99---渠口农场医院“廉政文化建设月”活动实施方案

渠医发字【2012】第99号渠口农场医院“廉政文化建设月”活动实施方案卫生局、各科室：为充分发挥廉政文化在我院党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，加大廉洁建设力度，根据县卫生局党委〖2012〗99号关于印发《卫生系统“廉政文化建设月”活动实施方案》的通知，结合我院实际，制定实施方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实上级精神，在我院广泛开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化建设”活动，把廉政文化建设融入反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育以及职业道德教育中，不断提高职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，开展“廉政文化建设”活动，不断为群众提供满意的医疗健康服务。二、任务目标通过开展“廉政文化建设”活动，努力营造“医德高尚、风气纯正、服务规范、监管到位、廉洁高效、制度健全”的医院廉政文化氛围，为农场医院的经济和社会事业发展提供坚强的保证。三、活动内容（一）习廉：采取支部学习会、民主生活会、自学等形式，认真学习《党章》、《实施纲要》以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规，开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。（二）思廉：领导班子成员围绕中心工作，拟订课题，开展以加强廉政建设为主要内容的活动。（三）讲廉：开展领导班子成员向全院干部职工讲廉政课活动；继续广泛深入开展向先进典型学习的活动；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加上级纪检监察等部门组织的廉政文化专题活动。（四）督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作；畅通信访举报和舆论监督渠道，加强对贯彻落实廉政文化建设的监督检查。四、基本原则廉政文化建设工作应遵循如下原则：（一）坚持潜移默化、逐步渗透的原则；（二）坚持全员参与、相互监督的原则；（三）坚持多管齐下、体现特色的原则；（四）坚持结合实际、注重实效的原则五、组织领导为了使廉政文化建设工作得到有效开展，我院成立了廉政文化建设工作领导小组：组长：郭建喜（院长）副组长：王立新（书记）成员：陆学军王占军邹淑文陈玉瑞张玉霞领导小组下设办公室，王立新同志兼任办公室主任，负责工作的组织、指导、检查和协调工作。六、工作要求（一）提高认识，加强领导。加强廉政文化建设，是落实六中全会精神、构建和谐的需要，也是提高全院干部职工综合素质，培植为民行医、廉洁行医的高尚理念、大力推进我院依法行医的需要。各科室要高度重视廉政文化建设，纳入重要日程。要做到三个到位，即组织领导到位。成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一责任人。二是推进到位。把任务细化分解到科室和个人，确保廉政文化建设各项活动得到落实。（二）因地制宜，百花齐放。廉政文化建设要以卫生职业道德规范为基础，突出卫生工作的特点，以医疗卫生工作为核心，将廉政文化建设与政治思想教育、党纪政纪教育、“八荣八耻”教育、职业道德教育、正反典型教育相结合；与落实依法行政、文明执法相结合；与巩固队伍教育整顿活动成果、深化行风建设相结合；与创建文明行业相结合；与推进年度重点工作任务、工作目标的落实相结合。（三）注重实效，解决问题。各科室要注重实效，结合各科室的业务工作，使“以廉为荣、以贪为耻”这一严肃的主题为职工乐于接受，感染力、渗透力很强，起到耳濡目染、润物无声、潜移默化、强基固本的作用。（四）及时反馈，开拓创新。开展廉政文化建设没有固定的模式，要结合自己的实际，借鉴外单位成功的经验和做法，在创新中开展工作。工作中要注意总结，注意相关资料的搜集、整理、规范。凡开展的活动和召开的会议都要认真准备，搞好信息反馈。（五）建立制度、明确责任。各科室要建立廉政文化的考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、岗位责任制的考核内容，定期考核、奖优罚劣，鼓励先进、鞭策后进。二〇一二年八月二十三日主题词：廉政文化建设月实施方案报送：卫生局抄送：各科室渠口农场医院办公室2012年8月23日印发