2015年选调生行测数量关系技巧表格法

国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师2015年选调生行测数量关系技巧：表格法枚举法指的是当满足条件的情形比较少时利用的一种方法，但是在很多没有思路或者较难的题是，利用枚举找出规律也是一种很好的办法。华图公务员考试研究中心建议各位考生多做准备，熟练运用。例【2011-深圳-13】已知一对幼兔能在一个月后长成一对成年兔子，一对成年兔子能在一个月后生成一对幼兔，如果现在给你一对幼兔，一年后共有（）对兔子。（假设每对兔子都为雌雄各一只）A.55B.89C.144D.233选择D选项解析1第T+1期与第T期的兔子之差=第T期出生的小兔子数=第T期的成年兔子数=第T-1期的兔子数。于是得到：第T+1期的兔子数=第T期，第T-1期兔子数之和，满足递推和关系，可以使用上题中的表格。1个月后是一对兔子，2个月后是两对兔子，第12个月后应该对应第12个数字，55+89=144（对)，144+89=233（对）。解析2在这里我们采用列表法，相对来说更容易理解。如下所示：小兔大兔总数1月112月113月1124月1235月2356月3587月58138月81321国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师9月13213410月21345511月34558912月55891441月89144233在上述表格中会发现总数为同排加和，下一排前两项为上一排后两项，加和计算简单明了直观，且每月的具体数值很清晰。例题代表了这类题型考法，解题思路较理论更为直观，表格解题的方法一定要了解并掌握。