005加强预备役部队团以上干部思想作风建设的几点思考

加强预备役部队团以上干部思想作风建设的几点思考预备役部队团以上领导干部的思想作风建设，直接影响着预备役部队建设的质量，影响着军队干部在人民群众中的形象，必须抓紧抓好。一、加强预备役部队团以上干部思想作风建设在当前有着特殊的意义。预备役部队调整改革后，增配了不少现役领导干部，既给预备役部队增添和生机和活力，同时也带来了一些新的情况和问题。从我师团以上干部情况看，不少同志认为，不带现役部队，肩上的担子变轻了；远离上级，独立分散，管理监督的压力变小了；与地方交往增多，受到的各种侵蚀影响变大了；年龄偏大，发展受限，进取心减弱了。为此，加强预备役部队团以上干部思想作风建设，要注意解决以下几个问题：一是要防止由于领导作风不扎实，导致部队建设出问题。领导工作压力小了，往往容易麻痹疏忽。从一些单位的情况看，这几年，尽管预备役部队现役官兵少，但发生案件事故的比例并不低。二是要防止由于与地方不正常交往，导致生活作风上不检点。身后无兵，缺少群众监督；远离上级，缺少领导监督；分居两地，缺少家庭监督，加之工作需要经常与地方交往，尤其要防止“三个不正常”现象发生。三是要防止以权谋私，导致经济上犯错误。预备役部队筹款渠道不一致，经济上的监督控制难度大，加上新组建部队营建任务重，经济往来多，容易诱发经济上的问题，需要切实加大预防经济犯罪的力度。二、关键是从思想教育入手，提高团以上干部自我控制能力。加强预备役部队团以上干部思想作风建设，首要的是抓好思想教育，提高政治觉悟、道德水准和律己意识，增强自我控制、自我约束、自我排解能力。首先，要树立崇高的理想，提高追求层次。要通过“三讲”教育，进一步坚定师团干部共产主义信念，把个人的小目标与崇高的理想结合起来；进一步强化责任意识，认清面临的严峻形势以及肩负的历史责任；进一步提高工作标准，更加扎实地做好预备役部队各项工作。其次，要加强道德修养，分清是非界限。江主席曾经说过：“不加强学习，不注意修养，思想境界低下，就会浑浑噩噩，分不清哪些东西是好的，哪些东西是不好的，哪些是应该倡导的，哪些是应该抵制的，在自己的脑子里就没有正确的是非界限、政治界限。”预备役部队团以上干部单独执行任务多，与地方交往多，特别是要注意慎独、慎言、慎思、慎行，不能随波逐流，放纵自己。要树立正确的人生观、价值观，分清苦乐、荣辱、美丑、功过、得失、善恶等是非界限，自觉做到不入舞场、离开酒场、淡泊官场、不讲排场，防止在”酒绿灯红“面前打败仗。再次，要强化法纪观念，严格执行纪律。提高预备役部队团以上干部的思想政治素质，这是非常重要的一环。普法教育要把团以上干部摆进去，树立领导干部人人自律、处处守规的良好形象。三、建立起适应预备役部队团以上干部特点的教育管理体制。当前要注意解决好以下三个问题：一是理顺关系，明确责任。军分区要切实负起领导责任，对辖区内预备役团的干部统一使用，统一管理，统一要求，不能当外人。预备役师要关注预备役团干部状况，及时掌握和发现问题，协助所在军分区共同加强对预备役部队团以上干部的教育管理。预备役团的军政主官要充分发挥主观能动性，管好自己的人，看好自己的门，当好自己的家。二健全制度，加强监督。要针对预备役部队实际，建立和健全党组织和党的生活制度，尤其要坚持好党委理论学习、党员领导干部过双重组织生活、常委民主生活会等制度。要倡导正确的批评和自我批评，保持党组织的原则性、战斗性，及时清扫党员领导干部思想中的“垃圾”。要重视搞好党内监督，拓宽民主渠道，发挥纪委对党员干部的监督作用，使团以上领导干部始终处于组织监督之中。三是按条令要求，正规管理。我师XX一团把原特警团从严治军、对外交往、办公秩序、请示报告等问题上严格按条令要求办，团以上领导带头做表率，上级多次检查均受到好评。实践证明，只要不降低标准，不放松要求，预备役部队照样可以像作战部队那样，建立起正规有序的工作秩序，带出一流的班子和部队。