2014江西事业单位考试综合基础知识管理学基本原理

给人改变未来的力量微信jx-offcn-com江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼2014江西事业单位考试综合基础知识：管理学基本原理(1)一、人本原理：行政管理中的人本原理，主要包括以下几点基本精神：(1)人是行政管理活动的主体和核心;(2)搞好行政管理的关键是做好人的工作;(3)搞好行政管理要靠一批优秀的行政管理人才;(4)社会主义国家的行政管理，理应更能够科学地掌握和贯彻人本原理。二、激励原理：激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高，能产生巨大的激励力。根据人们需要的不同层次和内容，激励的动力分为三种基本类型：物质动力、精神动力、信息动力。（江西中公）三、能级原理：能级原理又称能级相称原理.即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各展其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。在行政管理活动中，按能级使用人才，实现合理的能级管理，能保证组织结构的稳定性和有效性，并能获得最佳的管理效率和效益。根据国内外行政管理实践的经验.运用能级原理应注意以下原则或要求：(1)能级的划分与组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性。稳定的结构层次应是正三角形或正宝塔形。在一个正三角形的行政组织中，每个层级的职责和任务，一般应按战略规划层——战术计划层——具体执行层这样三个层次由上向下排列。每个行政人员应按其不同的素质和能力安排到相称的层级上.(2)不同的能级应具有不同的责任、权力和利益，实行责、权、利一致的原则。在对各个能级合理分解任务，明确各自职责的前提下，授予他们相应的权力，使责任和权力统一起来。只有做到责、权、利三者相统一.才能充分发挥各级组织的主动性和创造性，保证他们各自承担的任务高效率地完成。(3)各类能级必须动态对应。首先是对应，即根据各层能级的不同要求，相应地把有关人员安排到适当的能级岗位上，做到量才任用，人尽其才。其次，这种对应不是静止的，而是动态对应。因为人的年龄、精力、知识、才能、经验、思想品质及修养都会发生变化。（江西中公）四、系统原理：运用系统理论，对行政管理对象进行系统分析，研究系统内部以及系统与外部环境之间给人改变未来的力量微信jx-offcn-com江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼的有机联系，着力于发挥系统的整体功能，以实现行政管理最优化的原理，就是行政管理中的系统原理。所谓系统，就是相互有机联系、相互作用的诸元素的综合体。系统具有整体性、内部相关性、环境相关性、目的同一性等基本特性。结合行政管理实践揭示这些特性，就是系统原理的基本内容。(1)整体性。在行政管理中，应当从系统整体性出发，对构成行政系统的诸因素进行运筹规划，建立合理的系统结构，发挥行政系统的整体功能。(2)内部相关性。内部相关性是指系统内各元素之间彼此相关，存在有机联系。我们按照系统原理有关内部相关性的特点，分析和研究行政管理的系统结构，揭示其内在的必然联系.以有效地协调各行政系统之间以及各行政系统内部各元素之间的关系，发挥行政管理系统的最佳功能,实现行政管理的优化。(3)环境相关性。任何系统都存在于一定的外界环境之中，都会与系统外部的事物存在一定的有机联系。这可以看作是更大范围系统中的内部相关性。系统与外部的联系可以归结于输入、输出以及从输入到输出的变换。从输入到输出的变换即为系统的功能。要维持系统的功能，系统必须适应外部环境的变化。(4)目的同一性。组成系统的各分系统、各要素有着共同的目的。这种目的同一性.是运用系统原理的出发点和归宿点。给人改变未来的力量微信jx-offcn-com江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼“更多详情请进江西公务员考试网：=bk10383也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com或加入新浪官方微博：江西中公教育”