2010基层组织建设工作年考核细则2

1和田县组织工作目标管理考核细则(基层组织建设500分)项目工作任务、目标标准分扣分情形及分值考核得分备注一、加强领导，配齐人员，提高素质，发挥作用(30分)1、乡镇党委书记亲自过问组织工作，解决存在的主要问题。配齐配强办公室工作人员，确保有1—2名工作人员专职专用。10分乡镇党委书记过问党建工作不够扣3分，解决问题不力扣3分,乡镇党建办未按要求配齐人员，没有专职专用，作用发挥不够的扣4分。2、乡镇党建办要采取宜存则存、宜档则档的办法，建立基层组织建设工作电脑内存档案或情况书面档案，所有与基层组织建设工作有关的材料必须分类归档存放在电脑或情况书面档案中。10分基层组织建设工作没有电脑内存或情况书面档案可查依据的扣5。材料分类归档不规范的扣5分。3、乡镇党建办工作人员要加强业务学习，保证党建办工作人员精通业务，指导有力。乡镇党建办必须做到每月至少一次到村检查指导基层组织建设工作，发现问题及时解决，并作好记录。10分没有业务学习制度和学习记录扣2分，业务考试不及格一人扣2分。没有按规定到村检查指导党建工作，少一次扣2分，发现的问题没有及时解决的扣2分，没有记录扣2分。二、规范运作“4211”工作机制(10分)4、做好“4211”工作机制规范运作，重点是各办公室充分发挥职能作用，办公室主任和工作人员必须做到专职专用。及时召开“4211”联系会议。5分办公室主任不能专职专用，不能发挥作用，出现问题的，发现一例扣2.5分。没有“4211”联系会议记录的扣2.5分。5、发挥好乡镇“4211”、“四办一部”作用，较好地解决好、结合实际安排好乡镇干部的生活问题，创新机制调动好乡镇干部的工作积极性和主动性。5分“4211”、“四办一部”作用发挥不好扣2.5分，乡镇机关干部反映问题较多的扣2.5分。三、乡镇党校建设和培训工作（30分）6、加强乡镇党校硬件建设，爱护硬件设施，严禁将党校的课桌（椅）挪作他用。5分挪用党校课桌（椅）的发现一例扣5分。7、结合本乡镇实际制定年度培训规划，将全年的培训批次、时间、人数、培训内容详细列出，以便严格按计划培训。乡镇党校要充分发挥培训主渠道作用，常年举办科技实用技术培训班。办班必须要达到小班、短班、特色班要求。10分培训规划未按要求制定的扣3分；没有常年培训的扣4分，没有按要求办班的扣3分。8、严格按照50%的比例轮训村干部和村党支部后备干部，每期培训结束后，要将培训人数、培训天数、培训内容、课程安排、考勤以及培训班总结等资料全部整理归档。党校专职副校长必须专职专用。10分每期培训档案资料不详实，每缺少一项内容扣1分。党校专职副校长没有专职专用扣5分。2项目工作任务、目标标准分扣分情形及分值考核得分备注9、提高乡镇党校培训质量，各乡镇有专职教师的要充分发挥好作用，没专职教师的，要尽快从各站所选出理想人选或要从乡镇站所聘请兼职教师，并建立兼职教师讲课档案，包括学员对授课教师授课质量和培训质量的测评情况。乡镇党委督促、指导、完善、实施乡镇党校教学改革方案和教学质量评估办法。5分没有聘请兼职教师扣2分。档案材料不全，整理不规范扣2分。未制定完善和实施教学质量评估办法的扣1分。四、开展“三级联创”活动(40分)10、各党委2006年必须创建“五好”村党支部（乡镇党委）、“五好”学校党支部、群众满意的乡镇站所活动，不断完善乡领导干部联系创建村目标管理责任制。20分乡镇没有创建扣20分11、对已经达到“五好”标准的、在各项工作中名列前茅的村和乡镇站所、乡村学校要及时验收，并报县委，县委在扩大会议上表彰命名。20分已达标的村，学校，站所未验收就上报的发现一例扣5分，全年没有申报验收或验收没有通过的缺一个扣1分，档案材料每缺一项扣1分。五、加强党员队伍建设(40分)12、认真做好发展党员工作，严格按程序发展党员，要特别注意在“三老”人员子女、回乡知识青年、退伍军人和致富能手中培养入党积极分子。每个村每年至少发展一名党员。从2006年开始，做到农村新发展的入党积极分子中，致富能手要达到三分之一。15分未按规定要求上报发展党员工作计划、年终总结、自查报告和统计数据的，发现一例扣3分；本年度，各党支部没有发展党员的扣3分；2006年新培养的入党积极分子致富能手未达到1/3的，发现一例扣3分；未按1人1档要求程序发展党员、建立入党积极分子个人档案、发现一例扣3分；未及时上报党员增减情况、定期维护党员信息库的，发现一例扣3分；13、加强农牧民党员档案管理，新发展党员的档案材料及时归档。10分新发展党员的档案材料没有及时归档，每缺一项扣5分。14、加强对村党支部书记及其后备人员进行以农村实用技术为主要内容的培训，确保年内每人累计培训时间达到30天以上，掌握1-2门农村实用技术。重视培养村级后备干部，乡镇按照后备干部培养规划，正职按1：2的比例从现职村干部副职中培养，副职后备干部按1：1的比例重点从大中专毕业生、退伍军人、党员、入党积极分子和致富能手中培养。10分未按要求培训村党支部书记和村党支部书记后备人选的扣5分。村级后备干部数量不够、整体素质不高的扣3分，新任村干部没有从后备干部中挑选的扣2分。3项目工作任务、目标标准分扣分情形及分值考核得分备注15、乡镇必须按照6，7，8的标准配备村干部，乡镇调整村“两委”正职时必须报县委组织部审批、备案。5分增加村干部正职没有报组织部审批就任职的发现一例扣5分。六、继续做好“三老”人员工作(30分)16、完善补充建好“三老”人员花名册。对去世“三老”人员登记造册。对新增的“三老”人员必须有组织部的批文。5分未建“三老”人员花名册扣2.5分。新增“三老”人员没有组织部正式批文的发现一人扣2.5分。17、提高“三老”人员生活待遇。乡镇党建办必须按月统一发放“三老”人员生活补贴。不得以“养老田”、“养老畜”等实物折算补助金。也不得每年以慰问金的形式只发一次。5分未建立“三老”人员生活补贴发放表的扣2.5分，未按时按标准发放养老补贴的扣2.5分。18、发挥“三老”人员生产基地效益。在基地实施项目建设中，力争把基地建设成高产出、高效益的“科技示范基地”要建立“三老”生产基地基金专户，年底平均每个乡镇“三老”人员生产基地效益达1.2万元以上，按规定按时上缴“三老”基金。10分“三老”人员生产基地管理不力的扣3分。乡镇“三老”人员生产基地效益达不到1.2万元的扣3分，并没有按规定按时上缴“三老”基金的扣4分。19、认真执行《和田地区“三老”人员丧葬管理规定》，必须严格按照要求修建“三老”人员坟墓，对所有新建“三老”人员坟墓，乡镇党建办必须有报告，有登记。10分未按要求修建坟墓发现一座扣1分。七、不断发发展壮大集体经济(55分)20、认真落实《和田县村财站管乡监督制度》和《和田县三年解决空壳村规划》。严格按照2006年组织工作重点工作责任状要求，上半年的16个村委会建设在6月底以前完成，30个村委会在9月30日以前完成。30分按和田县三年解决空壳村脱帽规划，今年各乡镇空壳村力争全部脱帽，少脱帽一个扣5分。村委会建设未按期保质保量完工，延长一天扣1分。21、结合实际开展发展壮大集体经济工作。每年11月前各乡镇组织人员对当年要解决的空壳村进行财务审计，8月30日前，按所属村党支部分类调研，掌握情况，积极开展“双清”工作。（清理乡镇以上机关单位、国家干部、外来者经营集体土地、草场，依法清收国家干部、企事业单位等各方面拖欠集体款的工作）并经县农经局审批后上报县委组织部备案。同时，将农民欠款、集体欠款分别登记，摸清家底，并做出财务审计报告。15分没有开展“双清”工作扣5分。空壳村脱帽情况不清或未进行财务审计并报告的发现一个村扣5分。4项目工作任务、目标标准分扣分情形及分值考核得分备注22、税费改革后，中央下拨的转移支付资金中村干部的补贴工资，任何人不准挪用，必须按月足额发放。10分少发或未按月发放村干部补贴工资的，发现一次扣5分。八、开展党员“双培双带”活动(20分)23、各乡镇必须认真落实“党员双带”工作，特别是让农牧民党员先富起来要采取可行措施，制定具体计划，并在乡镇认真总结经验，大力宣传推广。10分乡镇没有树立党员带头致富典型的扣5分。乡镇没有总结推广党员带头致富典型经验的扣5分。24、乡镇都要对贫困党员和村干部进行摸底调查，并报县委组织部，每年加大脱贫力度。把农村致富能手培养成党员、村干部，把党员、村干部培养成致富能手。10分新发展党员和新选用村干部中致富能手未达到比例的扣5分，将现有党员和村干部培养成致富能手未达到一定比例的扣5分。九、改制企业党建工作(10分)25、积极探索改制企业党建工作，保证改制企业党组织活动正常，党员队伍不散，党组织有凝聚力。10分改制企业党组织不健全的扣5分，不定期开展组织活动的扣5分。十、党费管理(10分)26、做好党内统计、党费统计、党费收缴及党费账目的管理、建帐工作。按照自治区和地区要求，完成党费收缴、管理和使用自查工作。10分未完成党内统计和党费管理建帐工作的扣5分，未按时上报党费预算基数、完成党费收缴任务和党费收缴自查的，发现一例扣5分。十一、信息调研及材料上报工作(15分)27、大兴调研之风，充分调动各党委开展调查研究、信息工作的积极性。今年，以《如何发展壮大集体经济》、《如何让农牧民党员、村干部先行致富，起到模范作用》为主题，每个党委至少完成1篇基层组织建设方面的调研课题，字数不少于3000字，全年上报信息不得少于12篇。保质保量、按时上报各种材料和数据。15分未完成调研课题任务扣10分，少报1条信息扣0.5分，重要信息漏报1条扣1分。未按时上报材料或数据的，发现一次扣2分。十二、开展支部活动（10分）28、落实好《三会一课》制度和民主生活会制度，抓好党员学习。10分党员学习，《三会一课》制度，民主生活会制度的落实达不到要求的扣5分十三、党员电教工作目标任务（150分）29、村级电教设备配备率要达到100%，各类设备完好率要达到95%以上。标准化站室要达到100%（一个好的播放场所、一套好设备、一套好的制度、一个好的播放人员）。3分未完成任务扣3分，发现一例设备损坏扣2分。30、建立电教片库，做好电教片的出库入库登记工作，电教磁带要有编号，要整齐。3分片库无目录、无编号、无登记，不整洁的分别扣1分。31、各乡镇中学师生每年收看重点电教片不少于6次。4分未完成任务的一次扣2分。5项目工作任务、目标标准分扣分情形及分值考核得分备注32、各乡镇建立1个党员电教科技示范中心播放户，并配齐电教设备、发放聘书，制定管理监督办法。5未建立播放中心户的扣1分，未发聘书或制定管理办法的扣1分。33、抓好党员电教科技示范工程。各党委年内各建立1个集精品林果、畜牧、农业为一体的有培训、示范和实践的党员电教科技示范基地。12分未建立扣12分，建立未达标的扣6分。34、及时完成年中、年终工作总结、统计报表,按时如期上缴各类款项，积极做好其它相关工作。5分每项工作未做的各扣1分，没有做好的各扣1分。35、乡镇党建办每季度向党委主要领导汇报一次电教工作开展情况，并要有解决电教工作中存在的突出问题的情况记录及具体措施。5分无汇报、无记录、无解决问题的措施各扣1分。36、结合本地实际制定和落实播放收看计划，对科技片和重点片要按照“四环教学法”（即：看前有备课、看时有讲解、看后有记录、有讨论，）的要求进行组织。6分未制定详细工作计划、落实不力的扣2分，未按“四环教学法”要求播放的扣2分。37、电教员要熟悉乡村电教业务和设备使用、维护、管理、保养常识。电教设备不得挪用。2分电教人员未接受培训或电教业务常识不熟练的扣2分。38、各党委主要领导要深入到党支部指导电教工作全年不少于4次，并要有指导检查的记录和总结。3分未按要求指导、记录、检查的分别扣1分。39、各乡镇集中机关、七站八所党员开展电教片播放收看全年不得少于4次。4分未完成播放次数每少一次扣1分。40、全年各乡镇党委中心学习小组收看电教片不少于6次，机关干部党员收看电教片不少于18次，参加收看的党员人数不少于应参加人数的90%。7分未完成播