AB岗位代理制

AB岗位代理制AB岗位代理制是指本所的非领导职位中分别设置两个岗位承担人，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的各岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。1、本单位现职位的责任人一律为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本单位人员中确定。2、本单位按照职位说明书中原则确定的职位名称和工作指责等，根据工作实际和人员状况，分别一一对应地界定每个岗位的AB岗位人员名单，其内容包括岗位（职责）名称、A岗承担人、B岗承担人。3、本单位制订的AB岗工作制报局人事教育科备案；既定的A、B岗因工作需要进行调整的，由本单位领导集体研究后确定，并于调整次日报局人事教育科备案。4、AB岗承担人的工作职责。当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外承担A岗的以下工作：（1）接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2）受理A岗一般性事物工作，对不能处理的事项，应认真做好纪录，或及时与A岗取得联系。（3）请示本单位领导同意后，处理A岗的急办事项。5、A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，电告单位领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯工具的通畅。6、A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。7、本单位领导在离岗期间应指定B岗承担人。本单位AB岗名单A岗施稳蔡惠武常欣杜婕郭露B岗蔡惠武常欣杜婕郭露常欣