“半边天”的“保护伞”

“半边天”的“保护伞”今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的第三个年头，它已经为我们女职工的权益保驾护航整整三年了。《女职工劳动保护特别规定》中提到的各项规定，在于维护我们女职工的身心健康和各项权益，在该规定中，第一条就阐述了制定初衷，接着从保护女职工的各项权益进行考虑，对劳动范围、职业环境做出了规定，并基于女性生理的特殊性在孕期、产褥期等特殊时期所能从事的工作进行了规定，详细列举了女性在孕期禁止从事的劳动范围，进一步维护了女性权益，保护了女性健康。在民主法治的中国社会主义社会，对于我们女性权益的重视和关注程度自然是很得人心的，毕竟女性在现代社会中的重要性日益显著，突出女性的地位，维护女性的合法权益，也是社会主义社会以人为本的核心体现。通过我们国家对女职工权益的维护，我们同样可以看到，所谓和谐社会的人性化、法制化处在一个多么欣欣向荣的春天里，自由，民主，平等，法制的进程又是多么让人欣喜！在我们公司，对于女职工的关爱有目共睹，女职工健康知识讲座、跳绳比赛、三八妇女节登山寻宝等活动，无不体现着公司对女职工的重视。《女职工劳动保护特别规定》对女职工的权益进行保驾护航，公司更注重女职工身心健康，将各类活动与该特别规定相融合，使得人性化与法制化管理更加相得益彰。在“老有所养,幼有所教,贫有所依,难有所助,鳏寡孤独废疾者皆有所养”的社会主义社会，我们女职工所撑起的半边天，在社会的保护和扶助下，将会更加开阔晴朗，更加阳光灿烂。