M2云智能信息化管理平台

1目录第一章、系统概述....................................................................................................................2一、睿奥M2是领先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平台.................2二、核心技术....................................................................................................................2三、产品架构体系：........................................................................................................3四、信息化价值作用........................................................................................................3五、功能版本....................................................................................................................5六、技术架构....................................................................................................................6七、系统运行环境要求....................................................................................................6第二章、业务解决方案............................................................................................................7一、人事管理....................................................................................................................7二、考勤管理..................................................................................................................13三、门禁系统..................................................................................................................26四、消费系统..................................................................................................................40五、工资管理....................................................................................错误!未定义书签。六、访客管理....................................................................................错误!未定义书签。七、宿舍............................................................................................错误!未定义书签。八、会议管理....................................................................................错误!未定义书签。九、水控系统....................................................................................错误!未定义书签。十、停车场系统................................................................................错误!未定义书签。十一、人力资源管理系统................................................................错误!未定义书签。十二、图书管理................................................................................错误!未定义书签。十三、机房管理................................................................................错误!未定义书签。十四、B/S查询系统.........................................................................错误!未定义书签。第三章、人权验厂方案.............................................................................错误!未定义书签。一、人权验厂的主要内容................................................................错误!未定义书签。二、验厂的应对方式........................................................................错误!未定义书签。三、一卡通人权验厂实施原理........................................................错误!未定义书签。2第一章、系统概述一、睿奥M2是领先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平台睿奥M2是搭建在实时、感知终端之上的数据自动化、信息动态化、情景可视化、管理智能化、海量信息集成的云智能信息化综合管理平台，系统采用一人、一卡、一库设计思想，以一卡多用、一卡通用为设计目标，聚焦一卡通管理的核心应用，实现与设备的紧密集成和数据对接，集人事、招聘、培训、合同、薪资、考勤、门禁、消费、访客、会议、图书、水控、停车场、短信等功能于一体，面向企业专业打造，为企业实现“云信息化管理”提供坚实的基础。跨界变革由单纯的“一卡通管理”跨向“云智能信息化管理”，一卡通管理与信息化管理的快速融合，使云信息化建设成为企业的核心竞争力。技术革新采用流行的C/S、B/S开发技术，提供基于人脸识别、手机卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等识别的各种解决方案。云信息技术应用云信息技术通过信息交互，有效协助企业实现资源整合，并根据不同需求封装成各种服务提供给不同的职能部门，大力提高各部门的工作效率和协同能力，从各自为政的松散型管理走向标准化、体系化、规范化的云智能国际化管理。二、核心技术B/S技术与C/S技术的无缝结合充分挖掘了这两种开发技术的优势，利用B/S免分发特点，实现“员工自助查询服务，领导审核服务、事务单据登记、综合报表查询”等功能，利用C/S处理速度快的特点，实现“批量数据分析、后台在线监控、智能安全预警”等功能。数据交互采用多线程技术实现通过Windows服务程序，实现记录主动上传、断网自动修复重连、名单任务自动下发等功能。多媒体技术、坐标定位技术应用报警视频语音自动联运，异常区域监控布防，远程监控与控制等，提升应用场所安全，支持“人像”方式显示人员移动轨迹、电子地图绘制、图形化拖放式授权等，使用操作列直观、更简单。支持多种通讯、多重身份识别通讯方面支持TCP、WIFI、GPRS、485无线、U盘等，身份识别方面支持CPU卡、拍照、人脸、指纹等。3三、产品架构体系：云智能信息化管理平台一卡通综合管理系统数字化集控系统数据共享、交换中心统一身份认证平台系统统一门户平台系统语言短信服务平台综合平台系统身份识别小额支付资源管控出入管理考勤管理会议管理手机识别访客管理消费管理手机支付机房管理停车场管理水控管理电表管理机房管理预付电控管理应用功能子系统手机系列无线系列智能系列智能终端考勤机、门禁机、消费机、停车场、手持POS机、充值机、水控终端、电能计量控制器、购水机、购电机圈存管理自助缴费自助查询校园管理应用系统企业管理应用系统城市管理应用系统专业领域系统集成接口教务教学系统、后勤系统、校园网系统、…ERP、SCM、HR、CRM、BI、OA、EC、…电子政务系统、社区系统、公交系统、…M2云智能平台模块组成身份识别小额支付资源管控接口开发考勤管理出入管理会议管理图书管理LED大屏幕水控管理人力资源消费管理访客管理工资管理停车场管理ERPHER……机房管理四、信息化价值作用通过信息系统的建设上线，将对原有的管理模式和工作习惯带来巨大的变化，通过这一流程优化的信息化改进措施的实施，将带来诸多方面的应用价值。4（一）、信息集中，耳聪目明在战略层面，可以帮助企业管理决策层快速获得运作管理相关的信息，支持动态实时的快速市场反应和决策，提高决策的快速性和科学性。各级管理者可以不再依赖各部门手工提供信息，从而摆脱被动信息获得格局，可以根据自己的时间安排，随时方便的在授权范围查询企业人事信息和进行相关的分析研究。（二）、业务效率，大幅提升薪资计算和发放的各项内容将采用信息技术自动替代的方式来完成，所有薪资项目以及薪资相关计算公式均可以在系统中进行设置，系统自动完成烦琐和复杂的计算工作。数据统计工作，在设置完成统计方式后，由系统自动进行数据统计，不仅数据的准确性得到提高，而且极大地减轻了人员的工作负担。在手工统计的情况下，为了保证数据的准确性，常常需要花费大量的时间来进行数据的核对检查等等，而系统的自动统计，则完全可以放心结果的可靠性。（三）、促进公平，和谐企业东方文化环境更加重视企业人事政策执行的公平性，所谓“不患贫患不公”。是否公平的认识的形成受控于人事业务过程的可信以及信息的交流信息系统本身所具备的刚性提供着过程可信的证实，一旦信息系统中的规则确定，就会按照确定的规则来准确无误的执行，不用担心过程会存在着多样化的结果，比如薪资计算，只有规则无误，结果就准确，不用担心和怀疑。（四）、角色转变，深化服务在实现烦琐的事务工作的信息化替代之后，各级人事劳资人员将实现工作重心的转变。可以在信息系统中进行人事信息的分析研究，通过系统进一步了解员工情况，做到深度“知己”在“知己”的基础上，可以在员工思想工作，员工动态和满意，教育和培训等柔性的工作上多花时间，进一步提高团队战斗能力在“知己”的基础上，可以为各级领导进行相关人事管理决策提供更多有价值的咨询建议，做高层领导的有力助手。（五）、规范管理，控制风险5在刚性的信息系统中形成刚性的规则，提高人事管理过程的透明度和可信性，倡导以数据和事实为依据之上的决策从企业层次上进行岗位职责，薪资政策上的统一和规范化，形成正式的人事信息沟通管道，避免小道消息传播所带来的不利影响。人事任免是企业管理上的一个