813航空公司从业人员不安全行为的调查问卷-

1公司安全调查问卷您好：非常感谢您百忙之中参与本次问卷调查。这是一份用于安全诚信研究的学术问卷，目的是了解影响个体和公司安全诚信的因素。安全诚信主要包括强烈的安全意识、遵守法律法规并积极履行相关安全责任义务、具备相应的安全能力等3个方面的内容。本问卷采用匿名的方式，您的回答仅供学术研究之用，请您安心作答。您所提供的宝贵信息将直接影响本研究的最终结论，请您认真作答，在此先向您致以衷心感谢。第一部分，基本情况1、您的性别：A、男B、女；2、婚姻状况：A、已婚B、未婚；3、您的出生年份___1993____；4、您是___2015____年来到本公司；5、您所在公司位于哪个城市____青岛____；6、您所在公司的员工人数约为____169____人；7、您所在公司的性质：A、国有B、地方C、民营8、您所从事的工作为：A、飞行类B、运控类C、维修类D、质量或安全管理类E、其它9、您的职称：A、初级B、中级C、高级第二部分，问卷题目——单选1、您对“无商不奸”的看法：A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意2、您对“多一事不如少一事”人生哲学的看法:A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意3、在您周围有背叛感情的人或事吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定D、很少E、没有4、周围同事或朋友的不诚信行为会影响到您的行为吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会5、您平时很注意节约水电吗?A、非常注意B、基本注意C、一般D、不太注意E、非常不注意6、发现他人有不安全的行为时，您会：A、无所谓B、自查，但不多管闲事C、不确定D、自查，并私下劝说E、自查，并上报7、您很看重一个人对工作、家庭的责任感吗？A、完全符合B、基本符合C、一般D、不太符合E、非常不符合8、如果能不被发现或不被处罚，公司里大部分员工都会迟到或早退吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会9、对集体的事，您总是尽心尽力去做吗？A、完全符合B、基本符合C、一般D、不太符合E、非常不符合10、如果弄虚作假不会受到惩罚，大多数人都会为利益而去做吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会11、在工作中您发现了系统的一个缺陷，您会：A、不去管它B、如果不会妨碍我，我就不去管C、不确定D、可能会管E、一定会管12、如果工作需要，您会付出很多而不求回报吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会13、有时承诺别人的事会需要您付出很多努力，此时您会食言吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会14、在工作时间里，无聊的时候，可以做些与工作无关的事情吗？A、完全可以B、偶尔可以C、不一定D、不可以E、完全不可以15、在工作中，当安全与某些人的利益发生冲突时，您会因为遵守安全规则去得罪领导或同事吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会16、有人说诚实守信是做人最重要的原则，您对此观点的看法：2A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意17、对于采取返航等方式去争取团队及个人利益的这种做法，您的观点：A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意18、在当前形势下，您认为人在什么情况下可以违规？A、很多规章用处不大，情况可以自己掌握B、可以偶尔违规C、不确定D、极特殊情况下，可以违规E、任何情况下都不能擅自违规19、在工作中，您始终把“安全”作为首要考虑的因素吗？A、完全符合B、基本符合C、一般D、不太符合E、非常不符合20、如果您在工作中出现了不安全行为，您会向同事或领导坦诚您的不安全行为吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会21、别人说您是个老实人吗？A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有22、您曾有过不怕得罪别人，而检举他人违规的经历吗？A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有23、您的领导有明示或暗示员工可以违规或瞒报吗？A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有24、在不得已情况下，您向别人撒了谎，内心会感到内疚、不安吗？A、一定会B、可能会C、不确定D、可能不会E、不会25、如果您在工作中无意出现了不安全行为，您会：A、主动报告或承认，并吸取教训B、可能不会主动报告或承认，但会吸取教训C、不确定D、不会主动报告或承认E、尽量掩盖，以避免不必要的惩罚26、现代社会中，绝大多数人做事都有很强的功利性吗？A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意27、你认为民航系统的安全诚信状况怎么样？A、很好B、还可以C、不确定D、不是很好E、不好28、如果公司员工在工作中出了非故意的小差错（属于自愿上报范畴），上报后会受到处罚吗？A、一定会，且相关部门会连带受处罚B、一定会，但只针对责任人和责任部门C、可能会，公司这方面的管理不清晰D、不确定E、不会，公司制度明确29、答应别人的事情，如果没有做到，您会：A、很惭愧，尽量弥补B、内心非常不安C、内心有些不安C、向对方表示歉意D、无所谓30、对于行业中出现的无证上岗、资历造假的现象，您认为：A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有31、您曾经因注重安全，而丧失过一些利益或受过责罚吗？A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有32、您认为您身边的造假、违规、瞒报行为情况：A、经常B、偶尔C、很少D、几乎没有E、没有33、如果周围的人对不安全信息不上报，您也可能不会上报？A、完全符合B、基本符合C、一般D、不太符合E、非常不符合34、有些公司或个人为避免受到惩罚或影响，而采取一些不诚信的做法，您认为：A、完全同意B、基本同意C、不确定D、不太同意E、非常不同意35、您认为当前本单位的信息上报情况：A、很好，能按照要求进行上报B、还可以，只有极少数的信息隐瞒C、不确定C、不是很好，许多信息被隐瞒D、不好，普遍存在信息隐瞒36、您能问心无愧地说您比大多数人要诚实守信吗？A、完全符合B、基本符合C、一般D、不太符合E、非常不符合第三部分，排序——评定下面列出选项的等级，在最重要的选项前记下1，第二重要的记下2，以此类推。如果您认为有些选项在题目中没有体现，请补充。37、您认为在工作中个体的不安全诚信行为主要表现在：___1___违章操作，____3___信息瞒报，____4___资质或经历造假，3____2___安全意识淡薄，___5___除以上之外的其他表现，比如__________。38、您认为大多数人做出不安全诚信行为的目的是：___1___节省工时，___3___避免惩罚，___4___情感因素，___2___获得经济利益，___5___除以上之外的其他目的，比如__________。39、您认为有些人宁愿付出一定代价也不违规、造假等的原因是：___4___害怕被发现后的惩罚，___2___安全意识较强，___1___职业道德，___3___怕受到良心的谴责，___5___除以上之外的其他原因，比如__________。40、您认为违规、造假、瞒报等不安全诚信行为的影响因素包括：___7___社会风气的不良影响，___3___领导的影响，___5___身边同事或朋友的影响，___2___公司规章制度不合理，___4___自您约束能力不强，___6___安全教育、宣传力度不够，___1___处罚力度太大，___8___除以上之外的其他因素，比如__________。41、您认为许多人不主动上报不安全信息的原因有：___4___怕麻烦，多一事不如少一事，___3___领导不重视或不主张，___2___制度不合理，___5___对于上报知识不太懂，___1___怕受惩罚或得罪人，___6___除以上之外的其他原因，比如__________。第四部分，开放性题目42、你对“安全第一”是怎样认识和理解的?43、你认为他人行为对员工安全动机有哪几个方面的影响？