08.10精神卫生学院创建文明和谐校园工作方案

院发[2008]16号精神卫生学院创建文明和谐校园工作方案为全面贯彻党的十七大精神、全国高校党建工作会议精神和省高校工委、教育厅和谐校园建设的工作部署，为把学校创建成为领导班子和谐、干群关系和谐、师生关系和谐、育人环境和谐、发展环境和谐的优秀教学型本科医学院校。根据学校的文明和谐校园建设规划，和实施方案，,结合我院实际情况特制定精神卫生学院创建工作方案：一、创建工作的主要任务㈠以提高执政能力为重点，建设和谐的领导班子1、推进依法治院，加强制度建设。作为一个新组建的教学机构我院将切实加强自身的制度建设，加强建章立制工作，建立健全各项规章制度，切实将各项管理工作纳入法制化和规范化轨道；以有利于实现精神卫生学院的科学发展为着力点，以有利于调动师生员工的积极性、创造性为立足点，以有利于保障精神卫生学院的办学活力、凝聚力与发展力为根本要求，进一步健全和完善教学、科研、管理等方面的规章制度；进一步建立健全保障各项规章制度效力的规范化工作流程；进一步加强法制教育，增强领导干部的法律意识，提高遵纪守法、依法办事的自觉性，从制定上保障和谐校园建设的顺利推进。精神卫生学院创建文明和谐校园工作方案为全面贯彻党的十七大精神、全国高校党建工作会议精神和省高校工委、教育厅和谐校园建设的工作部署，为把学校创建成为领导班子和谐、干群关系和谐、师生关系和谐、育人环境和谐、发展环境和谐的优秀教学型本科医学院校。根据学校的文明和谐校园建设规划，和实施方案，特制定精神卫生学院创建工作方案：一、创建工作的主要任务㈠以提高执政能力为重点，建设和谐的领导班子1、推进依法治院，加强制度建设。加强建章立制工作，建立健全各项规章制度，切实将各项管理工作纳入法制化和规范化轨道；以有利于实现精神卫生学院的科学发展为着力点，以有利于调动师生员工的积极性、创造性为立足点，以有利于保障精神卫生学院的办学活力、凝聚力与发展力为根本要求，进一步健全和完善教学、科研、管理等方面的规章制度；进一步建立健全保障各项规章制度效力的规范化工作流程；进一步加强法制教育，增强领导干部的法律意识，提高遵纪守法、依法办事的自觉性。2、推进民主管理，加强科学决策。努力强调和谐建设和教学、科研、学生管理共同进步的原则，坚持总支领导下的院长负责制和民主集中制原则。坚持党政关系和谐，工作密切配合。坚持总支会和院长办公会制度，建立科学的党政决策运行机制；高度重视管理能力建设，完善学院各类管理和决策运行程序；定期召开班子民主生活会，建立领导联系基层制度,认真听取群众意见，不断提高领导水平和各项决策的科学民主。3、加强廉洁自律，推进作风建设。大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉抵制歪风邪气，提高拒腐防变的能力，认真贯彻落实学校的党风廉政建设工作部署，健全廉洁自律制度,加强党员干部的党性锻炼和思想道德修养，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，实现党员、干部、教师无违法违纪情况。以优良的党风促进校风、教风、学风建设。并从以往的经验教训出发使各位教师充分意识到廉洁自律的重要性和必要性。以自律为己任和各项工作的出发点和重要保障。4、推进理论武装，提高执政能力。围绕学校制定的发展战略规划、学科与队伍建设规划、校园建设总体规划，做好精神卫生学院长远发展规划，以重点学科、重点专业建设为契机，努力提高自身的领导能力。通过加强理论学习，加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质和领导水平。坚持政治理论学习和业务学习相结合制度，紧紧围绕学校和学院中心工作，形成和谐、高效、廉洁、务实的领导集体，群众满意度高。㈡坚持以人为本，构建和谐的干群关系1、提高师资队伍建设质量和水平。坚持“人才强院”战略，加大优秀拔尖人才的培养、引进、使用和稳定工作力度，认真落实好各项人才政策，建设一支适应精神卫生学院发展建设要求的高素质、高层次、高水平师资队伍、科研队伍和管理队伍。将提高教师的学历结构和专业发展方向为重要任务；要努力保持高级职称以上的人员稳定，积极为他们创造良好的工作环境，使他们对工作条件满意。2、切实提高干部队伍建设水平。一是认真贯彻落实学校的党政领导干部选拔任用工作精神，做好干部的管理和教育，配合相关部门做好干部选拔任用工作。二是加大干部培训工作，通过培训、专题学习等有效形式，切实提高干部的理论水平、组织能力和领导能力，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。三是配合有关部门做好干部考评工作，加强干部监督工作。3、广开民主言路，畅通民主渠道。配合有关部门做好教代会工作，积极征集、反映群众意见，保障民主参与、民主管理、民主监督的作用，大力推进院务公开制度，做到上下沟通渠道畅通，依法保障师生知情权、参与权、表达权和监督权。4、切实发挥民主党派和无党派人士参政议政作用。配合党委宣传统战部做好统战工作，充分发挥专家学者、民主党派、无党派人士在学院教学、管理、科研和建设中的作用。5、切实解决好师生员工最关心、最直接和最现实的利益问题。坚持把教职员工的切身利益放在首位，落实好学校有关的政策和制度，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，努力改善教职工学习、生活、科研和工作条件。切实关心离退休人员生活，为他们参与社会和学院工作创造机会和条件。认真贯彻落实信访工作条例，切实帮助广大师生解决存在的问题，及时化解矛盾。㈢加强师德师风和教风学风建设，建设和谐的师生关系1、加强师德师风和教风学风建设。坚持教师职业规范，引导广大教师按照“爱岗敬业、言传身教、教书育人、为人师表”的要求，加强师德师风建设，开展有特色的教书育人活动，增强广大教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性和自觉性以及学术道德意识；通过定期举行教师教学竞赛、领导听课、教学督导、教学观摩、培训等形式，加强教风、带动学风、促进校风。同时，通过优化培养方案，进一步改进教学内容、教学方法和手段，提高学生学习的积极性、主动性和自觉性；通过开展“文明和谐寝室”、“文明和谐班级”、尊师爱校和社会主义荣辱观教育等活动，加大对学习成绩优秀学生的奖励力度。同时通过课前演讲、心理团体活动、大学生志愿者等多种形式来提高广大学生的综合素质和技能。提高其综合学术水平。2、完善学生评教机制。在评估部指导下，进一步完善学生评教制度,加强对评教工作的参与力度，认真总结评教成果，及时反馈评价信息，提高学生评教效果。经常召开学生见面会，及时了解学生的意见和建议，以更好的改进教师的教学工作。3、健全、落实学生救助机制。积极做好困难学生“奖、助、贷、勤”工作，完善学生助学帮困体系建设，加强对学习困难学生的关心和帮助，确保他们顺利完成学业；同时组建本院的救助制度和救助基金，并以一帮一的方式解决部分极其困难学生的现实问题；认真做好大学生心理健康教育和辅导工作，，充分发挥我院心理咨询中心的作用，将其作为解决学生帮助学生树立正确价值观和社会责任感,增强自强自立意识、诚信意识和感恩意识，形成自尊自信和积极向上的心态，为健康成长、走向社会创造良好的条件。坚持学生申诉制度，及时处理学生的申诉问题。4、切实做好大学生就业指导工作。建立、健全大学生就业领导机构，营造广大教师共同关心、各部门齐抓共管的促进学生就业的良好氛围。通过课程培训、就业训练、职业生涯规划等手段，全面提升学生就业能力和就业质量；加强政策研究和制度创新，扩大学生就业实习基地，促进学生与单位的联系和沟通；扎实推进就业工作信息化建设，提高就业管理工作水平，为学生提供更多用人需求信息；指导、帮助学生树立正确的就业观念，鼓励和引导毕业生自主创业和到基层、边远地区就业，保持学生的就业率在90%以上。㈣坚持以育人为中心，构建和谐的育人环境1、坚持“育人为本，德育为先”的原则，切实作好学生德育工作。一是深入贯彻落实中央16号文件精神和学校的相关要求，进一步明确人才培养目标；二是认真总结和改进学生思想政治教育工作的成果和经验，进一步深化人才培养体系建设，努力构建融学生思想政治教育和教学科研、管理工作的全员、全过程、全方位育人的合力育人体系；三是按照“低年级有党员，高年级有党支部”的要求，积极推进低年级党员发展工作；四是配合社科部做好马克思主义中国化最新理论成果“三进”工作的同时，做好课堂教育和课外教育的有机结合；五是着力加强辅导员队伍建设，做到层次、梯队、结构合理，努力建设一支高素质的思想政治教育队伍，切实提高思想政治教育效果和水平。2、深化教育教学改革。以培养合格医药卫生人才为目标,以贯彻落实教育部“质量工程”为手段，明确改革目标，制定教改方案。一是科学制定人才培养方案，加强精神医学专业建设，进一步优化人才培养。二是按照“具有创新精神、创业精神和实践能力的应用型人才”的培养目标，进一步深化教学内容与课程体系改革，加大课程建设力度。三是进一步深化教学方法与手段改革，努力提高教学质量。3、切实提高学生的综合素质和能力。一是加强学生实践实习教学，充分利用好院内外实践实习基地，从培养方案上保证时间，完善监督和落实措施，强化学生的实践能力。二是组织开展经常性的大学生科技文化活动，增强扶持和指导力度，努力提高大学生科技创新意识和能力，争取参加全国和省“挑战杯”大赛等活动。4、切实加强校园文化建设。一是发挥社会主义核心价值体系在校园文化建设中的引领作用，不断丰富校园文化内涵，打造校园文化特色，提升校园文化层次，发扬“团结、勤奋、严谨、求实”的校风，弘扬“自强不息、甘于奉献”的齐医精神，构建以“社会主义办学方向、大医精诚的发展目标、大学至善的精神追求、知荣明耻的道德基础”为主要内容的齐医核心价值理念。二是开展丰富多彩的校园文化活动，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以践行社会主义荣辱观、落实《公民道德实施纲要》为重点，以创建文明科室、文明班级、文明寝室为载体，积极开展多种形式的文明单位创建活动，提升广大师生思想道德素质和科学文化素质；大力推动各类文化讲座、学术讲座和“高雅艺术进校园”活动，广泛开展各类科技、文娱、体育活动，在丰富广大师生校园文化生活的同时，努力构建校园文化的专业教育和培养功能。5、切实加强办学条件建设。根据现有条件，不断争取学校扩大投资和扶持力度，进一步满足精神教学的需求。㈤加强社会服务和对外交流1、加强节约和环保意识教育。大力开展节能和环保教育，教育师生形成节约习惯和绿色校园的环保建设意识，实现“节约型校园”的建设和发展。2、切实加强安全稳定工作，努力创建“平安校园”。一是加强安全稳定工作领导体系建设，形成党政齐抓共管、机构健全、职责明确的安全稳定工作机制。二是加强保密工作教育，加强培训，切实增强师生员工的保密观念。三是扎实做好意识形态工作。密切配合上级部门开展工作，防止境内外敌对势力、法轮功和非法民族宗教组织等在校园内进行渗透；加强师生国家安全教育，提高警惕，进一步强化思想防线建设；做好经常性安全教育工作，防止境外非法组织渗透。四是加强校园日常安全教育与管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，建立健全预防和处置突发事件的体制和机制，建设预防、预警和应急平台，提高快速处置能力，杜绝发生影响校园安全稳定的重大事件，实现“平安校园”创建目标。3、加强对外交流和公共关系建设。配合有关部门做好校友会建设工作，加强与国内外相关机构、社会团体及学术组织的交流与合作，着力提高学校影响。4、积极服务国家与地方经济建设。积极配合、完成学校开展的为国家和地方的医疗卫生事业和社会经济发展服务的各项活动。三、成立创建活动的领导机构根据学校的安排，成立由总支成员等构成的创建活动领导小组，具体负责精神卫生学院的文明和谐校园建设工作。领导小组组长：王玉花李荐中成员：文丽波赵阿勐牛振海付伟杨微微刘兴来李平周馨竹齐金玲领导小组下设办公室办公室主任：文丽波赵阿勐成员：杨微微刘兴来李平周馨竹齐金玲孙正海中共精神卫生学院总支委员会2008年10月27日精神卫生学院文明和谐校园建设工作任务分解方案一、建设和谐的领导班子工作任务责任人或负责部门1.加强班子建设，提高执政能力。贯彻落实总支领导下的院长负责制，坚持党政关系和谐，工作密切配合，促进决策科学化、民主化和规范化。