工作态度考核表

表9-3：工作态度考核表姓名部门名称工作岗位任职时间被考核人签名直属上司签名工作态度考核考核角度考核内容评分标准及系数权重初评得分A优秀（0.9-1）B良好（0.8-0.89）C基本满意（0.7-0.79）D需改进（0.6-0.69）E不合格（0-0.59）大分%小分积极性工作热情经常表现出对本职工作的高要求，积极寻找更好方案愿意高批准完成本职工作，主动热情基本有做好本职工作的意愿，但不是特别主动热情可以完成本职工作，但没有意愿主动寻求更优方案的意愿缺乏工作热情，工作不主动20408业务学习经常学习本职工作所需要的知识愿意学习业务知识参加有关学习活动，但未主动开展自我学习不经常参加学习，缺乏学习意愿很少参加学习不愿学习学习相关知识，得过且过306坚韧精神遇到困难不气馁，积极寻找解决方案，坚持到底，永不放弃遇到困难，想办法解决，愿意坚持，有时会有畏难情绪遇到困难有畏难情绪，寻找解决方案，有时有放弃行为遇到困难需在让人知道下才会寻找解决方案，经常有放弃行为遇到困难不愿寻找解决方案，没有坚持精神306责任性爱岗敬业非常热爱岗位，责任心极强，对自己再组织中的职责比较清晰，基本对本职工作负责，对岗位热爱有时对本职工作的职责有不清晰情况，有时有不负责人情况发生，对岗位认可对本职工作的职能有不清晰的情况，对本职工作经常有负责不到位之处，需要改进，对岗位的认知需改进对自己的职能认识不清，责任心差，对岗位认可度低30309工作自觉性职责非常清晰，经常能不让人操心地完成工作，工作自动自发对工作职责清晰，在要求下能完成工作对工作有时不清晰，有时需要让人操心，有时有责任缺失现象经常对工作职责不清晰，经常需要让人操心才能完成工作，较少自动自发工作职责不清晰，没有自动自发地工作，必须要让人操心和监督才可以完成工作4012敢于承担责任对工作的失误和造成的损失敢于承担责任，从不推诿能对工作中的失误认识到自己的责任，对工作失误负责，偶尔有推诿现象能够认识工作失误，能够对工作失误负责，有时有推诿现象对工作失误认识不清晰，经常有推诿现象不敢承担工作失误，推卸责任309团结性团队协作在团队中有促成团结与合作的精神，经常能够协调团队工作，可以协调各相关人员对团队工作基本上，能够协调团队工作，对团队协作重要性认识有限，不善于运用不愿意协同团队工作，协作精神差20408精神协调各相关人员工作，善于团队作战工作有时需要指导团队作战的方式解决问题，团队协作上需改进避免纷争从不在团队中散播流言，积极避免与团队人员发生口角和纷争，不爱探听小道小息能够协调团队工作，可以协调各相关人员工作对团队工作基本上，能够协调团队工作，有时需要指导对团队协作重要性认识有限，不善于运用团队作战的方式解决问题，团队协作上需改进不愿意协同团队工作，协作精神差306乐于助人经常帮助周围员工，积极协同他人进步，乐于助人能够帮助周围员工工作，能够助人为乐在团队要求下，能够帮助周围员工协同进步，但有时有不情愿情况愿意帮助他人进步，但经常有所保留，需改进不愿帮助他人，他人有要求时置之不理306纪律性出勤纪律提前上班，准时到岗，不迟到，不早退，不外出办私事很少迟到，几乎没有早退，几乎没有外出办私事现象有时有违反出勤纪律，但提醒后能改进经常违反出勤纪律自由散漫，目无纪律，屡教不改15304.5学习与会议纪律准时参加会议和学习，不迟到早退、中途离场，不无故缺席，不使用手机、私自讲话干扰会议秩序，认真记录，积极发言基本上不违反，能做好记录基本上不违反纪律，但心不在焉有时有违反纪律经常违反纪律，影响会场秩序304.5遵守制度流程遵照新的流程制度办事，没有违规操作，操作中得心应手，能够给他人指导。很少违反新制度流程，不需要给予指导常规工作有时也需要指导，有时会违反新制度流程对新制度知之甚少，需要不断给予指导，经常违反制度流程我行我素，对新制度流程一无所知203安全意识对安全高度警觉，保障安全设施健全，遵守安全制度按安全规定工作，无违规事件对安全制度的关心程度一般，偶有疏忽有侥幸思想，有时会有违规现象时常违反安全制度有关规定203职业素养关心企业，具有感恩心态关心企业利益，维护企业形象，主动做一些有利组织的职责外的事，经常提合理化建议，经常怀有感恩心态关心组织，能主动做一些职责外的有利于组织的事，有感恩心态基本上能关心组织，行动比较勉强，有时有感恩心态工作以外的事很少关心，少有行动，较少有感恩心态事不关己，高高挂起，需要不断监督，几乎没有感恩心态15304.5注重礼仪，文明办公，爱护公物仪表端正，按规定着装，言谈举止符合规范，讲究礼貌办公场所清洁卫生，文件堆放整齐有序，无污垢爱护公共设施、办公设备，不野蛮操作，定期维护礼仪表现一直较好办公场所完全达到要求，一贯较好，基本上不会损坏公物礼仪能基本达到要求办公场所清洁卫生基本上达到要求，并能不断改进，很少损坏公物，偶然有疏忽礼仪方面与要求有一定距离，经教导能改进，但仍有待改进办公环境清洁卫生与要求有一定距离，时好时差，有时野蛮操作，影响工作，造成损失礼仪方面不能达到要求，多次教导仍未有改善，办公环境卫生脏、乱、差，无改善经常损坏公物，造成经济损失，影响工作304.5工作习惯具有极强计划性、紧迫感，善于日清日毕，合理利用时间，不推诿，不拖沓，非常善于做安排工作的秩序计划性较强，有一定的时间观念，比较会安排工作秩序，能做到日清日毕工作基本有计划性，基本上能安排好工作秩序，基本上能做到日清日毕工作有时有计划性，但还需改进，对工作秩序的安排需要改进，有时能做到日清日毕，但还需改进工作计划性差，时间观念淡薄，不能合理利用时间，不能做到日清日毕406工作态度考核初评总分工作态度考核权重%20%工作态度考核最终得分