13.10.25领导带头率先垂范

—1—领导带头率先垂范群雁高飞头雁领。领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋突破的先行者，坚持领导带头、率先垂范，是我们党开展工作的一条基本经验，抓落实能否一抓到底、抓出成效，关键看领导者的“第一推动力”作用发挥得如何。在“决战四季度、全力保目标”的冲锋中，各级领导干部要以身作则、率先垂范，充分发挥表率作用和督促作用，切实把各项工作任务落到实处。领导带头就要坚持走群众路线。作为一把手，要经常从了解实情、解决实际问题的目标出发，带头深入到问题最突出、矛盾最多的一线去，听取真实声音、查找问题根源、寻找解决办法、研究制订方案、落实督促整改。要经常到基层、到现场，置身发展一线，探索实际问题，做到“脚到、眼到、心到”，让情况在一线了解、矛盾在一线处理、问题在一线解决、成效在一线体现，让调查研究的过程成为发现新情况、解决新问题、实现新突破的过程。领导带头就要力戒形式主义。作为一把手，如果仅仅是坐而论道、纸上谈兵，是抓不好工作落实的，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，也是抓不好工作落实的。抓落实、谋突破，要求领导干部带头走出“文山会海”，放下架子、扑下身子、亲力亲为、带头推进。要在落实重点工作、推进重大项目上想在前、干在先，躬身实践、率先垂范。在涉及全局的重大决策、中心工作和重点项目上，要谋划在前，对事关发展的重点环节和突出问题，要落实到位，亲自督导。要坚持关口前移，只有领导干部想在先、做到前，基层群众才能有方向；只有领导干部抓得紧、抓得勤，基层群众才会有压力、有动力，整体工作也才能见实效。领导带头就要锤炼干部作风。作为一把手，必须狠抓工作落实，必须要有良好的工作作风。有了良好的工作作风，抓落实可以达到如虎添翼、事半功倍的效果；没有过硬的工作作风，抓落实就会流于形式。如我市深入开展的“万名干部下基层”和“正—2—风纪、树形象、为民众”活动，必须以优良的工作作风为保证，做到持之以恒。通过抓好正反两个方面的典型、通过边学边查边改，推进活动的深入开展，进一步推进工作、推进发展。领导干部带头抓落实，就是要带头发扬“一不怕苦、二不怕难”的拼搏精神，以作风的转变促进工作的落实，真正成为狠抓落实、突破发展的推动者和带头人。要善于调动全员参与的工作积极性，听取不同声音，吸纳更多意见，发挥团队作用，依靠集体力量，做到“人人有担子，个个有事干”，心往一处想，劲往一处使，形成强大的整体合力。