《守则》教育检查活动测试题库

1《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题（对的打“√”，错的打“×”）1、一个人的社会地位、荣誉，从根本上说取决于自己的职业。（×）2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。（×）3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。（√）4、是否尽职尽责地做好本职工作，取决于从业者是否满意自己的职业。（×）5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。（√）6、某银行柜员临时请假离开，因领导不在，该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。这是为工作考虑的合理行为。（×）7、单位的笔记本电脑，员工可以带回家中供家人使用。（×）8、在激烈竞争的市场条件下，员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。（√）9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。（√）10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。（√）11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益，就真正做到“爱行如家”了。（√）12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种，属于企业道德规范的范畴，以企业的价值观和道德观作为支撑，依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。（√）13、员工只要加强职业道德修养，形成正确的价值观和职业道德2规范就是一名合格的员工。（×）14、只有上班时间我才是农行的员工，下班后，我只代表个人，与农行无关。这种观点是错误的。（√）15、爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。（×）16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。（√）17、“言必信，行必果”、“人而无信、不知其可也”，说的是诚信乃为人之本的道理。（√）18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定：在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。（√）19、银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。（√）20、员工在提供服务时，应诚实、守信地对待客户，尤其在涉及收费及可选择性服务项目时，应履行如实告知义务。（√）21、员工应确保业务宣传资料均真实可信，但是有时为了销售业绩，可以部分夸大宣传。（×）22、员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假。（√）23、员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。（×）24、信贷经营管理过程中，上报材料弄虚作假的，对本行利益造成危害的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，应给予有关责任人员撤职至开除处分。（√）25、依法提供个人的资料是员工的义务。（√）326、对会计档案管理工作不负责任，造成会计档案丢失的，依照《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国档案法》等相关规定追究有关人员责任。（√）27、诚实守信的美德表现在工作和学习上，就是专心致志，认真踏实，实事求是；表现在与人交往中，就是真诚待人，互相信赖；表现在对待国家和集体的态度上，就是奉公守法，忠诚老实。（√）28、我国《民法通则》第4条规定：民事活动应遵循诚信原则。因此银行在选择客户时，应将客户的诚信度作为考虑的重要因素。（√）29、员工的诚信是农业银行声誉的基石。（√）30、农行员工向单位提供的个人资料和信息允许有一定的隐瞒，因为每个人都有隐私权。（×）31、农行员工不必对经办的工作资料和信息的真实、准确、完整负责。（×）32、勤勉尽职是“竞争靠实力，收入凭贡献”理念的直接体现。（√）33、员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。（×）34、勤勉尽职是员工的职责所在，但不是员工的义务。（×）35、勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。（√）36、银行业从业人员对所在机构负有诚实信用义务。（√）37、会计档案保管人员岗位变动，必须办理交接手续。（√）38、银行业从业人员离职时，应当按照规定妥善交接工作。（√）39、对于熟悉的客户，办理业务时可以简化程序。（×）40、遇到需要处理的公务情况很紧急时，员工可超越本人权限先行办理。（×）441、银行业从业人员离职后，无需再保守原所在机构的商业秘密。（×）42、根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，按除名处理。（√）43、农行员工应主动加强学习，提高自身素质。（√）44、员工离职时，不得擅自带走所在机构的客户资源。（√）45、员工应当勤奋努力，严谨审慎。（√）46、员工应科学管理时间，提高工作效率。（√）47、部门间不得相互扯皮，推卸岗位责任。（√）48、员工应坚持专业水准，不断提高自身的工作技能。（√）49、依法合规属于倡导性行为准则。（×）50、员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险。（√）51、合规仅要求员工熟悉掌握单位内部规章和遵守各项规定，不需要掌握外部监管要求。（×）52、坚持依法合规，不仅是农业银行安全稳健运行、科学持续发展的客观要求，更是保护员工，对员工实行人文关怀的现实需要。（√）53、农行员工应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法规和单位内部规章，在任何情况下，都不得以违规为代价追求利益。（√）54、农业银行从事经营活动，必须诚实守信，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。（√）55、农业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。（√）556、合规是农业银行所有员工的共同责任，应从农业银行基层员工做起。（×）57、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。（√）58、农业银行应建立与其经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系。（√）59、商业银行的境外分支机构或附属机构应加强合规管理职能，合规管理职能的组织结构应符合中国的法律和监管要求。（×）60、合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项风险管理政策和程序的一致性。（√）61、合规管理部门应对农业银行经营活动的合规性负最终责任。（×）62、农业银行的合规管理职能可以与内部审计职能相融合，内部审计部门可以履行部分合规管理职能。（×）63、当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。（√）64、商业银行依法开展业务，不受任何单位和个人的干涉。（√）65、金融机构应当按照反洗钱法的规定建立健全反洗钱内部控制制度，金融机构的负责人应当对反洗钱内部控制制度的有效性实施负责。（√）66、对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。（√）667、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。（√）68、我国《刑法》规定，以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（√）69、我国《商业银行法》规定，商业银行工作人员泄露在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密的，应当给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）70、我行规定，员工泄露用人单位秘密或者为竞争对手服务的，单位可以解除劳动合同。（√）71、涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（×）72、发生泄密事件，只要及时采取补救措施，没有造成严重后果，可以自行处理，不向有关部门和上级机关报告。（×）73、人员确因工作需要随身携带密件、密品外出时，应妥善保管，不得擅自进入购物、娱乐等公共场所。（√）74、国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”四级。（×）75、不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。（√）76、上级下发的绝密级国家秘密文件，确因工作需要，经本机关、单位领导批准，可以复印后自行保管留用。（×）77、无线电话不保密，有线电话是保密的，可以通过普通电话交谈涉密事项。（×）78、只有故意泄露国家密码的行为才能构成犯罪，过失泄露国家密码的行为不属于泄密行为。（×）779、涉密的信息，不得在与国际互联网相联的计算机信息系统中编辑、存储、运行、传递、发布。（√）80、打开电子涉密信息，只要把计算机系统与与国际互联网或其它公共信息网络断开就行了，无需进行病毒和黑客程序的检测和清除。（×）81、保密义务只是涉密人员的义务。（×）82、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为属于侵犯商业秘密的行为。（√）83、收发密件，要履行清点、登记、签收手续。（√）84、存储过国家秘密信息的计算机软盘，重新全面格式化后，可以作为存储一般文件的普通软盘使用。（×）85、农业银行不得向关联方发放无担保贷款。（√）86、关联交易可能会导致农行利益受损，因此关联交易行为应完全禁止。（×）87、农业银行员工只要不影响本职工作，在会计师事务所等营利机构兼职是允许的。（×）88、农业银行员工应主动避免个人与农业银行利益可能发生冲突的各种行为。（√）89、商业银行可以向关系人发放信用贷款。（×）90、农业银行的董事、高级管理人员或有关人员可以利用属于农业银行的商业机会为自己或他人谋取利益。（×）91、员工收取他行好处费，将本单位客户介绍到他行办理业务的行为，违反了员工职业操守。（√）92、农业银行高级管理人员擅自利用本来属于农业银行的商业机会而获得的收入归农业银行所有。（√）893、农业银行某支行以优于其他同类贷款人的条件向关系人发放贷款。（×）94、关联交易审批应该实行关联关系人回避制度。（√）95、关联交易应当按照商业原则，以不优于对非关联方同类交易的条件进行。（√）96、为了农业银行利益，向客户推荐或推销明显不适合客户的产品和服务。（×）97、农业银行内部人有义务主动报告其关联方信息。（√）98、农业银行聘任关联方控制的会计师事务所对自己进行审计。（×）99、按照《中国农业银行关联交易管理办法》，农业银行的内部人是指农业银行的全体员工。（×）100、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理，并对重大关联交易逐笔披露。（√）101、农业银行禁止为关联方融资行为提供担保。（×）102、农业银行与关联方之间就非银行业务发生关联交易，该交易定价主要遵循成本加成定价的原则进行。（×）103、一般关联交易应按照农业银行内部授权和相关程序审批，并报关联交易控制委员会备案或批准。（√）104、重大关联交易按照相关管理规定在批准后应及时报告监事会，并同时报告中国人民银行。（×）105、银行员工受理业务时，要积极主动，热情周到。解答疑难问题要耐心细致、准确详尽。实行“首问负责制”。（√）106、根据“了解客户”原则，客户由他人代理办理业务的，银行只需对代理人的身份证明文件进行核对并登记。（×）107、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复，9不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。（√）108、银行员工为拓展客户需要，可以向客户做出不符合有关法律法规及所在机构有关规章制度的承诺或保证。（×）109、无论客户大小、业务多少，银行员工都要一视同仁，保证客户的正当权益不受损害。（√）110、银行员工应按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。（√）111、根据客户至上原则，银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户，无条件满足客户提出的一切服务要求。（×）112、银行员工应当在严守客户隐私的同时，遵守反洗钱有关规定，及时按要求报告大额和可疑交易，履行相关义务。（√）113、银行员工应加强学习