您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料 > 1997血脂异常防治建议-中国血脂异常防治对策专题组
1/752018年,在平安做什么最幸福?T业务员每月寿险标准件2件以上,且连续三个月展业业绩达到如下标准即成为平安钻石俱乐部的会员:展业业绩:8700元/2件钻石俱乐部是一种自我激励,一种信念终身会员奖杯免费国外培训、旅游机会一次6个月银质奖章36个月五等金质奖章48个月四等金质奖章60个月三等金质奖章72个月二等金质奖章84个月一等金质奖章3个月入会证书十五年来钻石对于我们的意义是什么一个简单的习惯一份终身从事寿险的信仰=钻石引航永续发展4永续发展信仰终身从事寿险事业平衡、可持续发展的职业习惯服务客户的使命爱与社会责任行业成就与荣誉成功的人生钻石新十五年,再次认识钻石带给我们的财富5钻石引航永续发展新增钻石精英会员荣誉(100个月以上)B2011年第一批百钻会员诞生,百钻之后的荣誉课题就摆在我们面前,2013版章程立足长远,制定了较为丰富的长期奖励规划。修订背景修订内容原100个月钻石会员“终身会员”称号,变更为“百钻会员”。海外旅游培训奖励:100个月、200个月、300个月奖励国外旅游、培训。100个月及以上会员,对应称号为“钻石精英会员”,并给予荣誉奖励。包括:精英会员荣誉奖章:精英会员奖章:100个月、124个月、148个月、172个月;超级会员奖章:200个月、224个月、248个月、272个月;顶尖会员奖章:300个月、324个月、348个月、372个月。年度精英会员奖励计划:每年年末,寿险总公司发布于本年达成的钻石精英会员可在次年享受的年度精英会员奖励计划。例如:高峰会列席方案、MDRT会员申请全额免费等奖励政策,依据公司经营状况定期进行调整。钻石引航永续发展6百钻以上,持续激励,更加荣耀!因果轮回10年后的你取决于今天的你今天的你是以前的果。同样的市场,同一家公司,同一个基本法同人不同命同工不同酬有些人:升官发财有些人:原地踏步有些人:事半财倍有些人:粒粒辛苦有些人:高枕无忧有些人:挣扎维持同工不同酬2018上半年,内蒙正式层级月均收入:50%:6866元50%:1710元同样从事保险,收入相差4倍!同工不同酬2018上半年,内蒙各个层级年均收入:课长:52216元正式业务员:3158元同样从事保险,收入相差15倍!成败的原因是什么?你有没有掌握游戏规则?你有没有遵守游戏规则做正确的事?《基本法》是权威的游戏规则掌握了规则,才有可能成为赢家:规则的精髓不在于点,而在于线,要以全局角度看,以发展的角度看在规则中致胜的决窍在于,相信规则,跟随规则;坚持规则,决不放弃!寿险行业的收入性辛苦三、五年,奠定一生的生活水准寿险行业:1X12X23X34X4-----其他行业:1+12+23+34+4-----老秦小智管道的故事要想收入稳定提升,惟有修建管道管道=生命线终生的收入1.开始付出和得到事倍功半2.当管道完工后,就不要提水了,无论他吃饭、睡觉、休息时只要水源源不断地流入,流入他口袋的钱越来越多。短期的辛苦=长期的回报跨出收入管道的第一步1000米长跑难!累!简单!容易!分解成10个100米,每个目标为眼前的100米钻石是让自己更出色!尼克松说过“人生就是在失败和成功中颠颇,我仅希望在我有限的一生中,那成功比失败多一次,让最后的成功属于我。”成功的秘诀?认真听一节课,这似乎并不难,但是两个45分钟,一次都不走神,很难,一学期、一年甚至四年、十年都不缺课就没有几个人能作到了。坚持、坚持、还是坚持更出色成功坚持做自己!只要路是对的,就不怕路远!剖开橘子,看到西瓜?没有不可能!谢谢!
本文标题:1997血脂异常防治建议-中国血脂异常防治对策专题组
链接地址:https://www.777doc.com/doc-3101253 .html