2015公司党风廉政建设年度计划

xxxx公司2015年党风廉政建设和反腐败工作计划xxxx公司党委以习近平总书记系列讲话精神和十八届三中、四中全会及中纪委十八届五中全会重要思想为指导，以落实党风廉政建设中党委的主体责任、纪委监督责任为重点，按照加强党风廉正建设的工作要求，制订我公司2015年度党风廉政建设工作计划。一、扎实落实党风廉政建设责任制，合力筑牢反腐倡廉工作机制公司党风廉政建设要以认真落实党风廉政建设责任制为主线，扎实落实“两个责任”，党政主要领导坚持“四个亲自”，分管领导和部门负责人坚持“一岗双责”、“谁主管，谁负责”，细化分解党风廉政建设责任目标。一手抓生产经营工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与生产经营工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，并将党风廉政建设纳入年度总体工作部署之中，依靠全体干部员工的支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。工作任务：（一）完善领导机构，形成有效工作机制。1、建立健全党风廉政建设领导机构，及时更新领导机构成员。（党委）2、领导机构适时研究、部署、开展工作，定期召开会议部署党风廉政建设工作。（党风廉政建设领导小组）3、结合实际分解责任目标，制定年度计划，细化责任内容，公司与部门，部门与相关人员按要求签订党风廉政建设责任书，落实主要负责人和相关人员的责任和任务。（党风廉政建设领导小组办公室、各部门）4、党委、党支部及时督促、检查、考核责任目标、责任内容的落实和完成情况，认真开展自查。各部门每季度向公司党委报告自查情况，公司党委在年中、年终向吉林公司党组、纪检组报告党风廉政建设情况。（党风廉政建设领导小组办公室、各部门）（二）全面落实领导责任。1、公司党委在年中、年终向吉林公司纪检组（纪委）报告党风廉政建设责任制落实情况。（党委）2、党委要认真负起主体责任，纪委要履行好监督责任。（党委、纪委）3、公司党政主要领导负总责，带头履行“一岗双责”，做到“四个亲自”。（党委书记、总经理和各党支部书记（副书记）、部门负责人）4、公司党委、党支部要严明党的政治纪律和组织纪律，确保令行禁止和纪律刚性约束。（党委、各党支部）二、进一步完善各项制度，加大监督力度，加固“防腐墙”建设进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持月度领导班子中心组廉洁教育学习、党支部廉洁教育学习制度；充分发挥公司党委的领导核心作用，率先垂范遵守廉洁自律各项规定，开好领导干部专题民主生活会；认真做好服务群众工作，推行述廉述职制度和诫勉谈话制度；全面落实党务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和群众监督的力度，加固“防腐墙”建设,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好员工最关心，最直接、最现实的利益问题，增强党组织的战斗力。工作任务：（一）扎实落实党风廉政建设和反腐败工作。1、持之以恒贯彻落实中央八项规定。1）领导班子成员认真学习有关文件，带头严格执行八项规定有关要求，组织落实工作部署。（党委）2）结合党的群众路线教育实践活动整改工作，认真落实整改措施和纠正公司存在的“四风”方面问题。（教育路线实践活动领导小组办公室、各部门）3）党支部在教育路线实践活动整改工作中要充分发挥监督、协调作用，确保整改措施真正落到实处。（各党支部）（二）大力推进惩防体系建设工作。1、领导机构适时研究部署工作，定期召开会议部署惩防体系建设工作。（惩防体系建设领导小组）2、结合企业实际，研究制定建立健全惩治和预防腐败体系年度实施计划。（惩防体系建设领导小组办公室）3、各部门针对公司年度惩防体系建设实施计划，分解任务、落实责任，制定部门工作计划。（各部门）4、聚焦对权力的监督与制约，按照SAP实际流程，进一步修订、完善《廉洁风险防控手册》，定期认真开展测评工作，形成“四表一报告”上报公司惩防体系建设领导小组办公室。（各部门）5、建立招标工作小组廉洁承诺制度。（策划部、政工部）（三）科学立项，深入开展效能监察工作。1、结合实际，做好反腐倡廉作风建设和管理提升方面的效能监察工作。2015年度将物资采购管理和党的群众路线教育实践活动整改情况作为公司效能监察项目。（政工部）2、严格执行公司《效能监察暂行办法》和操作规程，切实提高规范化操作水平。（政工部）3、加强对生产计划编制、审核、执行、控制、调整与大小修等预算和招投标管理、物资采购及电量、电价、电费、热费回收等方面廉洁风险的防控和监督，实行招标工作直接责任人签订廉洁承诺书制度。（各部门）（四）深入开展专项治理工作，将公务消费、物资管理、“小金库”及作风治理等持续化、常态化，坚决遏制各种损害群众利益的不正之风。切实解决群众反映强烈问题。（各部门）三、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力公司党委要紧紧围绕坚持党的领导这第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织全体党员干部学习《党章》、习近平总书记系列讲话和中央、上级公司会议精神，坚持巩固保持共产党员先进性教育活动成果，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，开展廉政勤政教育，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使全体党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。工作任务：（一）党组织每月按照公司党委要求开展一次深入开展理想信念和宗旨教育学习活动，并将学习情况上报公司党委。（各党支部）（二）进一步加强廉洁文化阵地建设，加强行业职业道德操守教育，把党纪国法、廉洁从业法规和道德教育作为党员干部和重要岗位人员岗位培训内容，营造企业风清气正良好氛围。（各部门）（三）全体党员，特别是领导干部要自觉遵守党纪国法，增强“反赌”、“禁赌”的思想认识，自觉“不参赌”、“不涉赌”。（各部门）四、加强党员队伍管理监督和纪检监察组织建设，深化贯彻执行廉洁自律工作能力坚持“党要管党、从严治党”的方针，采取自我监督和隶属监督相结合的方式，党委、党支部和纪检监察机构首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了腐败的源泉，树立起清正廉洁的党组织、党政干部形象，起到模范带头作用。党组织和纪检监察机构要认真履行监督职责，及时总结工作中的发现问题和好的经验，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。工作任务：（一）不断加强纪检监察队伍建设。1、按编制成立纪检监察机构，配备人员，工作岗位明确。（党委）2、党支部要设立纪检委员，明确兼职纪检监察工作人员的职责。（各党支部）3、提高部门负责人和开展廉洁风险防控常态化工作人员工作能力。（各部门）4、加强信访举报工作，加强监督执纪问责力度。1）畅通举报渠道，加大初查核实力度，坚持抓早抓小，治病救人。加强信访监督，对苗头性问题及时约谈、函询和诫勉谈话。（政工部）2）规范和严格执行信访举报和查办案件审批程序，做好线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委报告工作，落实查办案件“签字背书”要求。（政工部）3）确保信访举报了解率和查办案件结案率100%。（政工部）五、考核要求公司党风廉政建设领导小组严格按照公司相关规定对各部门进行评比、考核，考核结果与年度绩效完成情况和评先选优活动挂钩，并作为干部选拔、任用的一项重要内容。部门人员发生违法违纪违规问题一票否决。