办公室空间设计

办公空间设计OFFICESPACEDESIGN2011-4目录CONTENTS一.概念……………………………………………………………1二.办公空间的设计原理…………………………………………2三.办公空间的设计原则…………………………………………3四.办公空间的设计规范…………………………………………5五.办公空间的设计要点—开敞大空间…………………………7五.办公空间的设计要点—独立小空间…………………………9五.办公空间的设计要点—会议空间…………………………12五.办公空间的设计要点—经理办公室及接待空间…………13六.办公空间的色彩设计…………………………………………14七.办公空间的照明设计…………………………………………15八.办公空间的装饰陈设设计……………………………………16九.办公空间的设计程序…………………………………………17一.概念1办公空间设计对布局、格局、空间的物理和心理分割。涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中：“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。二.办公空间的设计原理21、充分利用空间:①组合家具的运用②打掉部分非承重墙用柜子作隔断③在门边、拐角等地方设置储物间或储物柜④采取开放或半开放式设计2、原结构形式的利用：利用原结构形式让空间看起来似隔非隔，具有通透性、流动性，对创造办公室空间环境具有其独特魅力，因此，在现代技术日益发达的今天，如何利用，驾驭建筑的原结构形式，使之更充分的融入办公空间是我们在设计中的重中之重。3、空间的弹性利用：空间的弹性利用可以改变空间的大小、尺度，也可以形成新的空间效果。造成一种新的空间气氛，以至影响人对空间的心理感受，最大的特点就是多功能。大概可以归纳为以下几种常见的方法：①活动隔断：空间可分可合，隔断可高可矮，分隔出的空间可封闭也可以半通透，以满足各种使用要求。②活动顶棚：顶棚通过机械装置可以升降或平移，借以改变室内空间的尺度、比例，甚至还可以将顶棚移开变成露天或半露天形式的空间，既给人以奇特的心理满足，同时又能适应多功能要求。③活动地面：通过地面的升降、伸缩，既可丰富功能使用时的时空变化，又可改变其使用功能的性质。④灯光变换：在有的室内空间中，通过灯光的变幻也可以形成不同的使用效果。因为不同的功能，对光的要求不一样：会议室有会议室的要求，办公空间有办公空间的要求，多功能厅有多功能厅的要求……同时考虑到这些因素，从而更好地使空间满足弹性化和多重要求。三.办公空间的设计原则31、建筑空间的再创造原则：设计者根据物质和精神功能的双重要求，打破室内外及层次上的界限，并着眼于空间的延伸、穿插、交错、复合、模糊、变换等不同空间造型的创造，呈现出由简单向复杂、由封闭向开敞、由静态向动态、由理性向感性转换的态势，逐步形成了现代办公空间设计的新理念。①体现办公空间的功能性；②形状追随功能在办公空间中的具体使用；③各种造型元素在办公空间的不同运用可实现不同的效果2、功能性原则：满足功能要求是判断一个室内空间设计优劣的起码准则，功能反映了人对室内空间在舒适、方便、安全、卫生等各种使用上的要求，功能的实现需要用一定形式来表现，但“形状追随功能”的理解不能只停留在抽象的概念上，尤其不能用简单的方法去搬硬套，应当研究空间内部相互联系的复杂性，这样才能达到形式与功能的完美结合。①人的各种需要：集体需要、个人需要、偏爱的事物、偏爱的颜色、特定的场所、特别的兴趣等。②地点的需要：个人空间、私密性、相互的影响、交通流线等。三.办公空间的设计原则4③分析活动的性质：主动还是被动、有声还是安静、公众小规模还是私人多功能的等。④行为需要：私密感与领域感、交通流线、灵活性(弹性要求)、光照、音响品质、温湿度、通风性等。⑤室内空间所需要的质量：舒适、安全、多样化、灵活性、风格、耐久性、维护保养等。⑥确定可能的安排：功能分区、专用的安排、灵活的安排，最终应达到的空间意想中的质量等。综上所述，空间是与功能有直接联系的形式要素，办公空间形式必须适合于功能要求。⑴、与功能需要相关的内容：空间关系的布局、环境的比例尺度、交通路线的安排、家具的陈设与布置、灯光设计、照明设计、绿化设计、通风设计、设备安排。⑵、与空间形式相关的内容:形态结构、明度设计、材质效果、色彩处理、比例尺度、整体气氛。⑶、与设备构造相关的内容:电器设备、通风设备、通讯设备、消防设备、施工方法、装饰材料。3.“人的主体性”和“环境的整体性”原则人的主体性体现在三个方面：第一是多元化、第二是参与、第三是共享，不同人种、民族、阶层、观念和生活方式的人，通过各种形式而共处共享。办公环境的整体性体现在两个方面：第一是共生，即各种艺术手段的表现方式融为一体。第二是文脉，即强调办公空间范围内的环境各因素与环境整体保持时间和空间的连续性，建立和谐的空间关系。四.办公空间的设计规范5四.办公空间的设计规范67开敞大空间：-------1967年美国芝加哥—世界大空间办公室的讨论会一、特点：1、灵活性：●家具灵活布置●先进的设备随时添入●职员组成、配置进行随时变动2、联系性和独立性：●联系性：半隔断的壁板方向随意安排人员组团5人左右●独立性：个人独立小空间二、家具形式及布置：●便于拆卸和拼装●色彩和质感——精致和柔和●可调节性、模数化、人体工程学五.办公空间的设计要点开敞大空间五.办公空间的设计要点8五.办公空间的设计要点8五.办公空间的设计要点8五.办公空间的设计要点8五.办公空间的设计要点8103、活动隔断布置办公室：以隔断将办公空间隔开，每个空间一个人，除座椅外、吊柜、抽屉，工作灯都悬在隔断上，高度可以调节，这种经特殊设计以后，既可以节省面积，又满足办公的各种需要。4、家庭办公方式5、旅馆办公方式6、轮用与客座办公方式7、智能办公室8、移动办公室9、共享办公室10、飞机座舱办公室三、设计要点：1、大空间矮分隔、低噪声、电脑化，在设计中按其不同的工种组成流水式布局。2、地面：质地柔软、防噪声、防滑、耐磨、塑胶地板、地毯。3、墙面：肃静、清洁、设置图表等原则。4、隔断：以吸音防火材料为主，高度：1.2m﹙坐视﹚1.5m﹙站视﹚1.8m﹙半封闭﹚5、照明：▲以局部照明为主，设在低矮的隔断上，同时可以随意转换照明。▲顶部照明均匀①全面照明②导向照明﹙交通流线﹚。五.办公空间的设计要点独立小空间116、电源：墙面和地面都应有电源。7、设有集中的空调系统，同时要直的百叶窗帘。四、装饰材料：—以消防规定为主1、低噪音的电话，尽量减少通话时间。2、隔板：四周：铝合金、梯字形中间：玻璃板外面：波孔板，再包面料﹙面料：防火板、金属、烤漆板、三夹板﹚3、地毯：混纺、化纤五.办公空间的设计要点独立小空间12会议室：信息密度高、流通大，不但是对人体工程学，也是对建筑空间、家具陈设的研究。核心：经济性：能源﹙光、声、热﹚、空间、时间、人工等方面的成本表现性：达到想交流的效果和表达的能力舒适性：与会者的心理、生理、承受程度一、分类：决策性会议室—用于定期召开的决定性会议，使用U形家具布置，设信息交流以及语言传播的声向布置。通信会议室——系统，用于电视会议，使用半圆形家具，先进通讯设备、现代化办公设备。标准会议室—多用处的一般会议空间，使用长方、圆形组合家具，强调室内随意变化。研休会议室—以讲座，研休为目的的办公室。直观会议室—提高与会者的理解程度，以便于直观的展示建议和说明，重视提高表达效果而使用声援设备二、家具：可调式：气缸调节变化，靠背椅﹙用于决策会议室、通信会议室、标准会议室﹚。固定式：标准会议室三、照明：全面的照明，会议桌的上方一定要照明，向心感，不要反光，照明均匀。五.办公空间的设计要点会议室13经理办公室：包括：大写字台、座椅、沙发、茶几、形式：可以完全封闭、隔断可以用玻璃、百叶窗帘、造型构成形式：根据级别高低、单独卫生间、单独会议室天棚设计：通风，空间的设计色彩变化：局部、整体接待接待空间，设公司的形象标志，服务台的氛围可以是庄重的或者是轻松的，但对企业文化的传达应是明确的。五.办公空间的设计要点经理办公室、接待空间141、室内色彩设计心理学与空间：色彩在室内设计中起着改变或者创造某种格调的作用，会给人带来某种视觉上的差异和艺术上的享受。色彩可以将物体放大或缩小。在实际装修中，只要使用好冷色调和暖色调，就可以使房间显得宽敞。色彩使时间变快或者变慢。心理上感觉暖与感觉冷的颜色因人而异。色彩是最环保的“空调”。2、室内色彩的体现风格和个性可调节心态柔和的、温柔的、明亮的洁净的、爽朗的高雅的、优雅的简单的、时尚的洁净的、进步的六.办公空间的色彩设计151、室内采光、照明的宗旨：所谓室内照明设计是相对室内环境自然采光而言的，它是依据不同室内空间环境中所需照度，正确选用照明方式与灯具来为人们提供良好的光照条件，是人们在室内空间环境中能够获得最佳的视觉效果，同时还能够获得某种气氛和意境，增强其室内空间效果及审美感受的一种设计处理手法。2、办公空间的采光设计：3、设计“静”态与“动”态相联系的光照效果七.办公空间的采光和照明设计161、绿化植物的选用：根据室内绿化植物的位置选用，办公空间的室内绿化多选用热带亚热带常绿，较能耐荫的观叶植物，如室内光照良好，也可栽培开花植物。适合以下几种植物：2、陈设八.办公空间的装饰陈设设计富贵竹绿萝一叶兰文竹白鹤芋吊兰17一、访问调查及观察：1、在行政级对该组织进行总体调查；2、在管理级对部门进行功能调查；3、在操作级对工作流程及设备细节进行调查。①观察现有设施了解情况，即了解是否需要完全或部分地再使用现有家具和设备的情况。②了解现有家具设备的目录和尺寸。③列出能被再次使用的现有家具及设备的清单。二、确立建筑数据：1、获得完整的基本平面数据(包括建筑平面图及结构图)2、搜集相关资料(建筑的、历史的、社会的)三、初步方案设计：1、整理搜集所得信息即整理出初步阶段的方案。总结已确定的量化数据，包括各建筑的尺寸、家具和设备的数量、设备尺寸等；2、分析数据：①研究规划中的各种关系：工作之间的相互关系、公共与私密空间的分区、特殊声学要求等等；②发现图面关系，即最大限度地使用空间；③识别设计和建筑的关系(场地、结构的状况)。九.办公空间的设计程序183、解析数据并列表：①阐述设计阶段有关的功能问题；②确立设计理念(从社会以及审美的角度)；③准备好关系图或邻接图(呈现给客户)；4、完成平面设计和概念意向四、设计表现：1、依据确定平面图进行效果图表现2、制作材料样板七、施工图绘制：图纸类别包括：封皮、目录、说明、现况、拆除、新建、平面、天花、地面、强弱电、给排水、立面、节点。八、现场技术交底：1、工程概况与特点。2、图纸及规范的主要要求：包括主要部位尺寸、标高、材料规格及使用要求、配合比要求等。3、施工方法：包括工序搭接关系，垂直运输方法、主要机械的使用及操作要点。4、对施工进度的要求。5、质量标准、要求与保证质量措施。6、可能发生的技术总量及处理方法。7、节约、成品保护要求与措施。8、安全、消防等要求与措施。九.办公空间的设计程序