大学生人生职业的规划会计及银行类

大学生职业规划-------------------雏鹰的起飞前言莎士比亚曾说：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。确实一个人的生命是有限的，在短暂的生命里创造无限的价值才是完美人生的最好诠释，悟以往之不见，知来者之可追才是一个人必须所要把握的，对时间的珍视体现在生活的各个方面，可我认为计划你的人生无疑是最省力最有效的方式了，当一个人有了明确的目标后，你内心的潜力会被无限放大，你离成功将无限的接近，香港著名推销商-冯两努说过：世界会向那些有目标和远见的人让路。大学的生活就像起飞的雏鹰，懵懵懂懂之中充满了对社会，对自我价值实现的憧憬，可在生命长卷展开的扉页我们能做些什么呢？怎样才能更有意义的活着或是怎样才能完成更高层次的物质及精神追求呢？当你出现了这些迷茫的时候不妨为自己做一些人生的规划吧，或许它能帮你在黑暗中打开一座灯塔，照亮你人生的旅途，填补你空虚失措的生活。在下面您将看到我对自己人生的规划，它就是我前进的动力。整篇规划共分为五个环节：1自我分析（知己）：客观分析了我自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？2外部环境分析（知彼）：我通过多种途径，尽可能的获取了目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估了自己的职业机会。3制定目标及行动计划（实践）：我围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好在大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰。4反馈修正（完善）：根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。5附录及参考目录（素材）主要为完成规划书的参考材料列表，表明对参考资料作者的尊重。第一章、自我分析（知己）孙子兵法曰：知己知彼方能百战不殆。职场不是战场却又胜似战场，当我们为自己寻找理想职业规划的时候首先要做到对自己的合理认知。即对自身的性格个性、职业能力、职业价值观和职业兴趣等有个大体的了解。通过对自己合理的认知能使我们在职业的选择上更具针对性.在下面我将首先使用360度分析法对自己的性格进行一下测试。然后利用INJT对自己的职业性格进行综合的评测。1、360度评测法客观，公正，科学的反映了我自身性格的优缺点，让我在未来的职场更具把握力与洞察力。下面是自己，家人，同学及老师对我的性格评价。扬长：性格开朗，具有一定的人格魅力，能团结周围大多数同学并且有良好的人生观，价值观，独立思考及辨别能力强。避短：计划能力不足，生活细节关注不够，粗心大意，不能很好的安排时间。总结：应该保持自身优势的同时不断完善细节问题，因为细节往往决定着人生的成败，只有把握住细节才能规划成功。时间安排能力不足也是我的一大缺点，在以后的学习实践中，我应当分清主次矛盾，合理的安排学习，做到学习与娱乐两不误，自我评价•乐观开朗，善于沟通，坚持原则，有责任心•但有时懒惰，度细节问题缺少关注。同学，老师评价•富有感染力，能调动周围同学的热情，乐于帮助他人，喜欢读书，知识面较宽•有时粗心大意，缺少条理。家人评价•要强，有自己的主见，能较客观看待事物。•计划能力差，生活费老是超支，细节关注不多。充分吸收知识的同时使自身精神娱乐达到双重满足。2MBTI自身性格测试使我在360度测试的基础上，更加清晰的认识到了性格对我自身职业的影响。让我从而对职业的选择更加清晰与客观。我的性格类型倾向为“ENTP”(外向直觉思维知觉)ENTP性格类型的人反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。通过MBTI测试，以下职业对我较为合适人事系统开发人员28%26%22%24%MBTI示意图（我的性格趋向为ENTP)外向Extravert直觉Ntuition思考Thinking感知Perceiving·投资经纪人·工业设计经理·会计主管或总会计师·金融规划师·投资银行业职员·营销策划人员·广告创意总监·国际营销商·投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等）·各类项目的策划人和发起者·投资银行家·风险投资人·企业业主（新兴产业）·市场营销人员·各类产品销售经理·艺术总监·访谈类节目主持人·制片人·公共关系专家·公司对外发言人·社团负责人根据自身所学专业及兴趣爱好，进行职业的筛选由于我本专业主修会计，双学位可能选择金融管理再加上我的性格趋向于ENTP故而将会计主管或总会计师，金融规划师，投资银行家，作为我未来的职业发展目标。在确定目标后，根据我自身性格的优势和劣势我应该不断完善自己，不断的进行自我修养从而达到真正的：“知己”。第二章、外部环境分析（知彼）通过第一章我认真的分析了“知己”的重要作用，也从知己中得到了自身职业的选择，但光做到知己还不能为职业选择做出足够的分析。这就要求我们在“知己”的同时还要“知彼”。知彼顾名思义就是要了解对方，这里的对方是指用人单位，古人将知识卖予帝王之家，今人将知识卖予社会之需求。所以不了解社会之所求，自己闭门造车是不现实也是不可取的。故而在这章我将认真分析会计及金融专业的就业前景。内部条件：内蒙古财经学院的师资力量及就业前景（1）一级学院简介：内蒙古财经学院始建于1960年，后几经更名。1979年恢复本科教育，1980年经国务院批准重建。2000年与原内蒙古经济管理干部学院合并组建成新的内蒙古财经学院，2005年取得硕士学位授予权，2006年原内蒙古财税职业学院和原内蒙古工商学校并入内蒙古财经学院，同年，以良好的成绩顺利通过国家教育部本科教学工作水平评估，2009年正式获批成为工商管理硕士专业学位研究生(MBA)培养单位。学院坐落在自治区首府呼和浩特市，占地2026.9亩，校舍总建筑面积57万平方米。拥有1个国家级实验教学示范中心，2个国家级特色专业，5个硕士学位授权点，1个专业硕士学位授权点，5个自治区重点学科。现设有会计学院、金融学院、工商管理学院、财政税务学院、商务学院、旅游学院、统计与数学学院、计算机信息管理学院、经济学院、马克思主义学院、职业学院、继续教育学院、MBA学院等13个二级学院，法学系、公共管理系、外语系、中文系等4个直属系，体育教学部1个直属教学部，7个科研教辅机构。在校学生总数为22000人。（2）二级学院简介：内蒙古财经学院会计学院成立于1986年，现有会计、财务管理、审计和项目管理四个专业系，还设有会计实验室、财务会计研究中心，下设教学、行政及学团三个办公室。本院教职工69人，其中专任教师56人（获得博士学位2人，在读博士13人）。教师中具有高级职称的教师占51%，具有硕士及以上学位的教师占专任教师的93%，且聘请十多位全国知名大学的会计、审计和财务管理等方面的教授和博士生导师以及十多位企业家和有关政府专业领导担任客座教授，或硕士生导师。会计学院现有在校本科生2942人。会计学院共设有会计学（含蒙语授课）、财务管理、审计学和项目管理四个本科专业，以及中外合作会计学本科专业。招收会计学、财务管理和审计学三个方向的硕士研究生。会计学院现有自治区级重点学科1项，国家级特色专业和自治区品牌专业各1项，自治区级精品课程4门、校级精品课程4门。实践教学历史较长，成绩突出。我院会计实验室建立于1990年，是国内最早建立的会计学专业实验室院校之一，是我区第一个通过合格评价的经济管理类实验室。ERP沙盘模拟实验及20余个毕业生实习基地很好地丰富了实践教学内容。2006年，我院学生在第二届“用友杯”全国大学生ERP沙盘对抗赛决赛，获团体二等奖、2008年第四届“用友杯”全国大学生创业设计及沙盘模拟经营大赛全国总决赛一等奖、2009年全国大学生会计信息化技能大赛暨ERP应用技能大赛三等奖和优秀奖。会计学院于2009年获得了由自治区人事厅、自治区教育厅、自治区人民教育基金会联合颁发的“内蒙古自治区教育先进集体”荣誉称号。近年来，我院教师完成了国家级、省部级课题30余项，公开发表学术论文近400篇，其中，ISTP和SCI收录5篇；教师编著、主编了10余部研究生及本科生教材和5部专著。鉴定或获奖的学术研究、教学研究项目43项，其中省部级奖励33项（其中，荣获自治区政府奖12项）。参与国际合作项目1项，参加国际会议提交、宣读的论文3篇。与国内多所大学和科研单位有学术往来和合作关系。还多次成功地举办了全国性的会计实验教学及专业学术研讨会。经过20多年的发展，会计学院累计培养本科毕业生近5000人，专科毕业生1000余人。每年毕业生一次性就业率均在85%以上，工作单位遍布全国各地。外部条件：社会对会计及金融专业人才的需求目前在我们国家的会计专业的就业前景可以概括为以下四点：（1）内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。(2)外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金(3)事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当作男人用，男人当作牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。（4）理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。会计专业及金融专业就业前景自我小结。根据内外因素的分析对比可得，在内蒙地区内蒙古财经学院的就业前景较好，特别是会计以及金融类专业用人单位需求量很大，但考虑到自身发展和物质要求，我对银行系统，会计师事务所作为我的职业目标，这就要求我对专业类课程的掌握程度和实践能力提出了新的挑战。第三章、制定