A型性格问卷

A型性格问卷姓名性别年龄文化籍贯请回答下列问题，凡是符合您的情况的就在“是”字上打个对号；凡是不符合您的情况的就在“否”字上打个对号。每个问题必须回答，答案无所谓对与不对，好与不好。请尽快回答，不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑“应该怎样”，只回答您平时“是怎样的”就行了。1、我常常力图说服别人同意我的观点…………………………………………………是，否2、即使没有什么要紧的事，我走路也很快……………………………………………是，否3、我经常感到应该做的事情很多，有压力……………………………………………是，否4、即使是已经决定了的事，别人也很容易使我改变主意……………………………是，否5、我常常因为一些事大发脾气或和人争吵……………………………………………是，否6、遇到买东西排长队时，我宁愿不买…………………………………………………是，否7、有些工作我根本安排不过来，只是临时挤时间去做………………………………是，否8、我上班或赴约会时，从来不迟到……………………………………………………是，否9、当我正在做事，谁要是打扰我，不管有意无意，我都非常恼火…………………是，否10、我总看不惯那些慢条斯理、不紧不慢的人………………………………………是，否11、有时我简直忙不过来，因为该做的事情太多了…………………………………是，否12、即使跟别人合作，我也总想单独完成一些更重要的部分………………………是，否13、有时我真想骂人……………………………………………………………………是，否14、我做事喜欢慢慢来，而且总是思前想后…………………………………………是，否15、排队买东西，要是有人加塞，我就忍不住指责他或出来干涉…………………是，否16、我觉得自己是一个无忧无虑、逍遥自在的人……………………………………是，否17、有时连我自己都觉得，我所操心的事远远超过我应该操心的范围……………是，否18、无论做什么事，即使比别人差，我也无所谓……………………………………是，否19、我总不能象有些人那样，做事不紧不慢…………………………………………是，否20、我从来没想过要按照自己的想法办事……………………………………………是，否21、每天的事情都使我的神经高度紧张………………………………………………是，否22、在公园里赏花、观鱼等，我总是先看完，等着同来的人………………………是，否23、对别人的缺点和毛病，我常常不能宽容…………………………………………是，否24、在我所认识的人里，个个我都喜欢………………………………………………是，否25、听到别人发表不正确见解，我总想立即就去纠正他……………………………是，否26、无论做什么事，我都比别人快一些………………………………………………是，否27、当别人对我无礼时，我会立即以牙还牙…………………………………………是，否28、我觉得我有能力把一切事情办好…………………………………………………是，否29、聊天时，我也总是急于说出自己的想法，甚至打断别人的话…………………是，否30、人们认为我是一个相当安静、沉着的人…………………………………………是，否31、我觉得世界上值得我信任的人实在不多…………………………………………是，否32、对未来我有许多想法，并总想一下子都能实现…………………………………是，否33、有时我也会说人家的闲话…………………………………………………………是，否34、尽管时间很宽裕，我吃饭也快……………………………………………………是，否35、听人讲话或报告时我常替讲话人着急，我想还不如我来讲哩！………………是，否36、即使有人冤枉了我，我也能够忍受………………………………………………是，否37、我有时会把今天该做的事拖到明天去做…………………………………………是，否38、人们认为我是一个干脆、利落、高效率的人……………………………………是，否39、有人对我或我的工作吹毛求疵时，很容易挫伤我的积极性……………………是，否40、我常常感到时间晚了，可一看表还早呢…………………………………………是，否41、我觉得我是一个非常敏感的人……………………………………………………是，否42、我做事总是匆匆忙忙的，力图用最少的时间办尽量多的事情…………………是，否43、如果犯有错误，我每次全都愿意承认……………………………………………是，否44、坐公共汽车时，我总觉得司机开车太慢…………………………………………是，否45、无论做什么事，即使看着别人做不好我也不想拿来替他做……………………是，否46、我常常为工作没做完，一天又过去了而感到忧虑………………………………是，否47、很多事情如果由我来负责，情况要比现在好得多………………………………是，否48、有时我会想到一些坏得说不出口的事……………………………………………是，否49、即使受工作能力和水平很差的人所领导，我也无所谓…………………………是，否50、必须等待什么的时候，我总是心急如焚，“象热锅上的蚂蚁”………………是，否51、当事情不顺利时我就想放弃，因为我觉得自己能力不够………………………是，否52、假如我可以不买票白看电影，而且不会被发觉，我可能会这样做……………是，否53、别人托我办的事，只要答应了，我从不拖延……………………………………是，否54、人们认为我做事很有耐性，干什么都不会着急…………………………………是，否55、约会或乘车、船，我从不迟到，如果对方耽误了，我就恼火…………………是，否56、我每天看电影，不然心里就不舒服………………………………………………是，否57、许多事本来可以大家分担，可我喜欢一个人去干………………………………是，否58、我觉得别人对我的话理解太慢，甚至理解不了我的意思似的…………………是，否59、人家说我是个厉害的暴性子的人…………………………………………………是，否60、我常常比较容易看到别人的缺点而不大容易看到别人的优点…………………是，否说明：医学界把易患冠心病的性格特征定名为Ａ型性格，这类人的行为模式称为Ａ型行为模式。其行为特征是：（１）争强好胜，热衷于竞争，追求成就，有较强的事业心，凡事不居于人后，即使在做游戏时，也力图要超过别人；（２）性格急躁，时间紧迫感强，指望充分利用每一分钟时间，把工作以外的事情都视为浪费时间，做事很快，工作效率较高；（３）对人存有戒心，容易产生对别人的敌意，在受到挫折时更是如此，情绪很容易波动，经常处于愤怒和焦虑的情绪状态中。与上述Ａ型性格相反的性格被称为Ｂ型性格。有Ｂ型性格特征的人的行为特征是轻松自在，不求名利，不在乎能否做出成就，得过且过，缺乏时间观念，对人随和，不爱与人竞争，但心情不开朗，对自己过于克制，常把怨恨情绪压在心里，情绪状态偏于抑郁，低沉和内蕴。Ａ型性格人冠心病的发病率比Ｂ型性格人高二倍，心肌梗塞的复发率则比Ｂ型性格人高６倍。评分标准：时间紧迫感项目分：2、3、6、7、10、11、21、22、26、32、34、38、40、42、44、46、50、53、55、58题回答是计1分；14、16、19、30、54题回答否计1分。竞争性项目分：1、4、5、9、12、15、17、23、25、27、28、29、31、35、39、41、47、57、59、60题回答是计1分；18、36、45、49、51题回答否计1分。两项目分相加为总分，分值在36—50分为A型；28—35分为亚A型；27分为中间型；26—19分为亚B型；18—1分为B型。慌分项目分：8、20、24、43、52题回答是计1分；13、33、37、48、56题回答否计1分。若总分超过7分，则此问卷无效。A型性格A型性格的人脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、爱显示自己才华，对人常存戒心等。A型性格或称A型行为模式的提出是心理学对于身心疾病研究的一大贡献，心理学提出易患心脏病的人有一种共同的行为模式，称为A型行为模式。A型以外的行为模式称为A型行为模式。现在在临床上用是否为A型行为模式预测心脏病具有很高的准确性。A型性格的定义人的性格按其不同的分类标准可划分为多种类型。如内向型、外向型；A型、B型；理智型、情绪型等。按人的行为方式，即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格和C型性格。A型性格的人脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、爱显示自己才华，对人常存戒心等。A型性格或称A型行为模式的提出是心理学对于身心疾病研究的一大贡献，长期以来医学界认为诱发心脏病的原因是高血压、血清胆固醇、吸烟等，但这些因素解释或预测不到心脏病的半数。后来心理学提出易患心脏病的人有一种共同的行为模式，称为A型行为模式。A型以外的行为模式称为B型行为模式。现在在临床上用是否为A型行为模式预测心脏病具有很高的准确性。A型性格的特征A型性格常处于中度的焦虑状态中。他们不断给自己施加时间压力，总为自己制定最后期限。这些特点导致了一些具体的行为结果。如果A型性格是工作很快的人，那他们对数量的要求高与对质量的要求低。从管理的角度看，A型人表现为愿意长时间工作，但他们的决策欠佳也绝非偶然，因为他们做得太快了。A型人很少有创新性。因为他关注的是数量和速度，常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。对一项新工作，无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法，但A型人却很少分配出这种时间。他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式，因而他们的行为比B型人更易于预测。在组织中A型人和B型人人谁更容易成功？尽管A型人的工作十分勤奋，但B型人常常占据组织中的高层位置。最优秀的推销员经常是A型人，但高层经理管理人员往往是B型人。为什么？答案在于A型人倾向于放弃对质量的追求而仅仅追求数量，然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人。A型性格表现为：1，运动、走路和吃饭的节奏很快；2，对很多事情的进展速度感到不耐烦；3，总是试图做两件以上的事情；4，无法处理休闲时光；5，着迷于数字，他们的成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的A型性格的两个最大的缺点是：具有较强的竞争性：如果是平衡有度的竞争感并没有没坏处，但是具有A性格的人却失去了平衡点。他们高度竞争感的动机来自于胜利的喜悦和对失败的厌恶。在工作上、游戏中、家庭里，甚至对自己他们都抱有竞争的态度。在他们身边的人很难有喘气的机会。缺乏耐性：任何的拖延或中断都将使之发怒，但是他们却容许自己打断别人，告诉别人一个更好、更快的做事方法。他会抢别人未说完的话说；一次又一次地不停按电梯按钮，只为了要让它走快一点；不断的看手表、看时钟以注意时间。他不仅把自己的行程排的满满的，而且也想让别人照着做。他具有多重的行为和思想，这表明他希望能在同一段时间内做许多不同的事情。可以看到他一面喝茶，一边看杂志，还与别人通电话，并同时对进入办公室的人打招呼。他们对于自己的思考能力、精力源泉，甚至消化功能都有极端的要求。他觉得惟一使自己能领先别人一步的方式就是要高度的功能运作。A型性格常处于中度的焦虑状态中。他们不断给自己施加时间压力，总为自己制定最后期限。这些特点导致了一些具体的行为结果。如果A型性格是工作很快的人，那他们对数量的要求高与对质量的要求低。从管理的角度看，A型人表现为愿意长时间工作，但他们的决策欠佳也绝非偶然，因为他们做得太快了。A型人很少有创新性。因为他关注的是数量和速度，常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。对一项新工作，无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法，但A型人却很少分配出这种时间。他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式，因而他们的行为比B型人更易于预测。在组织中A型人和B型人人谁更容易成功？尽管A型人的工作十分勤奋，但B型人常常占据组织中的高层位置。最优秀的推销员经常是A型人，但高层经理管理人员往往是B型人。为什么？答案在于A型人倾向于放弃对质量的追求而仅仅追求数量，然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人。A型性格与B型性格与A型性格对应