“不严不实”问题清单

1附件：XXX（单位）干部“不严不实”问题清单审阅领导签字：本人签字：姓名：单位及职务：问题类别存在问题个数问题的具体表现“修身不严”的问题31理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。2对领导干部为官从政的品德要求认识不清，道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。3讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，落后思想和文化的侵蚀还需坚决抵御。“做人不实”的问题31责任担当意识不浓,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属去解决的较多、自己亲力亲为少。2工作时不我待感不够，效率不高，部分工作进展缓慢未及时完成。3缺少实干为先的思想，存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想。“严以修身”专题学习研讨结束后，重点查找“修身不严”、“做人不实”的问题。“律己不严”的问题21组织纪律观念仍需强化，严人宽己思想时有发生。2艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的思想还需进一步提高。“严以律己”专题学习研讨结束后，重点查找“律己不严”的问题。“用权不严”的问题21责任意识、担当意识还不强。存在不想担责，遇到矛盾问题绕道走的现象。2权为民所用的政治觉悟还有待于提高，对群众的实际困难、存在的深层次问题还把握不准、了解不透。“谋事不实”的问题21调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。22对政绩观的理解和把握存在偏差。更多地着眼于落实上级任务，完成年度目标，推进当前工作，前瞻性、战略性、长期性的研究思考较少、不够深入。“创业不实”的问题1开拓创新精神不足，对一些问题思想顾虑多，果断处置不够，被动解决多，主动化解少，要求基层一线解决多，直面群众化解少。2抓工作浮于表面，在项目跟踪、指导落实力度不大、办法不多，部分项目实施不能按计划实施。“严以用权”专题学习研讨结束后，重点查找“用权不严”、“谋事不实”、“创业不实”的问题。