2009-2010安徽省考面试题及答案

1/10安徽省历年面试真题......................................................................................................................22010年.....................................................................................................................................22010年8月6日安徽省公务员面试题..........................................................................22010年8月7日安徽省公务员面试题..........................................................................32010年8月8日安徽省公务员面试题..........................................................................42010年8月9日安徽省公务员面试真题......................................................................52009年.....................................................................................................................................62009年8月18日安徽省公务员考试面试真题............................................................62009年8月17日安徽省考试录用公务员面试真题....................................................72009年8月16日安徽省考试录用公务员面试真题....................................................82009年8月15日安徽省考试录用公务员面试真题....................................................92/10安徽省历年面试真题2010年2010年8月6日安徽省公务员面试题1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？【主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力】【参考要点】A．梦想代表着一个人的追求，山有两种含义，一是指可能遇到的困难，另一则是指人生、事业所能达到的层次和境界。B．光有梦想不行，还要有信心、有勇气，大胆、努力地去探索、去追求，梦想才有可能实现。C．在追求的过程中，可能会遇到各种各样的困难，但只要有坚强的意志，有决心、有毅力，就一定能够克服。D．“千里之行，始于足下”，要持之以恒，要有实干精神，脚踏实地，一步一个脚印，才能从山脚迈向山顶，从而达到人生、事业的高层次与高境界。2、有干部和群众认为你单位政策不现实，你准备怎么做？【主要考察考生的人际沟通和计划组织能力、调研能力】【参考要点】A．了解本单位现有政策的具体内容及制订的缘起、背景。B．个别交流与召开座谈会相结合，认真听取意见和建议，全面了解干部、群众认为其不现实的原因，以及有哪些地方不现实、如何改进等等，并做好记录。C．耐心地与干部、群众交流、沟通，做好政策的解释、说明和宣传工作。D．对干部、群众的合理意见与建议，及时予以整理并向上级领导书面汇报。3、我们知道倾诉和倾听都很重要，请你举例子加以说明？【主要考察考生的综合分析能力、人际协调能力】【参考要点】A．倾诉是表达自身内心想法的一种重要形式，通过倾诉，可以让其他人了解自己、理解自己乃至帮助自己，是人际沟通和形成良好人际关系的重要方式之一。B．倾诉的过程同时也是情绪宣泄的过程，可以释放和缓解自身压力，是维持自身身心平衡与健康的有效途径。C．在人际交流的过程中，倾听是一种态度，代表着对另一方的不可或缺的尊重。D．也只有通过倾听，才能全面、细致地了解和把握对方的真实想法，并在此基础上，与其进行真正有效和深入地交流与沟通。E．所举事例应紧扣主题，立意和可信度高，且现实、生动，感染力与说服力强。叙述流畅。4、请以“善待自然”为题说一段话！【主要考察考生的应变能力、联想能力、语言表达能力】3/10【高低分特征】高分特征：反应敏捷，思维清晰；视野开阔，立意较高；能从人与自然的和谐、生态、低碳、可持续发展等多方面、多角度出发展开论述，内容充实；语言生动，叙述流畅，有较强的感染力和说服力。低分特征：反应迟钝，思维凌乱；视野狭窄，立意较低；或泛泛而谈、空洞抽象，或教条机械、内容单一；语言贫乏，叙述不畅，感染力和说服力差。2010年8月7日安徽省公务员面试题1、据调查，有1000位高考状元在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育、科研方面成为顶级人才，你是怎么看的【主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力】【参考要点】A．高考成为状元只能说明其考得好或者考试能力强，同时，临场发挥也很重要；B．学习成绩好或者考试能力强并不意味着其从事实际工作的适应性与能力也强，尤其是在现有的教育体制和考试制度下，高分低能的现象并不少见。C．一个人的职业发展，受到多重因素影响，包括适合的职业选择、正确的自我评估、现实能力与潜能、主观努力程度、经验与阅历、外部环境与机遇等等，这些都是超越书本学习之外、非书本学习所能够决定的。D．上述现象说明了改革现有教育体制和考试制度，真正选拔并培养出符合社会需要的合格、优秀乃至拔尖人才和创新人才的必要性与紧迫性。2、有些公务员行政不作为，乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力【主要考察考生的依法行政与服务意识】【参考要点】A．公务员作为国家机关工作人员，其工作性质本身即决定了其必然、也必须执行涉及其权限与职责范围内的各项政策和决定，切实履行好责任。B．这种执行应当是积极的和主动的，所谓态度决定一切，既然在其位，就有义务谋其政、行其力。甘于慵懒，以至于惰政、怠政、懈政，是另一种形式的玩忽职守，是极其不负责任的，也是不能够被允许的。C．在执行的过程中，应牢固树立法制意识和职位意识，做到依法行政不越权，不乱插手、乱干预，首先做好自己职责和权限范围内该做的事。D．在执行的过程中，应将原则性与灵活性有效地结合起来，不断提高执行效率和执行质量，深化和完善执行效果，真正地改进和增强执行力。3、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事【主要考察考生的人际协调能力、适应性】【高低分特征】高分特征：所举事例应紧扣主题，能紧紧围绕“合作”、“挫折”这两个关键词；对遇到挫折的原因、遇到挫折后是如何处理的以及自身的认识和反思有全面、深入的分析和描述，态度积极正确；立意和可信度高，且现实、生动，感染力与说服力强；叙述流畅。低分特征：漫无边际，偏题跑题；对遇到挫折的原因、遇到挫折后是如何处理的以及自身的认识和反4/10思缺乏分析和描述，怨天尤人、态度消极或不正确；立意或可信度低；泛泛而谈，感染力与说服力差；叙述不畅。4、看图说话，一个企鹅一个人，关于环境的【主要考察考生的应变能力、想象力、语言表达能力】【高低分特征】高分特征：反应敏捷，思维清晰；视野开阔，联想丰富；能从多角度、多方面出发展开论述，内容充实；构思合理可信，且立意较高；语言生动，叙述流畅，有较强的感染力和说服力。低分特征：反应迟钝，思维凌乱；视野狭窄、想象单薄，或泛泛而谈、空洞无物；构思不合理、不可信；立意较低；语言贫乏，叙述不畅，感染力和说服力差。2010年8月8日安徽省公务员面试题1放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？【主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力】【参考要点】A．这里的放弃不是消极和不思进取。而是指能够分清主次和轻重缓急，能够抓住事情的关键，在不能或难以兼得的情况下，有所权衡、有所取舍，该舍弃时就舍弃。所谓“舍得”，有舍才有得；所谓“两害相权取其轻”、两利相权取其重”，等等，讲的都是这个意思。B．放弃有时也是在条件暂不具备或时机尚未成熟的情况下所做出的一种策略性选择，是基于理性和清醒的认识与判断基础上的主动行为反应，目的是为了争取更加有利的环境和空间，积聚力量、提升实力，从而在机会到来时能更好地予以把握。C．这里的获取不是索取和争抢。而是首先有付出，凭借自身的努力和成绩得到相应的回报。既然如此，获取便是一个过程，其间有艰辛、有探索，考验和磨砺着心志，锻炼和增长着见识与才干，拓展并夯实着经验与阅历，无论对于精神世界的成长，还是实际能力及综合素质的提升，都有着十分重要的意义。D．获取也是一种心态，知道自己需要什么，知道自己付出了多少，知道自己只应去争取获得与付出相对称的回报，而非更多。因此，以平和的心态，对不该得到的东西不作非分之想，是推动一个人能够走得更高、更远的基本底蕴和持久保障。2你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你。怎么办？【主要考察考生的人际协调能力、适应性】【参考要点】A．了解情况，弄清同事对自己有意见甚至排挤自己的原因。B．认真反省和检讨自身不足之处。C．利用各种场合、机会，耐心地与同事交流、沟通，力争消除误解，同时虚心听取同事的意见和建议，有则改之、无则加勉。D．在平时工作中，注意协调好与同事之间的关系，切实改进自身存在的问题。E．必要时可向上级领导报告，争取得到领导的理解、支持和帮助。5/103单位评选先进，其中两个人关系不和，一个是领导的亲戚，一个是你的朋友。你怎么做？【主要考察考生的人际协调能力、适应性】【参考要点】A．以集体利益为重，坚持原则，既然是评选先进，谁更符合条件就应当选谁。B．利用适当场合、机会，与二人交流、沟通，做到以诚相见，尽可能地使其了解并且理解自己的想法。同时，推动其形成对选举的正确认识。C．积极做好协调工作，化解二人之间的矛盾与隔阂，建立和谐、良好的同事关系。D．勇于抵制选举中的不正之风，不怕误会、不怕得罪人。必要时可向领导反映，以便得到领导的支持和帮助。4题本，结合自己的经历，用小橡树的名义说一段心声。大意：小橡树在这个世界，旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果，边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花。结果小橡树既没有结成诱人的苹果也没有盛开美丽的玫瑰花小橡树迷茫了最后小橡树静下心来听听自己内心的心声……【主要考察考生的应变能力、想象力、语言表达能力】【高低分特征】高分特征：反应敏捷，思维清晰；能以第一人称和拟人化的手法，充分结合自身经历展开论述，内容充实，情真意切；构思合理可信，且态度积极进取、立意较高；语言生动，叙述流畅，有较强的感染力和说服力。低分特征：反应迟钝，思维凌乱；不以第一人称和拟人化的手法，或脱离自身经历进行论述；想象单薄，内容空泛，缺乏真情实感；构思不合理、不可信；态度消极，立意较低；语言贫乏，叙述不畅，感染力和说服力差。2010年8月9日安徽省公务员面试真题1、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看【主要考察考生的逻辑思维与综合分析能力】【参考要点】A．这句话有一定的道理。B．竞争对手强，可以使自己看到自身所存在的不足，有针对性地加以改正和提高。C．竞争对手强，可以使自己看到与其之间的差距，通过认真学习，取长补短。D．竞争对手强，可以使自己始终面临压力，从而不敢懈怠，形成不断内省和奋斗、努力追求超越的动力。E．竞争对手再强，关键还是在于自己能否以积极地心态面对挑战。自暴自弃或光是嫉妒，不从自身踏踏实实地做起，奋发进取、增强实力，一切都将无从谈起。2、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗。你怎么办？【主要考察考生的依法行政与服务意识、人际协调与计划组织能力】【参考要点】A．迅速了解情况，查清事实。B．