2016年中国石油大学管理心理学第一阶段在线作业

2016年中国石油大学管理心理学第一阶段在线作业单选题(共20道题)1.（2.5分）马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”A、一切社会关系的总和B、一切个人关系的总和C、个别社会关系的和我的答案：A此题得分：2.5分2.（2.5分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书A、老子B、庄子C、孙子兵法我的答案：C此题得分：2.5分3.（2.5分）现代管理科学开始传入我国是在———年。A、1988－1995B、1978－1985C、1968－1987我的答案：B此题得分：2.5分4.（2.5分）“人生的价值”的实现是一个———的过程A、个人化的B、社会化的C、私有化的我的答案：B此题得分：2.5分5.（2.5分）“社会人”假设的理论基础是———。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说我的答案：B此题得分：2.5分6.（2.5分）人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。A、社会知觉B、个人知觉C、公众知觉我的答案：A此题得分：2.5分7.（2.5分）如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。A、躁郁B、抑郁C、多血我的答案：A此题得分：2.5分8.（2.5分）指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。A、最小利润B、一般利润C、最大利润我的答案：C此题得分：2.5分9.（2.5分）企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。A、保健因素B、激励因素C、需要因素我的答案：A此题得分：2.5分10.（2.5分）关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。A、和谐B、冲突C、不平衡我的答案：B此题得分：2.5分11.（2.5分）一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。A、内向B、内外兼修C、外向我的答案：C此题得分：2.5分12.（2.5分）领导的本质是一种———的关系。A、物与物B、人与物C、人与人我的答案：C此题得分：2.5分13.（2.5分）主要处理“事—物”关系问题的是———。A、主要领导B、业务领导C、行政领导我的答案：B此题得分：2.5分14.（2.5分）“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。A、渐变性B、稳定性C、可变性我的答案：B此题得分：2.5分15.（2.5分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。A、组织B、社会C、个人我的答案：A此题得分：2.5分16.（2.5分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。A、相同B、不同C、相似我的答案：A此题得分：2.5分17.（2.5分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。A、管理学B、心理学C、社会学我的答案：B此题得分：2.5分18.（2.5分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。A、总是B、不是C、可能是我的答案：B此题得分：2.5分19.（2.5分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。A、矛盾B、不一致C、一致我的答案：B此题得分：2.5分20.（2.5分）心理防卫机制是人－－的心理调节机制。A、自发B、后天刺激C、他发我的答案：A此题得分：2.5分多选题(共20道题)收起21.（2.5分）西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——A、早期经验管理阶段B、科学管理阶段C、现代管理阶段D、最新管理阶段我的答案：ABCD此题得分：2.5分22.（2.5分）管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。A、行为主义心理学派B、精神分析学派C、工业心理学D、社会心理学我的答案：ABCD此题得分：2.5分23.（2.5分）实现“德”的方法是——、——、——A、身修而后起家B、家齐而后国治C、国治而后天下D、先天下之忧而忧我的答案：ABC此题得分：2.5分24.（2.5分）“经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当．斯密C、人际关系学说D、海德我的答案：AB此题得分：2.5分25.（2.5分）摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。A、工作B、组织C、个人D、他人我的答案：ABC此题得分：2.5分26.（2.5分）知觉的特性有——、——、——、——。A、知觉的选择性B、知觉的整体性C、知觉的理解性D、知觉的恒常性我的答案：ABCD此题得分：2.5分27.（2.5分）错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。A、物体知觉的B、个体知觉的C、社会知觉的D、精神知觉的我的答案：AC此题得分：2.5分28.（2.5分）个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。A、能力B、气质C、性格D、秉性我的答案：ABC此题得分：2.5分29.（2.5分）气质具有——、——、——的特征。A、先天性B、稳定性C、可塑性D、可变性我的答案：ABC此题得分：2.5分30.（2.5分）根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。A、高级管理人员B、企业人C、中层领导D、工匠性我的答案：ABCD此题得分：2.5分31.（2.5分）西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、“生活－质量”价值观我的答案：ABC此题得分：2.5分32.（2.5分）态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。A、认知B、情感C、行为意向D、直觉意向我的答案：ABC此题得分：2.5分33.（2.5分）态度转变最基本的是态度的———和态度的———。A、强度转变；B、方向转变C、大小转变D、行为转变我的答案：AB此题得分：2.5分34.（2.5分）心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。A、服从B、同化C、内化D、外化我的答案：ABC此题得分：2.5分35.（2.5分）引起动机需要两个条件———和———。A、需要B、诱因C、心理D、服从我的答案：AB此题得分：2.5分36.（2.5分）目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。A、制定与确立总目标B、过程管理C、制定个人目标D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；我的答案：ABCD此题得分：2.5分37.（2.5分）团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。A、年龄结构B、知识结构C、性格结构D、观点、信念结构我的答案：ABCD此题得分：2.5分38.（2.5分）团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。A、社会助长作用B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向D、从众行为倾向我的答案：ABCD此题得分：2.5分39.（2.5分）在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。A、提供内部信息B、增进沟通了解C、调节人际关系D、改变态度与行为我的答案：ABCD此题得分：2.5分40.（2.5分）一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。A、链式B、环式C、轮式D、Y式我的答案：ABCD此题得分：2.5分