作内容和成果，相关专家组成的专家小组对该师资博士后在站期间的政治思想、科研工作、学术水平、业务能力等进行全面评议，写出书面意见，填写《博士后研究人员工作期满业务考核表》，并注明“在站工作期间取得的成果是否达到《东北大学申报副高级专业技术职务必须具备的条件》”。专家小组由不少于5名本专业或相关专业专家组成，其中校外专家不少于1人（由该师资博士后所在流动站确定），其余人员由我院博士后工作小组人员组成，合作导师可作为专家小—2—组成员。非我院博士后流动站的师资博士后，在《博士后研究人员工作期满业务考核表》中需注明“在站工作期间取得的成果是否达到《东北大学申报副高级专业技术职务必须具备的条件》”。2．对经专家小组评议认为“在站工作期间取得的成果达到《东北大学申报副高级专业技术职务必须具备的条件》”的师资博士后，学院与其所在基层学术组织及其本人协商，确定其聘任岗位及级别（需有空岗）。申请讲师岗位者填写《东北大学接收博士后出站人员登记表》，学院教师补充工作领导小组研究通过后报送学校；申请副教授或教授岗位者，须按照人才引进程序进行。（二）拟来我院从教的其它本校及校外博士后1．本人无工作单位的，申请讲师岗位须按学校、学院有关教师补充文件执行；申请副教授或教授岗位须按学校、学院人才引进相关规定执行。2．本人有工作单位的，须按学校、学院人才引进相关规定执行。—3—附件：资源与土木工程学院博士后工作小组资源与土木工程学院二○一四年七月三日主题词：师资博士后教师补充人才引进抄送：学院领导班子成员。抄发：各研究所，中心，科（室）。资源与土木工程学院办公室2014年7月8日印发—4—附件：资源与土木工程学院博士后工作小组组长：魏德洲成员：学院各学科教授秘书：王忠安资源与土木工程学院2014年7月3日