2002年度河南省省直和行业单位病退鉴定工作方案

2002年度河南省省直和行业单位病退鉴定工作方案关于印发《2002年度河南省省直和行业单位病退鉴定工作方案》的通知豫劳社医疗[2002]18号（河南省劳动和社会保障厅-河南省劳动鉴定委员会文件）省直、省直统筹各行业单位：现将《2002年度河南省省直和行业单位病退鉴定工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。二〇〇二年九月十九日2002年度河南省省直和行业单位病退鉴定工作方案一、指导思想以江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《劳动法》、《劳动保险条例》精神，及时有效地开展工作，客观公正地作出鉴定结论，切实保障用人单位及职工的合法权益。二、鉴定原则鉴定工作要坚持以下原则：1.科学客观原则；2.公正合法原则；3.回避原则；4.在适用标准上人人平等原则。三、鉴定标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》。四、鉴定程序鉴定分申请、受理、体检、评审、送达、公示6个程序。1.申请。凡因病非因工负伤需进行劳动能力鉴定的职工，所在用人单位应按规定的时间以正式文件向省劳动鉴定委员会提出申请，如实填写《职工劳动能力鉴定表》和《劳动鉴定人员情况汇总表》各一式三份，经主管部门初审后，由用人单位在单位范围内公示，主管部门将公示情况和单位申请及表格报送至省劳动鉴定委员会办公室。2.受理。省劳动鉴定委员会办公室接到用人单位的申请，组织有关专家审查后予以登记受理，组织人员将申请书及报送材料分科分类整理登记。3.体检。省劳动鉴定委员会办公室根据参检人员的地域分布情况，与市地劳鉴部门结合，在全省医疗保险定点医疗机构范围内，确定鉴定体检医院，并与体检医院签订协议，明确双方的责任、权利和义务，体检医院依据工作量、分病科类别推荐作风公道正派，工作认真细致，无不良历史记录，副主任医师以上专业技术职称，身体健康，能胜任并愿意履行好劳动鉴定义务的专家参加检查。4.评审。聘任省级劳动鉴定专家组成专家组，进行评审并出具专家组意见。5.公示。省劳动鉴定委员会办公室依据国家标准，参考专家组意见，提出初步鉴定结论并在用人单位予以公示。6.送达。公示无异议的提交省劳动鉴定委员会委员会议，讨论通过后，由省劳动鉴定委员会主任签署文件，正式公布鉴定结论，并按规定送达用人单位。五、具体措施1.严格资料报送和初审关。用人单位主管部门要成立专门组织，指定专人负责鉴定工作，用人单位接到职工的病退申请后，要对病退人员进行初步审核并组织好初检，初检通过后按照《劳动鉴定资料报送须知》及有关规定报送材料。2.严格对参检职工资格审验。对参加病检的职工，由用人单位劳动鉴定负责人带领，按通知时间到体检医院，省劳动鉴定委员会办公室安排专门工作人员对参检职工进行资格审验，即对人、对照片、对身份证、对病症。3.严格检查程序。在体检医院分设三个区，每个区都要有专人负责组织。参检人员统一编号，每10人为一组。第一区等候区，只允许参检人员在单位负责人引领下统一进入；第二区侯检区，参检人员经初步资格审验后，由喊号人员引领凭证进入；第三区检查区，只允许省劳动鉴定委员会工作人员进入，参检人员只能由工作人员引领方可入内，其他任何人员都禁止入内。工作人员和鉴定专家实施全封闭管理，食宿统一安排，中断所有通讯工具。4.严格持证挂牌上岗制度。制作不同颜色、不同用途的体检证、工作人员证、督察证、鉴定专家证、值勤证等证卡。严格认证制度，每一证卡都在一定区域内专用，有关人员必须佩带专用胸卡，值班人员认证不认人。做到无关人员进不去，检查专家出不去，督察人员全方位巡视。5.严格责任制度。每个体检科室由省劳动鉴定委员会聘请的2名医生组成，设两个体检点，参检人员由工作人员负责送到体检点，参检人员不允许选择检查专家，检查专家也不允许选择参检人员，检查专家要严格执行有关规章制度，如实诊断和记录病情并签名。6.严格体检、鉴定资料的管理。材料室单独设立，省劳动鉴定委员会办公室设材料专管员，对当天检查材料，统一移送材料室，由定点体检医院有关人员协助专管员对病检资料当天整理，当天归档，当天封档。7.严格按标准评审。专家评审分组进行，集体签名，组长根据体验情况介绍病情病史，组员核对检查资料，对照标准定论，统一书写格式，疑难问题，集体讨论，民主决策。六、组织领导和要求1.鉴定工作按照《劳动鉴定委员会组织与工作规则》的规定，切实加强领导，统筹兼顾，周密安排，由省劳动鉴定委员会办公室负责组织实施。2.“四化”要求。即鉴定工作程序化、鉴定程序规范化、鉴定专家权威化、鉴定依据标准化。关于印发《省直和行业单位病退鉴定工作流程》省直有关单位、省直统筹各行业单位、省劳动鉴定协议合作医院：现将《省直和行业单位病退鉴定工作流程》印发给你们，请认真遵照执行。二00三年五月二十七日省直和行业单位病退鉴定工作流程为了及时有效地开展鉴定工作，客观公正地做出鉴定结论，切实保障用人单位及职工的合法权益，特制定本病退鉴定工作流程。一、申报登记用人单位按照《河南省省直和行业单位鉴定工作方案》（豫劳社医疗[2002]18号）规定，向省劳动鉴定委员会申报本单位拟病退的人员名单及有关资料，省劳动鉴定委员会办公室对所报送的材料进行筛选，对拟病退人员进行分类，对参加体检的人员核对证件，所需证件分类登记造册，逐人建立鉴定档案，并由专人保管，填写《证件发放情况表》、《参检人员病种分类情况表》、《病退鉴定人员和单位情况汇总表》。二、缴费受理省劳动鉴定委员会办公室确定定点体检医院和聘请劳动鉴定医疗专家后，通知用人单位到省厅财务室办理缴费手续，用人单位持缴费票据到省劳动鉴定委员会办公室办理病退鉴定受理手续，省劳动鉴定委员会办公室工作人员对用人单位缴费情况进行登记，填写《劳动鉴定收费情况登记表》，发放《病退鉴定受理通知书》，告知用人单位体检注意事项和鉴定工作纪律及组织要求。三、组织体检1、体检通知。省劳动鉴定委员会办公室自《病退鉴定受理通知书》发出之日起60日内应当安排体检和评审，于体检确定之日5日前通知参检人员所在单位做好组织工作。参检人员的体检证提前2日交用人单位，由单位集中发给参检人员。省劳动鉴定委员会办公室在通知单位组织参检人员集中时，只告诉集中时间，具体体检医院名称和位置，在体检工作开始前2小时电话告诉单位领队，由其带队集中前往。2、体温测量。在非典防治特殊时期，参检人员所在单位在人员集中后，应按省劳动鉴定委员会办公室的要求对所有人员测量体温，并做好登记，体温超过37.5℃以上发热人员一律不准参加体检。单位领队将参检人员带到定点体检医院后，将测量体温的记录交省劳动鉴定委员会办公室工作人员后，由专业人员，对所有人员再次测量体温，确保所有参与人员无发热现象。3、编号候检。用人单位领队首先通知并组织本单位参检人员，按规定的时间，携带体检证、身份证到达体检医院，然后协助省劳动鉴定委员会办公室工作人员对参检人员进行编号。编号后的参检人员在指定区域等候体检。在体检正式开始之前，参检人员的一切活动由用人单位负责组织协调。4、资格审验。导医（佩带导医证）引导参检人员进入候检区后，由省劳动鉴定委员会工作人员或委托的值勤人员（佩带工作证）对参检人员进行资格审查、确认身份，即按名单、对人、对照片、对身份证、对病症。5、检查诊断。省劳动鉴定委员会办公室员依次引领参检人员凭证进入体检室，由省劳动鉴定医疗专家询问病史，如实做好病历记录，并根据参检人员病情开具检查申请单据。在导医的引领下，参检人员持检查申请单据到所需检查科室进行辅助检查，检查完毕后，参检人员由导医带出体检区，辅助检查结果由导医交给劳动鉴定医疗专家，由劳动鉴定医疗专家出具诊断情况。四、材料汇总对当天病历和检查结果等材料，由导医协助统一移送材料室，省劳动鉴定委员会办公室材料专管员在定点体检医院有关人员协助下，当天整理，当天归档，当天封存。五、专家评审省劳动鉴定委员会办公室根据工作需要，将医疗专家分成若干个专家组，每组民主产生组长一人。组长介绍参检人员的病历和辅助检查结果，专家集体讨论，依据标准进行评审，按规定格式出具建议鉴定结论。六、评定结论省劳动鉴定委员会办公室依据国家标准，参考专家组意见，提出初步鉴定结论并在用人单位内予以公示。公示期满，无异议的，提交省劳动鉴定委员会主任审批，主任审批后正式公布鉴定结论，并按规定送达用人单位。