3岗位任职说明书

宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第1页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书一、总经理一、基本资料1.职务:总经理2.直接上级职位董事长二、岗位职责职位概要：全面负责公司事务。全面损益管理；发展市场拓展战略；确定关键市场、及相应的市场份额；通过提高各岗位人员的综合效率，建立一个强有力的团队；评估并更新目标；商业计划的发展；年度预算；财力分配。三、任职资格教育背景：大专毕业，行业精英优先；语言能力：优秀的中文普通话水平；工作经验：五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验，拥有广泛的行业客户关系；有业务拓展及战略管理的经验；具有敏锐的商业触觉和独立工作能力；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，并有很强的感召力和凝聚力；具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力；出色的人际交往能力和独立工作的能力；思想开阔，逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力；了解亚洲文化，组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、职位关系可升迁的职位：可轮换的职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第2页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书二、生产副总一、基本资料1.职务名称:生产副总2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要:；全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。工作内容:全面生产管理，包括质量、库存控制；贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。三、任职资格对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；中专以上学历；年龄30岁以上，性别不限；从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；具有很强的沟通能；出色的组织能力和独立工作能力；思想开阔、适应力强四、职位关系可升迁岗位：可轮换岗位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第3页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书三、业务副总一、基本资料1.职位名称:业务副总2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要:；全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。工作内容:促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；需求分析、销售预测；确定销售部门目标体系和销售配额；对业务指标制定和分解的合理性负责；制定销售计划和销售预算；组织销售队伍；培训销售人员建设销售团队；对销售网络建设的合理性、健康性负责；销售业绩的评估；销售人员行动管理。负责业务工作目标的完成；确保货款及时回笼；负责业务预算开支的合理支配，正确执行业务工作流程；监督检查业务工作的执行情况，保守公司业务机密；三、任职资格具备激励及指导销售及客户服务团队的能力；大专以上学历。五年以上市场营销相关工作经验。熟练使用相关办公软件；超强的管理和沟通能力。四、职位关系可升迁职位：可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第4页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书四、管理部经理一、基本资料1.职务名称:管理部经理2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要：具体负责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容：建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；组织公司各项规章制度的实施；负责公司人力资源规划；负责制定公司考核、薪资福利计划；对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；负责公司招聘计划的实施；负责公司员工导入培训工作；指导本部门员工提高工作绩效；协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；三、任职资格大专以上学历；3年以上行政管理经验；优秀的中文写作水平；能够独立承担企业行政人事管理工作。具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。熟悉办公软件；四、职位关系可升迁职位：管理部副总可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第5页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书五、财务部主任兼主管会计一、基本资料1.职位名称:财务主任兼主管会计2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要：负责公司的财务管理工作。工作内容：根据国家财经法规，企业财务制度和会计核算办法，组织会计人员依据原始单据编制会计凭证，办理相关业务，审核或审订会计报表，确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息，为领导经营决策提供财务依；组织编写企业财务管理制度，会计核算办法，审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依；银行（内外汇收付）地税，国税（部分纳税申报，出口退税）对公司总部的报告（每周财务状况预测，报表解释）年度财务预算；组织工资计发，纳税申报、财务档案管理；审核费用报销单据的合法性和合理性。现金日记帐和与现金出纳的核对，对外付款的审核。。落实和执行公司的各项财务工作。编制会计报表。纳税申报。建立与税务的良好关系。传送月度资料和负责季度审计的接待。全面领导、监督和指导仓储组的日常运作，对仓储组业务负有培训、检查、核对和校正作用。三、任职资格性别不限，年龄25岁以上；大学专科以上学历；熟练掌握MicrosoftOffice软件；四、职位关系可升迁职位：财务部副经理可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第6页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书六、出纳员一、基本资料1.职位名称:出纳员2.直接上级职位财务部主任二、岗位职责职位概要:具体负责公司的出纳工作。工作内容：做好公司资金的管理及调配。日常收支的记帐及凭证登记工作。做好每月的工资核算及发放工作。三、任职资格大专以上学历；三年以上相关工作经验；精通员工工资结算；熟练使用财务软件；四、职位关系可升迁职位：主管会计可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第7页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书七、材料会计一、基本资料1.职位名称:材料会计2.直接上级职位财务部主任二、岗位职责职位概要:工作内容：做好每月仓库报表的审核、核算工作。填制材料验收单及外购物料票据的审核监督工作。准确、及时登记公司材料明细帐。与材料核算相关的财务单据、报表的整理及归档管理工作。监督和协助仓储组做好物料管理和月未盘点工作。三、任职资格大专以上学历；一年以上相关工作经验；熟练使用财务软件；精通工业企业成本核算；会基本专业英语。四、职位关系可升迁职位：财务主任可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第8页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书八、技术部主任一、基本资料1.职位名称:技术部主任2.直接上级职位:生产副总二、岗位职责职位概要：全面负责公司产品开发相关技术图纸的编审工作。工作内容:负责技术部日常管理工作；设计计划编制；组织制定技术发展规划与计划；新产品的设计技术文件编制：产品图样、资料管理、技术规范，进行技术文件编制；技术改造及技术状态管理，推进企业标准化管理，指导合格产品生产，提高企业整体技术水平，推进企业技术进步，促进企业持续健康发展。三、任职资格性别不限，年龄28岁以上；大专以上学历；掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；有设计规划方面的工作经验和技能；具有一定的计划、组织、协调能力；熟练使用MicrosoftOffice软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、职位关系可升迁职位：技术部副经理可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第9页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书九、生技部主任一、基本资料1.职位名称:生技部主任2.直接上级职位:生产副总二、岗位职责职位概要：全面负责公司的样品制造，模具定型及工艺技术跟进指导工作。工作内容:负责生技部日常管理工作；负责新产品的样品试制工作；负责新产品的的性能试验工作；负责根据客户的需要,提供技术支持；有权开发、应用新型材料，有权提出技术改进方面的建议；负责跟踪样品采购件及小批量的装配用料；负责对新样品组装时的确认指导；有权制止各部门在工艺技术上所出现的技术问题；共同协助技术部对技术资料的完整和改善建议；助采购部对新型装配用料的采购及确认；负责对模具的构思及确认；负责外协件的跟踪及确认。三、任职资格性别不限，年龄24岁以上；大专以上学历；掌握健身器材设计工艺；具有良好产品洞察力；有设计规划方面的工作经验和技能；具有一定的计划、组织、协调能力；有良好的职业道德品质与团队合作精神。四、职位关系可升迁职位：生技部副经理可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第10页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书十、技术部技术员一、基本资料1.职位名称:技术部技术员2.直接上级职位:技术部主任二、岗位职责职位概要：在技术部主任的领导下，负责公司的技术基础工作和技术管理工作。工作内容：基础技术数据采集、三维建模、工程制图；技术图样、图片分析处理；各系列新产品使用说明书的编制与版面、平面设计；协助主管及时完成公司领导布置的各基临时任务。三、任职资格性别不限，年龄24岁以上；大专以上学历；掌握健身器材基本的设计工艺；具有很强的实际操作能力；有机械或相关行业的工作经验和技能；具有一定的沟通和工作协调能力；熟练使用MicrosoftOffice软件及其它相关工作软件；有良好的职业道德与团队协作精神。四、职位关系可升迁职位：技术部副主任可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室宣城康美运动器材制造有限公司核准：拟定：安全风险分析报告ZJ-9000多参数监护仪安全风险分析报告编号：KM/GL-03版次/修订：01/00页码：第11页共33页生效日期：2006-4-28岗位任职说明书十一、技术部文员一、基本资料1.职位名称:技术部文员2.直接上级职位:技术部主任二、岗位职责职位概要：负责技术部工艺文件、图纸的发放和回收，技术资料、文件