10月14日考试复习题

2011年公司文件学习测试题姓名___________得分___________单选题1.分公司定向委托培养协议书中规定：定向培养的第二阶段教学结束后，由甲方到乙方对订单培养学生组织综合鉴定，凡有下列情况（）者，甲方可拒绝该订单学员进入生产实习阶段，不予录用。A.体检查出为乙肝病毒携带者B.专业科目单科成绩有过不合格的C.验收考核作弊的D.不积极参加校内外活动者2.以下哪项费用一般不属于分公司差旅费的报销范围（）。A.电话费B.住宿费C.异地取款手续费D.改签费3.出差是指因工作需要离开苏州地区1天以上者。超过（）天者应视为外派，享受外派人员补助，不按出差处理。A.45B.30C.20D.154.员工出差前须填写（），由部门（中心）领导审核，报分管领导批准。该单中应申明出差地点、出差时间及出差事由，并办理好审批手续。A.因公外出办事说明单B.出差费报销单C.员工请假单D.出差申请单5.以下关于出差申请与批准叙述有误的是（）。A.如遇紧急情况出差，可事前征得领导口头批准后出行，出差后无需补填“出差申请单”。B.员工原则上不得擅自延长出差时间或改变出差线路，如有变化必须获得领导批准。C.申请人应合理安排出差行程；出差结束后及时向上级汇报出差结果，并取得真实有效的发票及时报销差旅费用。D.员工出差可以向分公司预借备用金，但应根据实际需要控制借款金额。6.以下关于出差交通工具的选择叙述有误的是（）。A.非紧急事项的出差应优先选择火车、长途汽车为交通工具。B.铁路旅程连续超过10小时的，或者夜间（晚上8点至早上7点之间）乘车6小时以上的，可购同席卧铺票，以硬卧为标准。C.铁路旅程累计超过15小时者可以搭乘飞机，以头等舱为标准。D.不符合C项中铁路旅程要求但属于紧急出差的，在事先须得到批准后可乘坐飞机。7.以下关于出差费用报销叙述有误的是（）。A.没有得到批准的出差不得报销差旅费用。B.员工原则上需在出差结束10个工作日内报销。C.费用报销时尽可能附上费用清单，注明时间、金额、费用说明，市内交通费还应注明乘车的起止地点。D.节假日出差的不给予调休。8.以下关于出差费用报销要求叙述有误的是（）。A.出差人员出差期间可获得定额出差补贴，用于出差期间的补助，标准为一线城市（北京、上海、广州、深圳）每人每天80元，其他城市每人每天60元。B.出差期间的餐费在享受出差补助的原则上还可按照实际发生的费用报销。C.异地银行取款手续费可以按照实际发生的费用报销。D.如出差期间发生公务接待事宜，需事先取得分管公司领导的同意才可根据《公务接待管理要求》报销。9.以下哪项费用一般不属于分公司日常报销范围（）。A.职工教育费B.水电气费C.公务接待费D.员工汽车燃油费10.以下关于日常报销费用管理办法叙述有误的是（）。A.技术图书资料费用由综合部牵头，制定年度技术图书资料预算计划，由各部门（中心）自行采购，并到档案室登记造册。B.劳保用品费由物资部统一归口管理，由物资部按物资采购流程采购、验收、报销、发放。C.除计算机及计算机相关耗材之外的其他办公器具由综合部归口管理，负责牵头编制年度计划，根据《非生产性物资管理要求》采购发放。D.水电气费由企划部牵头编制年度计划，供电机电中心负责具体制定计划、统计分析。11.以下关于报销要求叙述有误的是（）。A.报销必须附上真实有效发票，属于物资采购的应提供物资采购申请单、验收单及相关合约。B.对于单次采购总金额超过500元、以及有单价超过2000元的物资采购报销时应按照《非生产性物资采购管理要求》规定执行。C.发票的抬头必须是“苏州轨道交通有限公司运营分公司”，或者为空白；发票大小写金额必须保持一致，并盖有对方“发票专用章”或“财务专用章”，印迹清晰易于辨认。D．超过1000元的采购付款原则上可通过银行转账，由分公司直接支付到对方银行账户，经办人员也可经手现金办理。12.分公司所有付款的最终审核签字实行（）负责制A.分管副总经理B.总经理C.财务科长D.费用发生的各部门(中心)领导13.根据运营分公司《新线运营建设管理办法》中的规定和要求，成立了十一个专业验收接管小组。其中，属于供电机电中心负责的4个专业验收小组是（）。A.变电专业验收接管小组、SCADA专业验收接管小组、接触网专业验收接管小组、机电专业验收接管小组；B.变电专业验收接管小组、接触网专业验收接管小组、机电专业验收接管小组、综合监控（含门禁）专业验收接管小组；C.变电专业验收接管小组、接触网专业验收接管小组、机电专业验收接管小组、火灾自动报警及气体灭火专业验收接管小组；D.变电专业验收接管小组、接触网专业验收接管小组、机电专业验收接管小组、通信专业验收接管小组；14.根据运营分公司《新线运营建设管理办法》中的规定和要求，成立了（）个业务验收接管小组。A.三B.五C.七D.九15.以下关于内部兼职培训师选拔等级及要求叙述有误的是（）。A.内部兼职培训师由本人自我推荐；B.必须参加课件制作、教案制作、授课演练评审：申报内部培训师的人员需上交完整的PPT课件，课件授课学时不少于2小时；C.2011年2月28日前在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8小时；参加过人教部组织的新员工入司培训授课，优先推荐。D.培训授课过程中，综合评审在90分及以上。16.内部兼职培训师由选拔领导小组及工作组人员组织综合评审，以下不属于评审标准及内容的一项是（）。A.多媒体课件制作：课件主题明确、结构合理、重点突出B.授课人员学历、资历考核：授课人员必须为大学本科以上，资历必须为本专业最高。C.教案制作：教案完整，教学目标明确，时间配置科学合理、教学辅助手段多样；D.授课演练：授课人员每人进行10分钟现场授课演练。分别从仪表仪态、课程主题及内容、有效表达、授课技巧四个方面考察授课人员的综合能力。17.根据线网发展对各岗位和专业人才的需要，由人教部编制年度招聘计划，招聘计划分解到（）。A.年B.半年C.季度D.月18.人教部根据招聘需要，组织各用人部门（中心）筛选进入笔试的人员。进入笔试阶段的人员和计划录用人员的比例原则上不低于（）。A.6:1B.5:1C.4:1D.3:119.人教部会同相关部门（中心）对笔试成绩进行排名，按照进入面试和计划录用人员不低于（）的比例确定进入面试人员名单，报分公司批准。A.6:1B.5:1C.4:1D.3:120.以下关于分公司人员招聘的实施流程叙述有误的是（）。A.招聘信息的发布---人员筛选---笔试通知---笔试---阅卷---面试组织---面试---确定拟录用人员---录用请示---发放录用通知---通知人员到岗---人事档案审查---通知体检---初定薪酬---报到。B.人员筛选需在人教部内进行。由人教部与各部门（中心）负责人实施，筛选过程和结果需严格保密，各相关人员不得向无关人员透露任何信息。C.由人教部组织集中阅卷。各部门（中心）派专业人员进行现场评分，评分人、统分人、核分人需在试卷上签字确认。D.拟录用人员必须将人事档案转到分公司，由人教部进行审查，对档案内材料与本人提供的情况不符，或档案内有不良记录或犯罪记录，取消录用资格。21.以下分公司人员招聘实施流程中关于笔试叙述有误的是（）。A.一般情况下，由各用人部门（中心）负责编制笔试试卷，并报人教部。根据需要，也可由人教部组织在题库内随机抽取题目组成试卷。B.各部门（中心）和人教部题目编制人员不得泄露任何题目，如有泄露，将追究相关人员责任。C.各部门（中心）负责试卷的印刷和保管工作。D.人教部负责安排笔试考场，与各部门（中心）确定监考人员，进行笔试。22.关于标准文件编制叙述有误的是（）。A.各部门（中心）按照文件需求组织相关人员编制文件。文件种类包括：（1）管理标准；（2）技术标准；（3）工作标准。B.文件编制规范按照运营分公司企业标准编制要求执行。C.职能部门将编制的文件报企划部组织评审。D.安保部、技术调度部、物资部、客运营销中心、工务通号中心、供电机电中心、车辆中心将文件统一报企划部后，由企划部组织评审。23.新编制的文件适用性应在使用（）之内评审，并实施更改，留下评审和更改记录。A.三年B.二年C.一年D.半年24.关于标准文件需求叙述有误的是（）。A.运营分公司领导根据运营分公司发展和管理要求提出文件编制需求。B.各部门根据本部门管理和业务工作要求提出文件编制需求。C.中心根据自身业务工作情况向职能部门提出文件编制需求。D.各专业根据自身专业工作情况向职能部门提出文件编制需求。25.企划部、技术调度部按照各自职责并按照文件种类、管理和业务范围组织相关部门人员实施评审，不属于评审主要内容的是（）。A.文件合规性。B.文件形式审查。C.文件内容是否满足管理和业务工作需要。D.文件内容是否和其他文件相关。26.企划部将回收的纸质记录或撤销的记录作废处置，保留一份原记录作为资料，其余均销毁。过期不需存档的记录应予以销毁处理，并予以记录；需保留的记录加盖“保留”印章，由（）保存。A.企划部B.技术调度部C.提出保留部门（中心）D.档案室27.关于管理标准体系和工作标准体系的编制原则叙述有误的是（）。A.管理标准体系、工作标准体系应符合国家有关法律、法规和强制性的国家标准、行业标准及地方标准的要求。B.管理标准体系应能保证技术标准体系实施。工作标准体系应确保技术标准体系和管理标准体系的实现。C.构成管理标准体系、工作标准体系的标准之间应相互协调一致。D.管理标准体系、工作标准体系不需要与企业的其他管理体系相互协调一致。28.以下关于技术标准的编写注意事项叙述有误的是（）。A.技术文本中的数值一般应采用阿拉伯数字，避免用分数，宜采用小数。10以内的数字，按习惯可用中文书写，如“一、二、三”等。带有计量单位时，必须用阿拉伯数字书写。B.技术文本中涉及的计量单位，一律采用法定计量单位。在同一技术文本中写法应统一，用符号全用符号，用汉字全用汉字，不得混用。C.技术文本中的图样，一般应排在有关条文的附近，并与条文的内容相呼应。对于图样多，所占篇幅较大，集中在一起更好时，可作为附件集中列在技术文本条文之后。D.技术文本中可以“注”的方式进行内容规定。29.关于企业标准体系文件中技术文本中表格的编写叙述有误的是（）。A.技术文本中的表格，一般应排在有关条文的附近，并与条文的内容相呼应。表格的上部和下部用粗实线封闭。表格中栏目和数值一般应横列，也允许竖列。如表格横向狭长，排版时幅面宽度不够时，可分两段，用细双排线在同一页内。B.同一技术文本中，如有两个以上表格，一般应在这些技术文本中连续标注表号，如“表1，表2……”必要时，也可在表号后面空一个汉字的位置写出表格名称。表号与表名居左，在表格的上方。C.表格中相邻两格内容或数字相同时，可使用“同上”、“同左”等字样，可采用通栏表示。D.一个表格在同一页内未完，需转下页时，应在下页中重新绘制表头，并在表格的上方写明“续表×”，续表的表格名称可省略。30.关于企业标准体系文件中技术文本中附录的编写叙述有误的是（）。A.技术文本中的附录，按“补充性文件”在前，“参考性文件”在后的顺序排列，在正文中应有呼应。每个附录应另起一页书写。B.“附录”两字写在附录条文上方居左位置，单独占一行。附录均应用阿拉伯数字从1起顺序编号，编号在“附录”两字后面，如“附录A、附录B、……”。C.附录必须设标题，标题写在“附录”两字下面一行居中位置。附录中条文的编号方法、排列格式与技术文本条文相同，但必须在其编号的前面加上附录的编号。如附录A的条款编号用“A1.1、A1.1.1、A1.2、A1.2.1，……”表示，附录编号与附录名称间空一个字的位置。D.附录的页码可不与技术文本条文的页码连续，可独立编辑。供电机电中心规章学习测试题姓名___________得分___________单选题1、党委中心组每月集中学习（A）次，以集体学习研讨为主要形式，认真组织专题讲座、辅导报告，保证集体学习研讨的时间和质量。A.1B.2C.3D.42、2011年，根据党支部公开承诺