2004年6月企业人力资源管理人员模拟试题

人事考试教育网2004年6月企业人力资源管理人员模拟试题第一部分职业道德一、职业道德理论知识部分（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑）1、与法律相比，道德的（）A时效性差B作用力度强C操作性强D适用范围广2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是（）A依法治国就是不讲道德或少讲道德B倡导以德治国要淡化法律的强制性C德治是目的，法治是手段D以德治国与依法治国相辅相成，相互促进3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）A着装华贵B着装朴素大方C饰品俏丽D发型突出个性4、对企业来说，诚实守信（）A会增加经营成本B是无形资本C与经济效益无关D不利于机关年纪竞争5、以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（）A办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折中。B办事公道没有明确的标准，只能因人而异C办事公道是职业劳动者应该具有的品质人事考试教育网D对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（）A太勤劳是不懂得生活的表现B节俭不符合政府扩大内需政策的要求C勤劳节俭有利于防止腐败D艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬7、就职业纪律的特性来说，它一般具有（）A一定的模糊性B执行上的非强制性C明确的规定性D法律强制性8、“天时不如地利，地利不如人和”反映的是（）道德规范的具体要求。A团结互助B爱岗敬业C遵纪守法D诚实守信9、“你敬我一尺，我敬你一仗”反映的是团结互助道德规范中（）的具体要求A胸怀坦荡B互相学习C助人为乐D平等尊重10、从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的（）A3月15日B9月20日C9月10日D6月5日11、《公民道德建设实施纲要》明确提出，要大力倡导以（）为主要内容的职业道德A爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾人事考试教育网（请结合下列案例，回答第12题~13题）日立公司是日本著名的三大公司之一，暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开，厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭，休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯。在日立总部也是这样。12、看了上述案例，你总的感觉是（）A日立公司的制度十分苛刻B日立公司太小气C节俭有助于降低成本D日立精神值得学习，但不能学习其做法13、结合日立公司和我国企业现状，我认为（）A节俭的程度一般反映了企业的经营状况B节俭并不一定有利于提高企业竞争力C任何时候都应倡导节俭D企业经营状况好，就无需节俭14、某顾客在商场买东西时，态度蛮横，语言粗鲁，并提出了许多不合理要求。你认为营业员应该如何处理？（）A尽可能地满足顾客要求B交给上司处理C对顾客进行批评教育D拒绝对这样的顾客提供服务15、下列说法中，违背办事公道原则的选项是（）。A某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务C某车站工作人员根据需求开办特殊购票窗口D某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项作为答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑）16、下列论述中，正确的是（）A“五爱”是公民道德建设的基本要求人事考试教育网B为人民服务是公民道德建设的核心C集体主义是公民道德建设的原则D“五讲四美”是公民道德建设的基本规范17、企业形象包括（）A企业环境B企业的规章制度C企业目标D企业作风18、下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的是（）A职业道德是职工事业成功的重要条件B企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件C职业道德不利于跳槽、升迁D职业道德有利于职工人格的升华19、对从业人员语言规范的具体要求是（）A用尊称B预期委婉C语意明确D语速适中（请结合下面的案例，回答第20~22题）2000年12月3日，山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，经济损失惨重。事后调查表明，矿井主扇长时间不开，井下处于无风状态，造成瓦斯积聚爆炸，调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。20、你认为，上述惨剧是（）A管理不善造成的B缺乏安全意识造成的C违反劳动纪律造成的D责任心不强造成的21、此案例说明，劳动纪律是（）A科学理论和实际操作经验的总结B管、卡、压的另一种表现形式人事考试教育网C提高劳动质量所必需的D维持正常的生产秩序的需要22、上述事故说明（）A偶然事故在所难免B责任重于泰山C职业道德不重要，关键是提高职业技能D违反劳动纪律的行为损人害己23、某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中，你认为正确是（）A职业责任与物质利益无关B职业责任具有明确的规定性C职业责任与提高职业技能无关D职业责任具有一定的强制性24、下列说法中，违反诚实守信要求的是（）A保守企业秘密B派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C根据服务对象来决定是否遵守承诺D凡有利于增大企业经济利益的行为，都努力为之25、在职业实践中，作到公私分明应（）A增强大局意识B富有奉献精神C从细微处严格要求自己D寓私于公26、现代社会的节约，包括节约（）A时间B空间C人力D资金和物质27、树立职业道德理想，应考虑的主要因素包括（）A个人的内在条件B体面的工作环境人事考试教育网C社会发展的需要D丰厚的工资收入28、“做好生意三件宝，人员门面信誉好”说明（）A文明礼貌是“面子工程”B文明礼貌在一定程度上蕴涵着经济效益C文明礼貌是搞好经营活动的前提D产品质量好就行，文明礼貌无关紧要29、如果要你去开一家服装店，你认为下面的（）做法是不应该的A没有客人的时候，靠在柜台或趴在柜台上休息一会，养养精神B把客人需要的物品以最快的速度扔过去C表情严肃，提高自己的气质和品位D向顾客讲述各种商品的优点，抓机会推销30、职业规范包括（）A岗位责任B操作规则C规章制度D个人习惯31、团结互助的基本要求（）A加强协作B顾全大局C平等尊重D互相学习32、从业人员要做到公平公正，应从哪些方面严格要求自己？（）A坚持按原则办事B不徇私情C不计较个人得失D不胃权势33、培养开拓创新精神需要具备（）A丰厚的物质利益刺激B科学思维C创造意识D坚定的信心和意志人事考试教育网34、1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作人员对一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。这说明操作人员（）A职业技能水平不高B违反操作规则C没做到诚实守信D缺乏职业责任感35、节俭的重要价值在于它是（）A安邦定国的法宝B诚实守信的基础C持家之本D积累财富的手段之一二、职业道德个人表现部分36、如果有重新选择职业的可能，（）A我肯定还会选择现在的单位B我基本上还会选择现在的单位C假如没有更好的选择，我还会选择现在的单位D我不会再选择现在这个单位37、上班的路上，我通常（）A心情愉悦B心想如果不用上班该多轻松C担心可能有不好的事情发生D没什么感觉38、双休日之后，早上起床的时候，我通常的感觉是（）。A不安B精力旺盛C一般D轻松39、在工作过程中，我常有（）的感觉A兴奋B得心应手C疲惫不堪D心烦意乱40、对我的职业，我一般情况下（）A很愿意向别人提起B别人不问，我很少提起人事考试教育网C偶尔也会说起D从不与别人谈论41、某公司的四位员工在写工作报告的过程中，有以下四种不同的表现，你认可哪种做法？（）A甲反复检查，确信无错后再上交B乙确信自己做得很好，不检查就上交C丙先让同时帮助检查，然后上交D丁直接交给上司，视情况再做修改42、在日常生活中，我通常（）A把自己的钟表调得比标准时间快一点B把自己的钟表调得与标准时间相同C从来不会刻意关注时间D把自己的钟表调得与标准时间差不多43、下午上班时，小李急着到办公室找领导汇报工作，当他路过会议室，看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法？（）A不管它，见领导要紧B关灯后再去见领导C不管，就当没看见D路上碰见人，顺便告诉他来关44、当你还是学生的时候，老师在课堂上提问题，你（）A通常是老师的话还没说完，就抢着举手发言B有时在老师话还没说完的时候，就抢着举手回答C通常是无论有没有想好，都会在老师问完问题以后举手D通常是自己想好后才举手回答45、当心情不好的时候，我通常（）A会发泄出来，不管身处什么地方B有时因为不便发泄，只好暂时抑制C不随便发泄吹来，除非被被人激怒D自己调节人事考试教育网46、当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）A能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣B能耐着性子做下去C先努力做，实在不行再想办法D说明理由，委婉拒绝47、当你的工作得到领导表扬时，你（）A觉得可以稍微轻松一下了B会继续保持原来的工作状态C认为这是自己努力工作的回报D想把今后的工作做得更好48、对于那些总是按既定计划做事的人，我（）A很喜欢，愿意与之交往B很佩服，但不喜欢C不理解，认为他们活得太累D很讨厌这样的人49、一般情况下，我的业余生活（）。A事先有计划再行动B只有重要的事才进行计划C总是觉得计划赶不上变化D视心情而定50、当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会（）A委婉拒绝他B直接告诉他C征得同事同意后再告诉他D先询问对方的联系方式，让同事与之联系第二部分理论知识一、单项选择题（51~110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）51、与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）A《公司法》B《合同法》人事考试教育网C《安全法》D《工会法》52、（）不是政府的劳动力市场管理的特征。A统一管理与分散管理相结合B经济效益与社会效益兼顾C高效、开放与全方位的管理D企业效益与员工利益兼顾53、（）不是劳动监督检查制度方面的内容。A纠正违反劳动法的行为和现象B检查企业的社会保障缴费情况C检查企业的劳动安全卫生条件D调查和解决企业工资差距问题54、在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。A管理手段B管理方式C管理技术D管理形式55、实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能登记考虑的选择性失业，都有（）的色彩。A自愿性失业B周期性失业C摩擦性失业D结构性失业56、（）实际上是计时工资的一种转化形式。A等级工资B岗位工资C绩效工资D计件工资57、从（）的角度，可以将劳动力市场区分为固定结构性，临时集中性和散在性市场。A市场分层B市场内容C市场形式D市场范围58、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A0.1~0.3B0.2~03C0.2~0.4D0.2~0.5人事考试教育网59、劳动政策（）。A是一种经济政策，也是一种社会政策B是一种公共政策，也是一种经济政策C是一种经济政策，也是一种群众政策D是一种公共政策，也是一种社会政策60、重点调查中的重点单位是指（）A具有重点意义或代表性的单位B管理工作中具有重点意义的单位C体现当前工作重点的单位D在总体中举足轻重的单位61、在进行资料汇总以前，正确性审核的方法是（），。A指标与数据审核B逻辑与技术审核C逻辑与计算审核D时间与来源审核62、（）不属于统计数据的录入方法。A声像录入法B介质录入法C光电录入法D键盘录入法63、在word文档窗口中，若选定的文本块里包含有几种字号的字，则“格式”工具栏的“字号”框中显示的是（）。A空白B首字符的字号C文本块中最小的字号D文本块中最大字号64、在Excel文档中，如果在单元格中键入较长内容，并希望该单元格的文字能够自动换行显示，可先选定该单元格，然后（）即可实现。A在该单元格中键入回车B用鼠标拖曳缩小该单元格的宽度C用鼠标拖曳增大该单元格的高度D在“格式”菜单选“单元格”，在“对齐”选项卡中选中“自动换行”65、条例的正文一般采用（）的结构形式。A多则式B三则式人事考试教育网C二则式D四则式66、规定是（）。A