01动力学分析

2011年11月国家心理咨询师三级（职业道德、基础知识卷）第一部分职业道德题（第1一25，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)l、关于职业，正确的说法是()。(A)职业仅仅是从业人员谋生的手段(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台(D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、下列范畴中，属于职业道德要素的是()。(A)职业分工(B)职业收入(C)职业荣誉(D)职业特征3、职业道德的具体功能是()。(A)导向功能、规范功能、整合功能、激励功能(B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能(C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能(D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能4、在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。(A)士为知己者死(B)君子敏于事而慎于言(C)衣食足而知荣辱(D)民无信不立5、极端个人主义的本质是()。(A)人的自私的天然本性(B)坚持个人利于高于其他利益(C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学(D)脱离集体6、关于职业精神，正确的说法是()。(A)职业精神是企业员工职业理想的总和(B)追求利益至上是职业精神的本质(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神核心内容之一(D)任何企业都有自己独特的职业精神7、作为职业道德规范，诚信的特征是()。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性(C)规范性、智慧性、止损性、资源性(D)通识性、客观性、自损性、互利性8、关于职业纪律，正确的说法是()。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现(二)多项选择题(第9～16题)9、职业活动内在的道德准则包括()。(A)服从(B)谦虚(C)审慎(D)勤勉10、从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。(A)立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点(B)立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略(C)立足未来，践行终身学习的理念(D)立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识11、下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是()。(A)吾日三省吾身(B)勿以善小而不为(C)己所不欲，勿施于人(D)与世无争天地宽12、在中国传统职业道德中，敬业的含义包括()。(A)执事敬(B)专心致志，以事其业(C)敬字功夫，及是圣门第一义(D)不怠慢，不放荡13、不找任何借口是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。(A)对自己的行为负责(B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心(D)摈弃一切个人权利意识14、同事间建立和谐刮泥应该遵循的原则包括()。(A)多做事少说话(B)彼此看重对方(C)不说同事的坏话(D)同事间不分派系15、对从业人员“追求真理”的具体要求包括()。(A)要加强学习(B)要敢于牺牲(C)不要盲目从众(D)不盲目为上16、对从业人员“借阅资源”的基本要求包括()。(A)具备节约资源意识(B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法(D)获取节约资源报酬二、职业道德个人表现部分（第17一25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会()。(A)随人流(B)先按要求做，观察几天再说(C)按照领导要求的做(D)估计领导的要求不起作用18、某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继日，积劳成疾。虽然技术革新缺德了一定进展，但由于公司业务拓展过大后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是哪位技术人员，你会（)。(A)很后悔从事这项科研工作(B)很遗憾没有研制成功(C)向公司申请一些身心健康损失费(D)胡雨缩减其他投资，技术推进技术革新19、古时吴王阖闾令算子操练宫女，苏子人名吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会()。(A)适当惩处孙子(B)赞同孙子执纪严明(C)后悔信任孙子(D)为两个美姬之死感到悲痛20、在总经理的授意下，某公司会计秘密挪用公司资金炒股，原本想为公司大赚一笔，结果炒股失利，血本无归。公司很快就要进行财务审计了，估计事情会暴露，加入你是那名公司会计，现在你会()。(A)向总经理抱怨：“早知如此，何必当初”(B)安慰总经理：“我们是为了公司好，没有什么可怕的”(C)对总经理说：“决策是你做的，你赶紧想办法解决，可别连累我。”(D)向总经理建议：“赶紧向组织交代”21、小王和小张两人平时总闹矛盾，不仅影响到了工作，而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司，你会()。(A)把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来，痛加批评(B)把小王和小张俩人的有点找出来，都给予表扬(C)要小王和小张同时分别找出自己的优点和对方的缺点(D)要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点22、如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会()。(A)继续向公司领导建议(B)弄清楚出自己所提建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议(C)觉得领导有点“官僚”(D)觉得自己没有用武之地23、如果有同时误解了你，并说了一些阴阳怪气的话，你会()。(A)感到委屈，但会默不作声，表现出不在意的样子(B)找那位同事说理(C)想一想自己哪里做的不好并加以改正(D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了24、公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工最近因为工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他(B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他(C)为了保持这名员工的积极性，故装作没有发现这名员工迟到(D)按照公司规定予以处罚25、你和小王在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会()。(A)向领导提出抗议(B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍(C)努力和小王搞好关系(D)努力工作，顺其自然第二部分理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、支配呼吸系统的中枢位于（）。(A)底丘脑(B)延髓(C)下丘脑(D)桥脑27、面对外界物体时，人们总要用过去的经验对其加以解释，并用词把它标示出来，这表明知觉具有（）。(A)恒常性(B)整体性(C)理解性(D)选择性28、对咸最敏感的部位是()。(A)舌尖(B)舌边前部(C)舌根(D)舌边后部29、简单任务下的注意广度是()个项目。(A)3—5(B)3—7(C)7—9(D)5—930、本能心理学的代表人物是()。(A)W詹姆士(B)F奥尔波特(C)W麦独孤(D)达尔文31、在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作()。(A)内归因(B)情境归因(C)外归因(D)运气归因32、态度的ABC模型中，B代表()。(A)行为(B)情感(C)认知(D)行为倾向33、鼓励老年人适当的参加社会活动，与他人保持必要地沟通，最重要的原因是沟通能()。(A)获得信息(B)改善人际关系(C)交流思想(D)维持心理平衡34、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是塔尔德所称的()。(A)上升率(B)先内后外率(C)下降率(D)先外后内率35、埃里克森认为成年早期的主要发展任务是()。(A)获得勤奋感克服自卑感(B)获得繁衍感避免停滞感(C)获得亲密感，避免孤独感(D)形成角色同一性，避免角色混乱36、中年期人格“男女同化”是指()。(A)一种变态人格(B)一种不成熟的人格(C)男人更加男性化，女人更加女性化(D)性别角色日趋整合37、如果个体出现妄想的症状，可将其称为()。(A)精神病性问题(B)智力缺陷(C)神经症性问题(D)人格缺陷38、感觉阈限病理性降低，在临床的上表现是()。(A)感觉减退(B)感觉过敏(C)感觉适应(D)感觉不适39、适应障碍的病程特点是()。(A)一般不超过一个月(B)遭遇生活事件后数小时内起病(C)一般不超过六个月(D)遭遇生活事件后一周内起病40、大多数典型行为测验是不受时间限制的，例如在（）中，受测者的反应速度就不很重要。(A)智力测验(B)速度测验(C)人格测验(D)难度测验41、在百分位常模中，应用最广的是()。(A)百分等级(B)百分位数(C)四分位数(D)十分位数42、对于选择题来说，难度P值一般应该（）概率水平。(A)小于(B)大于(C)等于(D)接近43、心理咨询室的面积一般为以（）平方米左右为宜。(A)6(B)10(C)15(D)2044、安全感得不到满足是()的个体心理发展的最大威胁。(A)3岁以前(B)3——6岁(C)6——12岁(D)青春发育期45、配备心理咨询室的设备时应遵循的重要原则是()。(A)尽量齐备(B)设施要先进(C)尽量简单(D)无干扰作用46、解释临床资料的先决条件是()。(A)资料的可靠性(B)心理咨询师恰当的理念（C）咨询关系良好（D）心理咨询师丰富的经验47、确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要()。(A)明确自己的胜任力(B)完成鉴别诊断(C)对临床症状进行量化(D)做出初步诊断48、合理情绪疗法的局限性在于()。(A)不易操作(B)不适用于偏执的人(C)缺少理论(D)不适用于文化水平高的人49、求助者的主要问题不一定是()的问题。(A)其最关心(B)最困扰自己(C)最先提出(D)最需要解决50、参与性技术不包括()。(A)倾听(B)内容反映(C)面质(D)具体化51、解释性技术的正确做法是()。(A)准确地把握情况(B)不分对象(C)不分时间和场合(D)坚持说明原因52、在下列WAIS——RC的分测验中，不以反应速度和正确性为评分依据的是()。(A)图片排列(B)木块图案(C)数字广度（D)数学符号53、CRT首先得到的是百分等级分数，然后再转换成()。(A)标准十分(B)标准二十分(C)T分数(D)离差智商54、在MMPI的临床量表中，英文缩写Ma代表的是()。(A)社会病态(B)轻躁狂(C)精神衰弱(D)精神分裂症55、一位受测者在EPQ的N量表上的T分数为65分，其情绪特点为()。(A)典型情绪不稳定(B)典型情绪稳定(C)倾向性情绪不稳定(D)倾向情绪稳定56、SAS是（）量表的英文缩写。(A)抑郁自评(B)焦虑自评(C)抑郁他评(D)焦虑他评57、描述声波的物理量不包括()。(A)音调(B)频率(C)振幅(D)波形58、关于错觉，错误的说法是（）。(A)是对客观事物的歪曲知觉(B)错觉往往具有固定倾向(C)错觉产生需要具备一定条件(D)错觉很容易被纠正59、感受器在身体上分布最广的是()。(A)味觉(B)温度觉(C)痛觉(D)机体觉60、以听觉编码为主要编码形式的记忆系统是()。(A)长时记忆(B)短时记忆(C)感觉记忆(D)瞬时记忆61、在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫()。(A)光环效应(B)刻板印象(C)首因效应(D)印象管理62、在海德的P—O—X模型中，两种关系否定，一种肯定，则存在()。(A)不平衡状态(B)平衡状态(C)强