2013年1月6日上午陕西省选调生面试真题解析

2013年1月6日上午陕西省选调生面试真题解析1．“实干兴邦，空谈误国”，你是怎么理解的？【题型判断】综合分析【解题思路】首先对这句话进行分析，能够透过文字的表面去把握住更深层次的含义，即由“实干”和“空谈”对比，突出“实干”精神的重要性，然后重点论述“实干”精神的重要性，可以结合我们国家民族的发展历程，结合自己的岗位以及多今后工作的开展的启示。让论述深刻有高度且又贴近实际。【参考要点】在当今社会仍存在浮躁、浮夸风气的瞬间，看到这八个字实感亲切。纵观我们的发展史，我们吃了太多空谈的亏，得了更多实干的益。这些正反两方面的活生生的实例不胜枚举。党的十八大已胜利闭幕，实现中华民族的伟大复兴是我们的中国梦。所有中国人都应该为这样的梦而努力拼搏、奋发图强。梦想变成现实不是说出来的，而是干出来。我们都深为那些实干家的精神所感动，他们在共和国发展史上留下了不可磨灭灿烂篇章，实干家的精神和风采，是舍小家、顾大家精神的体现，因为他们的实干，我们才有了中华民族风采的展现，为祖国的繁荣富强做出巨大的贡献。当前，我国正处于复杂的国际环境当中，十八大的召开给了我们正确的方向引导。我们有能力也有信心完成我们的理想和追求。但我们也应该深深的反思自我：我们更需要实干的政府官员、实干的组织、实干的司法工作者、实干的教育工作者、我们需要实干的医务人员，所有的需要都是因为我们还有太多的不足，还有许多人民不满意的地方，我们不希望看到只是实干家在逝去的时候，我们才想起他的伟大，才想起应该给予的荣誉。如果有一天，我们发现对实干家的认可已成为一种习惯，我们的国家、我们的民族终将不可战胜。在以后的工作中我也要秉承这种实干的精神，从思想上不断坚定自己的信念，勇于开拓进取，同时还要具备实干的本领，不断加强自己的专业能力的提升，时时刻刻为干好事业做准备。2、有人说：“讲效率就没有公平”；还有人说：“讲公平就没有效率”，你怎么看？【题型判断】综合分析【解题思路】分别强调“效率”和“公平”的重要性，然后阐述如何正确处理“效率”和“公平”的关系，结合公务员的工作谈正确处理二者关系的重要性以及在此启示下如何开展以后的工作。【参考要点】效率与公平一定是并存发展的，效率是公平的物质基础，公平是效率发展的前提。所以，恰当地处理好效率与公平的关系是尤为重要的。效率与公平是一个社会所追求的两个目标，既已有了效率，而公平则又是整个社会所追求的目标。但现实的状况是效率与公平之间的侧重问题一度有一定程度的冲突。就公平而言，是指人们对既定社会中人与人之间各种关系的认识和评价，其原则和标准因时代和社会制度而异，内容涉及政治、法律、文化等各个领域等。在我国社会主义市场经济条件下，我们所谓的公平早已不是曾经的平均分配，搞平均主义。因为我国的历史实践证明，在当代，收入分配上搞绝对平均主义不利于调动广大劳动者的积极性，不利于经济效率的提高，即我们不在追求“一种低效率的资源配置方式可能比另一种高效率方式更加公平”的公平原则。就效率而言，是指人们对经济资源的有效利用和合理配置，做到人尽其才，物尽其用”。在日常生活中，我们经常可以听见诸如“时间就是生命”、“时间就是金钱”之类的话语，由此可见效率成了我们日常生活中能否取得成功的核心。所以我们必须提高办事效率。首先，我们要从思想上提高认识，尤其是为人民群众服务的公职人员对此方面应加强重视程度。其次，我们应通过各种途径来提高自身的业务技能。只有这样我们才能够为迅速、熟练的掌握各种业务奠定了坚实的基础，从而达到提高工作效率的目的。我们也可以开展一些经验交流之类的活动。对待一个问题，个人的理解和认识是片面、狭隘的，甚至还可能产生误解。通过经验交流活动，可以把我们个人的心得体会交流出来让大家讨论、分享。错误的认识得到修正，偏颇的观念得以补全，多余的步骤可以省略。让我们的业务能够通过最正确、最便捷的途径得到解决，从而达到提高办事效率的最终目标。由此看来，要切实明确的划分公平与效率的关系并不是一件简单的事。而在各个时代，又不可以一成不变的运用某个效率与公平的关系。效率与公平的矛盾在我国社会主义市场经济中依然存在，如何处理好效率与公平的关系也是我国面临的一项艰巨的任务，所以在我国经济发展的各个阶段，我国都会对效率与公平的关系做出调整，通过调整来缓解日益突出的某方面的矛盾，从而保证社会和谐发展。3．11月16日，贵州毕节5名男童被发现死于街头垃圾箱内。作为分管教育的镇长助理，你怎么办？【题型判断】解决问题【解题思路】通过反思，你作为当地分管教育的镇长助理，本事件给你的启发，应该在本地区开展哪些工作。【参考要点】惨痛的教训进一步说明，我们的儿童安全保护工作中还存在着许多薄弱环节，对少年儿童的教育、管理、关心与党和人民的要求还有相当距离。为进一步加强我市少年儿童的安全保护工作，为广大少年儿童创建一个安全、和谐的生活、学习和活动环境，积极营造全社会关注少年儿童安全工作的良好氛围，我决定从以下几个方面开展工作：第一，广泛开展少年儿童安全教育主题活动，各级少先队组织要充分发挥自身优势，广泛开展各类安全教育活动，通过家访、发放“致家长一封信”等形式，提醒学生和家长注意校内外安全，使学生及家长掌握基本的安全防范知识。广泛组织开展丰富多彩的安全主题活动，充分利用报告会、专题讲座、实地观摩、知识竞赛等形式，对少年儿童进行安全教育、生命教育和心理健康教育,大力宣传安全防范知识。第二，大力增强少年儿童的自护自救意识，从服务经济社会和谐稳定大局的高度出发，进一步增强少年儿童的自护自救意识，教育广大少年儿童不吃陌生人给的食物、不拿陌生人给的玩具、不跟陌生人走；教育广大少年儿童牢记家庭住址及父母的工作单位、电话号码，有紧急事情方便及时联系。此外，通过各种生动活泼的形式广泛开展自护自救技能培训，帮助少年儿童掌握逃生技巧，进一步提高自护自救技能。第三，积极营造全社会关心爱护少年儿童的浓厚氛围，动员有关组织、有关人员广泛宣传少年儿童安全保护法律法规和安全常识，在社会中形成全方位多角度的安全教育网络体系，努力营造良好氛围。为增强做好这项工作的责任感和紧迫感，牢固树立常抓不懈的思想，切实抓好少年儿童的安全保护工作。09年陕西省选调生考试面试必备资料真题及解析1、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？答：首先要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则会影响到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解决问题的。其次人都是有感情，如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？（1）对自身优势作出客观分析。（2）结合职位特点，提出工作思路。（3）对参与竞争态度端正。2、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么处理和他的关系？国家公务员考试答：（1）“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取其长补已短。（2）应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好，只有更好。用排挤或搞小阴谋都是不可取的。3、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？国家公务员考试答：（1）在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。（2）领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。（3）适当的时候，可以用谈心，汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。（4）在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作的负责。4、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？答：（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低糜。（2）冷静地考虑原因及应对的方法，（向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。5、如何主持一次会议？答：（1）确定主题，议题，准备好相关的材料。（2）确定时间、地点、参加人及应邀请的领导嘉宾。（3）安排议程，顺序，并安排好食宿。（4）经领导同意后发邀请函。（5）安排好会场（主席台，台标等）及报到处。（6）安排好主席人，报告人，发言人，及记录人员。（7）会后整理好资料，向领导做一次情况汇报。6、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？答：（1）首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。（2）对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位的各项工作做好。7.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么？答：我觉得这种事情造成的社会影响非常坏，这将会使善良的人们不敢再去帮助别人，长此以往，没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导，鼓励目击者出来作证。另外，新的道路交通法规已经实施，对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。8.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中，对这一现象你怎么理解？答：（1）随着高校的扩招，大学生就业形势越来越严峻。（2）市场经济大潮下，经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高，渴望很快就富起来，这种心理被传销者利用了。（3）传销培训利用了一些心理学方面的知识，很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心，又会去骗别人。（4）这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富，但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导，以防上当受骗。9.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？答：某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理：（1）责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为，并做出书面检查，报市教育局。（2）宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。（3）收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。10.如何看待“干部出数字、数字出干部”现象？答：（1）这是在党员干部中存在的一种不正之风，违反实事求是。（2）原因在于主观上想通过编造数字夸大政绩，客观上弄虚作假应付上级检查。（3）这种现象有着严重的危害，反映情况不真实会给党和政府制定政策造成误导，给人民生活带来损失，同时损害了党在群众中的形象。11.你对国家公务员大幅度加薪，实行“高薪养廉”有何看法？答：（1）“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇，使他们清正廉洁，安心工作，不贪污、不受贿。（2）首先应当承认，“高薪养廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应，为官员廉洁提供可能条件。其次，对“高薪养廉”的作用，不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响：财政负担加重，有可能加剧“官本位”现象。（3）因此要保证公务员廉洁奉公，需要