2015年心理咨询师模拟题理论

2015年心理咨询师模拟试题人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：心理咨询师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。第一部分，1~25题，为职业道德试题；第二部分，26~125题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地区：姓名:准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础与理论知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题)1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是()。(A)社会舆论(B)风俗习惯(C)经济关系(D)领导示范2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是()。(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段(D)职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道3、决定职业荣誉感的主要因素应该是()。(A)收入状况(B)社会舆论(C)个人好恶(D)群众需要4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是()。(A)敬业(B)勇敢(C)诚信(D)守纪5、社会主义职业道德建设的核心是()。(A)企业和谐发展(B)为人民服务(C)员工职业理想的实现(D)技术创新6，职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是()。(A)倡导“先进”，但要给“落后”留取空间(B)不以先进性的标准要求广大员工(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求(D)从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是()。(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和()。(A)技术创新(B)办事公道(C)科学发展(D)仁爱和谐（二）多项选择题（第9～16题）9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的()。(A)标准化(B)规范化(C)制度化(D)人性化10、影响职业技能发展的主要因素包括()。(A)职业知识(B)职业技术(C)职业能力(D)职业道德11、通用电气总裁杰克•韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是()。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神12、关于职业纪律的强制性，理解正确的是()。(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。(A)坚持正确原则，不为个人利害关系左右(B)澄清事实，主持公道(C)主动担当，不自保推责(D)敢于在任何场合有一说一，有二说二14、下列做法中，符合“坚持原则”要求的是()。(A)立场坚定(B)方法是活(C)以德服人(D)不近人情15、关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是()。(A)节约是小气、吝啬(B)节约是不该花的钱不花(C)节约是合理使用资源(D)节约是积累财富的一种方式16、关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是()。(A)凡事不计较，不拿原则约束同事关系(B)要严格要求自己，也要同样严格要求他人(C)与人为善，热心帮助他人(D)善于与同事沟通交流，努力向先进和模范学习二、职业道德个人表现部分（第17—25题）◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、公司经理派你参加兄弟公司举办的庆祝活动，活动结束时，离下班时间还有2小时。如果你这时回家，无人知道。如果赶回公司，估计路途要花费30分钟。这时，你会()。(A)直接回家(B)赶回公司(C)请示经理(D)附近转转，待到下班18、某生物制剂公司采取活熊取胆收集原材料，视频曝光后引起社会各界质疑和反对。该企业负责人回应说，企业乃合法经营，熊不疼痛，况且“人非熊，焉知熊之疼痛”。于是引起更加广泛的议论。对此，你的看法是()。(A)企业生产经营要考虑社会感受(B)法不禁止不为过，该企业无需过多考虑社会议论(C)该企业老板只是太张扬，才引起广泛议论(D)应该禁止在活熊身上取胆19、假如你喜欢某歌星，他在当地演出时你逢场必到。最近，他因为虚假广告、施暴等一系列行为而广受社会批评。过几天，他又要举办个人演唱会，你会()。(A)一如既往地支持他(B)继续支持他，希望他改正(C)喜欢他的歌，不认同他的为人(D)不会再喜欢这样的人20、假如你的主管分派你完成一项任务，但是在完成这项任务的思路和想法上，主管与你的观点相去甚远，并且主管明确告知你要遵照执行，你会()。(A)严格按照主管的要求去做(B)因为想法差距较大，自己肯定会婉拒(C)找主管的上司汇报一下，听听他的意见后再作决定(D)局面无法改变，只好硬着头皮应对21、某同事爱拿其他同事开玩笑，甚至有戏谑成分，大多数员工觉得很好，活跃了气氛，但也有少数人难以接受。如果你是这位爱开玩笑的同事，你会()。(A)一如既往(B)就此打住(C)注意把握对象(D)玩笑过后，及时和对方沟通22、因经营状况不佳，公司单方面连续减少员工的工资和福利待遇。员工们私下多有怨言，但没有人提出抗议，也没有人向职能部门反映情况。即使这样，在这家公司的收入依然会比同类公司要略高一些。这时，你会()。(A)向工会等职能部门反映情况(B)向公司领导反映情况，以期引起重视(C)联合员工一同商议应对办法(D)自己不会出头处理这种情况23、员工们来此公司之前已经签署了职方协议，但后来发现，自己的工资比同娄公司员工的工资低了许多，虽有怨言，却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司，也已经签署了职方协议，你会()。(A)依照协议办事(B)走一步说一步(C)等协议到期，就会离开(D)联合员工找公司经理协商涨工资的事情24、假如你去应聘，你的理想职位是企划工作，你中意的那家公司决定跟你签约。然而出现在招聘现场的另外一家公司认为，你更适合做销售，希望和你签约，而且收入会更高。这时，你会()。(A)与做企划的公司签约(B)暂时先不签，考虑一两天再做决定(C)与做销售的公司签约(D)找企划公司谈谈，希望提高待遇25、假如你的工作压力很大，每天忙忙碌碌，感觉不到快乐。这时，你会()。(A)换一份新工作(B)找几个朋友宣泄一下(C)想办法多充充电(D)没办法，以后再说第二部分理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.与早期行为主义关系最密切的概念是（）。（A）内省实验法（B）自我实现（C）环境决定论（D）潜意识27.脑神经有（）。（A）5对（B）12对（C）8对（D）31对28.视觉中枢位于()。（A）海马（B）中央前回（C）枕极（D）中央后回29.巴普洛夫研究的条件反射是（）。（A）操作条件反射（B）工具条件反射（C）经典条件反射（D）无条件反射30.保护暗适应的方法是带()色眼镜。（A）红（B）蓝（C）绿（D）黄31.一般情况下，听觉感受性在()以后逐渐下降。（A）35岁（B）50岁（C）60岁（D）75岁32.思想开小差是注意()。（A）转移（B）分散（C）动摇（D）起伏33.直接影响活动效率，使活动顺利完成心理特征称为()。（A）意志（B）能力（C）素质（D）性格34.社会需要是（）。（A）物质需要（B）缺失性需要（C）生物需要（D）获得性需要35.信念属于态度的（）成分。（A）价值观（B）行为倾向(C)情感(D)认知36.人际关系深度的一个敏感的“探测器”是（）。（A）自我暴露程度（B）好恶评价（C）情感卷入程度（D）亲密行为37.外貌好的人往往其他方面也被别人作较高的评价，这种现象属于（）。（A）刻板印象（B）近因效应（C）第一印象（D）光环效应38.影响说服效果的情境因素是（）。（A）卷入程度（B）吸引力（C）注意分散（D）可信性39.一般情况下，人们倾向于把自己的失败归因为（）。（A）努力程度（B）情境因素（C）态度因素（D）能力水平40.海德的态度转变理论是（）。（A）认知失调论（B）角色理论（C）社会交换论（D）平衡理论41.个体因群体压力的影响，在心理和行为上表现出与群体中的多数人一致的现象是（）。（A）服从（B）从众（C）同化（D）内化42.一般情况下，人很难随意控制身体语言是()。（A）表情（B）目光（C）姿势（D）动作43.根据安德森的研究，最受欢迎的特质是（）。（A）热情（B）幽默（C）真诚（D）善良44.安斯沃斯的婴儿依恋类型不包括（）。(A)安全型(B)回避型(C)反抗型(D)社会型45.皮亚杰的心理发展观认为心里起源于（）。（A）情绪（B）后天的经验（C）动作（D）先天的成熟46.第一逆反期反抗的对象主要是（）。（A）父母（B）伙伴（C）老师（D）兄妹47.小学阶段儿童思维结构特点是（）。（A）未掌握守恒（B）掌握守恒（C）思维不可逆（D）不能把握本质48.人本主义认为，潜能的特征是（）。（A）趋向完美（B）存在与责任冲突（C）自我防御（D）变形的心理冲突49.健康心理学关注重点是（）。（A）矫正心理异常（B）身体健康与心理因素的关系（C）维护心理健康（D）解决各种心理不健康的问题50.随境转移的现象是可能出现于（）。（A）思维云集（B）假性幻觉（C）思维奔逸（D）真性幻觉51.强迫观念是（）。（A）思维内容障碍（B）意志障碍（C）思维形式障碍（D）情绪障碍52.适应障碍的主要症状是（）。（A）思维迟缓（B）心理丧失感（C）意识狭窄（D）无力应付感53.一般适应症候群的阶段是()。(A)2个(B)4个(C)3个(D)5个54.其数值只可以进行加减运算，而不能进行乘除的量表是（）。（A）命名量表（B）顺序量表（C）等距量表（D）等比量表55.任何测量都应具备两个要素，即参照点和（）。（A）代表性（B）等距性（C）等比性（D）单位56.样本大小适当的关键是样本要有（）。（A）代表性（B）相关性（C）可比性（D）特殊性57.在百分位常模中，应用最广的表示个体在常模团体所处的位置是()。（A）百分点（B）百分等级（C）四分位数（D）十分位数58.在不同的时间内用同一测验重复同一受测者，所得结果的一致性被称为()。（A）信度（B）效度（C）难度（D）区分度59.对于中等难度的测验。如果受测者样本具有代表性，其测验总分的分布应接近（）。（A）正偏态（B）U型（C）负偏态（D）常态60.我们往往用“四面楚歌”来形容（）。（A）单一性压力（B）同时性叠加压力（C）继时性叠加压力（D）破坏性压力61.三岁以前的婴幼儿，心理健康最大的威胁是（）。（A）缺少早期的教育（B）好奇心得不到