2014年暑期社会实践评分细则

2014年暑期社会实践活动评比细则组织篇为促进形成更加规范化、制度化的暑期社会实践活动，充分调动本院师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性，院团委特制定此评分细则，对实践团队实践项目进行考核评比。一、奖项设置奖项设置名额备注团体奖最佳组织奖1支由志工部提供候选团队优秀团队奖3支答辩前三名为优秀团队最佳宣传奖1支由新闻中心提供候选团队个人奖实践先进个人参加人数*10%获得团队奖浮动5%，未获得不扣二、评奖程序1、团体奖。五大组织在活动结束之后，整理相关资料。在8月16日至8月27日之间上交相关材料到团委社会实践与志愿服务部对外邮箱[e-mail]。资料格式是将相关材料进行打包，以压缩包的形式上传，并以五大组织名称命名。媒体汇总资料即各组织所联系的外界媒体的相关报道，或者校内媒体的宣传。汇总资料包括对于活动相关报道和宣传的截图以及文字的超链接，便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。五大组织会进行ppt答辩过程，时间安排在9月11日上午9时至11时进行。各组织派一名代表进行5分钟ppt演讲，一名成员进行ppt的操作。ppt内容主要是活动成果展示和活动亮点展示。最终评比出最佳组织奖、优秀团队奖以及最佳宣传奖。2、先进个人奖。先进个人名额=组织实践参与人员数*10%，获得团队奖浮动5%，未获得不扣。组织实践参与人数即五大组织每天参与实践人数的平均值。三、评分标准评分标准如下：1、团体奖评奖实行百分制，由院团委（及相关指导单位）依据以下几点打分：1、实践论文、调查报告或其他形式的实践成果具有较高的专业水平，有实质性的成果上报（包括实践论文发表，为当地发展提出建设性意见，设计方案受到当地政府、企业重视等），成果充分体现实践性质：——本项占20％（1）实践论文内容突出围绕本年度实践主题；主题鲜明，内容充实；符合基本学术规范；——本项占10％（2）实践论文或调查报告形式富于创新，恰当运用数据、图形、图片等强化论文内容；理论联系实际，反映实践特色。——本项占10％2、在实践过程中主动与地方媒体联系，有媒体对团队的认可并进行正面报道（主要依据报纸、录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明和媒体对于活动的相关报道和宣传的截图以及文字的超链接，便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。）；着力宣传浙江理工大学，树立我校的良好形象。——本项占25％3、建立了与实践基地的合作意向；实践活动反馈表中，当地单位党团组织对团队有较高的评价：——本项占15％（1）建立暑期社会实践基地合作意向；——本项占10％（2）有实践地反馈评语、领导题词等。——本项占5％4、圆满完成暑期社会实践各项工作流程，并按时上交与社会实践有关的各项材料。——本项占40％（1）实践前制定完整详细的社会实践方案；及时上交立项材料（包括网络提交和书面材料上交）；——本项占5％（2）实践中圆满完成实践任务，确保实践成员安全；——本项占5％（3）交齐团队总结报告、团队实践成果（论文、调查报告等）、团队成员个人小结（每人一份）、实践实际参加人员名单且要严格遵守社会实践的文档要求；——本项占10％（4）至少三张比较有代表性的照片；——本项占5％（5）上交反映社会实践过程的PPT文稿；——本项占5％（6）积极组织成果展示、交流活动；——本项占10％注：未按照规定时间上交材料的团队，酌情扣分；此外，对有特殊贡献或实践成果特别显著的团队，可酌情加5—10分，但总分不能超过100分。2、先进个人奖先进个人奖颁发给参加实践活动中表现突出的个人。（1）实践态度a.参加者必须全程参加社会实践活动，遵章守纪，无违纪现象；b.工作热情主动，态度积极端正，用所学知识为社会服务，并在活动中有较大贡献和收获；c.若是团队负责人，必须指导思想明确，工作积极负责，活动安排周密，成效显著，并能积极维护实践团稳定团结，协助带队老师管理团队。（2）实践过程a.实践出发前，积极参加学校组织的动员大会、出征仪式等活动；b.实践中圆满完成实践任务，积极向学校提交实践成果和提交实践新闻稿件；c.积极参与撰写总结报告及实践成果（论文、调查报告等）、认真完成个人小结并协助团队整理资料积极筹备总结汇报。（3）实践成果a.承担的实践项目任务能为当地发展提供建设性意见，受到当地政府、企业重视等；b.承担的实践项目成果显著，在实践地的群众中引起良好反响，或已产生特殊贡献；c.参与的实践论文、调查报告或其他形式的实践成果有较高的专业水平；d.实践内容充分与深入学习实践科学发展观活动结合，体现我校研究生的思想素质和精神风貌。四、经费补贴根据实践团队相应的评比结果分配经费补贴数目，前几名梯度型分配补贴。各实践团队将暑期社会实践过程中的发票装于信封中，写上相应团队负责人班级和名字，于9月15日晚上8:00前上交给社会实践与志愿服务部部长王志文（675632）。如果发票金额低于补贴金额，则按发票金额给予补贴；如果发票金额高于补贴金额，则按补贴金额给予补贴。由于有一些发票可能不能报销，请各团队尽量多收集发票。（注：汽车票是最容易报销的，请各组织在平时外出时多收集车票）五、奖惩办法：1、奖励（1）有媒体报道的团队：优秀名额=团队实践参与人员数*50%（2）没有媒体报道的团队：优秀名额=团队实践参与人员数*20%2、惩罚（1）社会实践报告经考核成绩不合格者下一年必须重修。班级篇一、奖项设置奖项设置名额团队奖优秀团队奖1支个人奖实践先进个人2人注：开展少于5天社会实践的团队不得参与评选二、评奖程序1、优秀团队奖。各班级实践团队在活动结束之后，整理相关资料。在9月7日至9月9日之间上交相关材料到团委社会实践与志愿服务部对外邮箱[e-mail]。资料格式是将相关材料进行打包，以压缩包的形式上传，并以负责人名字及班级命名。媒体汇总资料即各班级团支部所联系的外界媒体的相关报道，或者校内媒体的宣传。汇总资料包括对于活动相关报道和宣传的截图以及文字的超链接，便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。优秀团队奖颁发给实践组织工作中表现突出的团队。三、评分标准评分标准如下：评奖实行百分制，由院团委（及相关指导单位）依据以下几点打分：1、基础分：60分（基本要求：一支社会实践队，一篇报纸新闻报道，一份社会实践总结）2、每个团支部派出社会实践团队数量不足一支的不参评，超过一支的，每超过一支加5分；3、每个团支部派出的团队中每获一个优秀团队奖，加10分；每获一个先进个人奖，加5分；4、每个团支部在新闻媒体上发布新闻的，超过一篇的，每篇加5分（相同内容的不超过两篇）5、团支部团队中经核实，与接收单位成功签订社会实践基地、就业基地或实习基地协议的，每个加20分；6、团支部中未完成社会实践报告的每一名成员扣2分；社会实践报告成绩为不及格的每一名成员扣1分；7、团支部所有成员社会实践成绩优良率达60％以上的加10分，达80％以上的加20分；优良率在40％以下的扣10分四、经费补贴根据实践团队相应的评比结果分配经费补贴数目，前几名梯度型分配补贴。各实践团队将暑期社会实践过程中的发票装于信封中，写上相应团队负责人班级和名字，于9月15日晚上8:00前上交给社会实践与志愿服务部部长王志文（675632）。如果发票金额低于补贴金额，则按发票金额给予补贴；如果发票金额高于补贴金额，则按补贴金额给予补贴。由于有一些发票可能不能报销，请各团队尽量多收集发票。（注：汽车票是最容易报销的，请各组织在平时外出时多收集车票）五、奖惩办法：1、奖励（1）有媒体报道的团队：优秀名额=团队实践参与人员数*50%（2）没有媒体报道的团队：优秀名额=团队实践参与人员数*20%2、惩罚（1）社会实践报告经考核成绩不合格者下一年必须重修。六、团支部评比在班级实践团队中，排名前五的团队所在班级进行团支部评比时，给予一定程度的加分。七、备注以上评比细则为暂行方案，具体评比方案将根据各团队上交的成果略作改动，并于评比当天给予正式公示。浙江理工大学法政学院团委