2014年度机关党建工作目标考核细则(已修改)

(二)2014年度机关(国企)党建工作目标考核细则分类项目具体目标任务分值基层组织建设班子建设1.认真落实基层党委(党组)书记抓党建责任制和定期述职制度，每季度召开一次党委(总支)会专题研究基层党建工作。(5分)2.大力开展“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍”和“四好”班子创建活动。(5分)3.党组织班子结构合理，分工明确，团结协作，党组织书记核心作用发挥突出。(2分)4.按要求召开领导班子民主生活会，及时报送相关资料。(2分)50组织机构5.组织机构健全，配齐配强专兼职党务干部，按程序做好党组织换届(补选)工作。(2分)6.做好单位党组织的设置调整优化工作。(1分)组织生活7.认真落实“三会一课”制度。(4分)8.认真开展好党的群众路线教育实践活动。(10分)9.创新开展基层党组织生活“三化”建设(主题化引导、网络化规范、绩效化管理)。(3分)组织活动10.非企管理的相关部门要结合实际,全力做好非企党建协调工作，强化分类指导，取得明显效果。(2分)11.继续做好“三分类三升级”、基层党组织和党员预警相关工作。(4分)12.巩固创先争优活动成果，扎实做好“七一”庆祝、评选表彰和党内帮扶工作。(2分)13.按要求开展“双联”、机关干部直接联系服务群众“百千万”行动、定点扶贫和“走基层”等工作。(8分)党员队伍建设党员发展1.严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作，党员发展材料规范齐全。(4分)20教育培训2.抓好党员教育培训工作，及时上报党员教育培训活动开展情况。(1分)3.按要求开展党员电化教育工作，试点开展党员年度教育学分制管理。(1分)4.定期与党员谈心谈话，及时了解党员思想动态。（1分）党员管理5.按要求完成信息库建设，及时更新维护各类信息。(1分)6.按时按质完成党内统计工作。(1分)7.组织关系接转规范，加强流动党员管理，建立完善管理台帐，《流动党员活动证》发放率达100%。(1分)8.严格按标准计算并足额收缴党费，账务规范清晰。(2分)9.定期开展党员党性分析活动，按要求做好党员民主评议和不合格党员处置工作。(3分)作用发挥10.按要求做好单位党组织和党员到社区报到工作，常态化组织党员开展各类志愿服务活动，共驻共建成效明显。(3分)11.开展“党员示范岗”、“党员示范班组”和“党员示范楼栋”评选活动，进一步激励党员的创先争优意识。(2分)干部队伍建设1.切实加强干部队伍建设，落实干部培训调训任务。（1分）2.培养锻炼、动态管理后备干部。（1分）3.认真做好关爱干部各项工作。班子主要负责人年度与班子成员、机关干部普遍谈心谈话1次以上（1分）；4.认真做好老干部工作。（2分）5人才工作1.结合本单位实际，认真贯彻落实《旺苍县2011-2020年中长期人才发展规划纲要》和《关于加快建设川北人才高地的意见》，人才工作达到“五有”（有规划、有措施、有示范、有机制、有成果）。（3分）2.组织完成各类人才分级培训任务。（1分）3.做好各类人才评选表彰的推荐工作。（1分）5干部监督管理1.加强干部日常监督管理，认真落实领导干部值班带班制度。（1分）2.按照新《条例》选拔任用干部、程序规范，无违规违纪现象。（2分）3.抓好涉组涉干群众举报信访办理工作，及时调查回复。（1分）4.认真落实《旺苍县领导干部经责事项交接告知制度》，并做好有关经责事项交接工作。（1分）5阵地规范化建设1.有固定的党组织办公和党员活动场所。(1分)2.有规范的党建标语和标识标牌。(1分)3.活动室悬挂有党旗和入党誓词。(1分)4.有常用的电教设施设备。(1分)5.订阅有规定的党员学习资料。(1分)6.有固定的党务公开栏，各项制度健全规范。(1分)6信息调研1.全年撰写上报1篇以上反映党建工作的调研文章。(2分)2.全年被县以上组织部门采用党建工作信息2条以上。(2分)3.全年被红城党建网采用信息10条以上。(3分)7党建资料党建资料齐全；组卷规范；按时按质报送各类报表和资料。(2分)2合计100说明：每一小项全面完成得满分，任务未完成按实际完成比例得分。