2014年度县直部门纪检组(纪委)落实党风廉政建设监督责任考核评分表(定稿)

12014年度县直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表部门：2015年1月日类别考核内容考核得分得分加分减分合计一、落实中央八项规定，坚决反对“四风”（7分）1.安排部署认真贯彻落实中、省、市有关作风建设文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，制定出领导干部带头落实中央八项规定的实施意见，记2分。2.信访举报对违反中央“八项规定”以及省、市相关规定等作风建设方面的举报线索未调查的，每件减2分。3.月报告制度执行落实中央“八项规定”月报告制度，记2分，每少报一次减0.2分，直至减完为止。4.考勤制度部门建立机关内部管理制度并汇编成册并执行考勤制度，记3分；有指纹签到或图像签到的，加3分。5.监督检查监督检查形成常态化机制，在重要时节点开展督查，每督查一次加1分。6.案件查办通报一起违反作风建规定的案件加2分，处理1名干部加2分。二、加大惩治腐败力度，严格执纪问责（20分）查办案件工作考核评分标准按照《定边县纪检监察机关查办案件工作年度考评办法（试行）》文件进行。对县纪委监察局批转、交办的案件，未按时完成每1件减2分，最终未完成每1件减5分。批转件：其中初核件；立案件；未结案件。其他案件：初核件；立案件；未结案件。三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（43分）1、深化“十四项”制度。“十四项”制度涉及本部门的，每落实一项制度记2分，每少落实一项制度减2分。a“十四项”制度涉及部门的制度（12分）①党员领导干部向纪委全委会述廉制度不断深化，要求年内下属单位或内设科室的主要负责人向党组（党委）述廉，要有会议通知、主要负责人发言稿以及述廉评议中规定的动作，不能把年终考核述职述廉作为述廉制度的执行落实。②乡镇公务接待“廉政灶”制度在部门延伸，要有制度、接待记录。③健全和完善便民服务中心制度，扩大服务范围，营造廉政文化氛围，悬挂服务流程牌。每进驻一个服务单位加1分。④党风廉政建设责任工作报告严格执行，领导班子及成员年终根据任务分工进行党风廉政责任制工作报告。⑤廉政风险防控机制建设进一步深化，有风险查找、等级评定、防控措施并实时动态管理。⑥领导干部挂牌群众点名接访制度广泛延伸。b制度创新。每创新一项制度经县纪委常委会研究认可，并在全县推广的加5分；在全市推广的加10分；在全省推广加15分；在全国推广加20分。c健全完善政务服务制度。便民服务中心（窗口）每达标一处三星级加2分，达标一处四星级加5分，达标一处五星级加8分。d“三公”经费公开。凡年内在县政府门户网站（或在报纸）上规范公开“三公”经费（公务出国[境]经费、公务用车购置及运行费、公务接待费用）预算和支出的，记3分；“三公”经费支出超出预算30%的减3分，未公开的减3分。22014年度县直部门纪检组（纪委）落实党风廉政建设监督责任考核评分表2014年12月日类别考核内容考核得分三、加强制约监督，把权力装进制度笼子（43分）2.权力运行制约监督a建立惩治和预防腐败制度制定和落实《建立健全惩治和预防腐败2013-2017工作规划》实施意见的，记3分。得分加分减分合计b建立权力运行制约机制厘清权力边界、编制出权力运行目录、制定出权力运行工作流程和制约措施的，记3分。c贯彻落实民主集中制建立局长办公会、党组会议事制度的，记3分；研究1次“三重一大”事项（重大决策、干部任免、重要事项），加1分。d规范行政执法权。制定出细化行政执法自由裁量权实施意见的，记3分，查处一起执法不公、违规执法的案件，记2分。e规范党务、政务和办事公开建立党务、政务和办事公开制度规范运行的，记3分。重大事项决策引入风险评估等机制、落实民生政策全程公开制度的，每一项记3分。利用政务网及时公开各类重要信息的，记2分；建立群众监督举报投诉平台的，加2分。f建设电子政务监督系统在财政资金管理使用、工程建设、资源配置交易等重点领域和关键环节建起电子化监督系统的，建立系统的，记3分。g严格管理和监督公共资金严格执行财经纪律，规范推行公务卡制度，有管理制度、使用记录以及相关资料，记3分。四、夯实责任，推进党风廉政建设责任制工作（12分）1.落实党组（党委）主体责任党组（党委）制定出落实党风廉政建设主体责任的实施意见，体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率五个方面要求的，记3分；党风廉政建设责任书改版升级的，记2分。2.落实纪检组（纪委）监督责任纪检组（纪委）制定出担负起监督责任、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的实施意见，督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，记3分。3.学习教育党组（党委）每季度中心组每季度至少进行一次党风廉政专题学习。主要负责人坚持阅读《中国纪检监察报》、浏览中省市县纪检监察网页，在中国纪检监察报刊上发表1篇文章加2分；在省级报刊上发表1篇文章加3分，在市级报刊杂志上发表1篇文章加5分。4.落实三项措施落实“报告工作”、“定期述职”和“约谈汇报”三项措施的，落实一项记2分；对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正的，记2分，每约谈一次加2分。五、建立信息考核制度，推进信息宣传工作（12分）（一）宣传报道纪检组（纪委）每月县纪委报送1篇反腐倡廉信息，记2分；年内每超报1篇记0.2分，每少报1篇减0.2分。在市级媒体上每发表1篇稿件加2分，在省级媒体上每发表1篇加3分，在中央媒体上每发表1篇加5分。（二）廉政文化在机关、便民服务大厅和所属站所办公楼道等建成廉政文化长廊，记2分；设置廉政教育展板，记2分。通过举办廉政讲座和制定廉政岗位监督牌等形式，开展岗位廉政教育的，记2分。丰富廉政文化教育形式，开展警示提醒教育的，记2分；悬挂和刷写廉政宣传标语的，记1分；在图书室设置廉政书籍专柜的，记1分；在辖区内普发廉政短信的每发一次记0.1分，县区内普发的每发一次记0.2分。以此类推，依次记分。六、亮点工程建设工作（3分）年度内建成县级党风廉政建设和反腐倡廉制度综合示范点（干群作风良好、班子健全团结、阵地整洁干净、廉政文化氛围浓厚、制度落实到位）的，每达标一个记3分，系统内每多建成达标一个加2分；部门未建示范点的减2分。七、其他工作（3分）圆满完成县纪委监察局交办的其他工作任务，记3分，未完成每件减1分，直至减完为止。部门纪检组长或纪委书记（签名）：考核组（签名）：