烟草行业考评员培训

第一部分国家职业分类与国家职业标准第二部分职业技能鉴定命题与国家题库第三部分实例应用职业概述职业分类国家职业标准1.职业的定义：从业人员为获取主要所从事的类别。社会工作生活来源或生活资料职业的构成国家的经济体制、产业结构、科技水平决定反映目的性社会性稳定性规范性群体性工种的定义根据劳动管理的需要，按照生产的性质、工艺的技术特征或服务活动的特点而划分的工作种类。岗位的定义企业根据生产实际需要而设置的工作位置。工种1岗位…工种…工种2岗位…职业岗位…岗位…4职业发展的变化产业结构调整①生产业的变化生产业（包括种植、采掘、制造业）的科技含量大幅度增加，由此导致生产的效率大幅度提高，生产领域使用的劳动力数量大幅度下降。职业活动的不确定性职业结构的不确定性职业能力的不确定性职业供求的不确定性劳动力市场中职业变化趋势产业结构调整②服务业的变化服务业（包括消费性服务和生产性服务）的范围不断扩大，内容不断深化，导致服务业的质量大幅度提高，服务领域使用的劳动力数量大幅度上升。产业结构调整③知识经济的兴起进一步提高了生产业效率增强了服务业的生产性和社会性功能进一步推动变化发展趋势劳动力市场的变化与产业结构调相协调,第一产业从业人员比重不断下降，第二产业基本稳定，第三产业从业人员比重不断上升。劳动力市场的变化图职业体系变化态势职业的新生和发展职业的调整和变化职业的衰落和消退概述1.职业分类定义：以从业人员所从事的工作性质的同一性为依据,对不同职业进行系统划分与归类。概述1.职业分类定义：以从业人员所从事的工作性质的同一性为依据,对不同职业进行系统划分与归类。1986年出版了《职业分类与代码》采用三级分类法。1992年出版了《工种分类目录》包括46个大类，4700多个工种。从1995年起，在原来的《工种分类目录》基础上开展了科学的职业分类工作，1999年完成《职业分类大典》。1986年出版了《职业分类与代码》采用三级分类法。1992年出版了《工种分类目录》包括46个大类，4700多个工种。从1995年起，在原来的《工种分类目录》基础上开展了科学的职业分类工作，1999年完成《职业分类大典》。1986年出版了《职业分类与代码》采用三级分类法。1992年出版了《工种分类目录》包括46个大类，4700多个工种。从1995年起，在原来的《工种分类目录》基础上开展了科学的职业分类工作，1999年完成《职业分类大典》。职业分类的目的和意义：反映经济、社会等领域的发展和结构。依据工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类的目的和意义：为统计和人口普查提供依据：科学分类，并且规范了职业名称和定义。职业分类的目的和意义：是劳动力管理的基础：对就业人口结构和发展趋势进行分析，就能对劳动力进行需求预测和规划管理。职业分类的目的和意义：为教育、培训和就业服务提供条件：对职业的基本活动进行了描述，劳动者可以从中了解职业使职业指导有了依据。职业分类的目的和意义：是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作：国家提出“要制定各种职业的资格标准和录用标准实行学历、文凭和职业资格两种证书制度”。工作原则：科学性、先进性客观性、适用性开放性、国际性技术原则:工作性质的同一性工作原则：科学性、先进性客观性、适用性开放性、国际性技术原则:工作性质的同一性工作原则：科学性、先进性客观性、适用性开放性、国际性技术原则:工作性质的同一性四级分类法大类：从业人员的责任范围、受教育水平和我国政治制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。中类：职业活动所涉及的知识领域、工具设备、技术方法及产品或服务种类。小类：职业的作业环境、工作条件，技术性质。细类：工艺技术；使用工具、设备；使用主要原材料；产品用途和服务。职业分类的基本结构8个大类1838413668合计111不便分类的其他从业人员八111军人七111919527生产、运输设备操作人员及有关人员六121306农、林、牧、渔、水利业生产人员五147438商业、服务业人员四45124办事人员和有关人员三37911514专业技术人员二25165国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人一细类（职业）小类中类大类名称大类序号1838413668合计111不便分类的其他从业人员八111军人七111919527生产、运输设备操作人员及有关人员六121306农、林、牧、渔、水利业生产人员五147438商业、服务业人员四45124办事人员和有关人员三37911514专业技术人员二25165国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人一细类（职业）小类中类大类名称大类序号我国职业分类的内容结构中类简述小类描述大类中类小类细类编码大类名称大类概述所含中类编码和名称编码中类名称中类概述所含小类编码和名称编码小类名称小类概述所含细类编码和名称职业编码职业名称职业定义工作描述归入该类的国家职业分类大类中类小类细类编码大类名称大类概述所含中类编码和名称编码中类名称中类概述所含小类编码和名称编码小类名称小类概述所含细类编码和名称职业编码职业名称职业定义工作描述工种编码、名称编码是用于检索每一职业类别而赋予的数字代码如：编码“6-06-01”后加注“（GBM7-11）”，表示“6-06-01机械设备修理人员”小类在国家标准《职业分类与代码》（GB6565-1999）中代码为“7-11”。4商品和服务人员4-01购销人员从事商品购销及提供相关服务的的人员本中类包括下列小类：4-01-01营业人员4-01-02推销展销人员4-01-02推销展销人员从事商品或服务推销、展销的人员本小类包括下列职业：4-01-02-01推销员从事商品或服务推销的人员。从事的工作主要包括：（1）了解市场信息寻找潜在客户；（2）与客户洽谈、介绍产品；（3）提供售前、售中、售后服务；（4）办理商品的交付、发送；（5）处理商品销售过程中的纠纷；（6）签订销售合同；（7）结算货款。下列工种归入本职业：商品供应员商品送货员物资供应员推销员6-13（GBM7-8）烟草及其制品加工人员从事原烟复烤、卷烟生产和滤棒制作的人员本中类包括下列小类：6-13-01（GBM7-81）原烟复烤人员6-13-02（GBM7-82）卷烟生产人员6-13-03（GBM7-83）烟用醋酸纤维丝束滤棒制作人员6-13-99（GBM7-89）其它烟草及其制品加工人员6-13-01（GBM7-81）原烟复烤人员从事原烟调制、分级、复烤加工的人员本小类包括下列职业：6-13-01-01烟叶调制工指导修建和使用烤房，对原烟进行调制加工的人员。从事的工作主要包括：（1）指导修建烤房；（2）剔除病虫害烟叶，按烟叶品质、部位、大小和颜色分类编烟；（3）同质同层装烤烟叶；（4）控制烤房温度和调制速度；（5）有序出烟，保持烟叶完整；（6）有序回烟，保持烟叶水分。下列工种归入本职业：原烟分级工（32-034）烟叶分级指导工（32-058）国家职业标准职业标准的定义：职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的职业活动内容，对从业者从业能力综合性水平的规定，是对从业者职业培训和职业技能鉴定的基本依据。国家职业标准基本结构与主要内容主要内容：由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分组成，其中工作要求是国家职业标准的核心部分。国家职业标准内容结构工作要求基本要求职业概况职业名称职业定义职业等级职业环境条件职业能力特征培训要求鉴定要求比重表操作知识比重表理论知识比重表相关知识技能要求工作内容职业功能职业道德基础知识工作要求职业功能…职业功能2职业功能1附加模块工作内容1相关知识1技能要求1工作内容1相关知识1技能要求1工作内容1相关知识1技能要求1工作要求职业功能…职业功能2职业功能1附加模块工作内容1相关知识1技能要求1工作内容1相关知识1技能要求1工作内容1相关知识1技能要求11.职业概况1.1职业名称1.2职业定义1.3职业等级1.4职业环境条件1.5职业能力特征1.6基本文化要求1.7培训要求1.7.1培训期限1.7.2培训教师1.7.3培训场地设备1.8鉴定要求1.8.1适用对象1.8.2申报条件1.8.3考评人员与考生配比1.8.4鉴定方式1.8.5鉴定时间1.8.6鉴定场所设备2.基本要求2.1职业道德要求2.2基础知识3.工作要求3.1职业功能13.1.1工作内容(1)3.1.1.1技能要求①相关知识①3.1.1.2技能要求②相关知识②3.1.1.3技能要求③相关知识③3.1.2工作内容(2)3.1.3工作内容(3)3.2职业功能23.2.1工作内容(1)3.2.1.1技能要求①相关知识①3.2.1.2技能要求②相关知识②3.2.1.3技能要求③相关知识③3.2.2工作内容(2)3.2.3工作内容(3)3.2.4工作内容(4)3.工作要求3.3附加职业功能33.3.1工作内容(1)3.3.1.1技能要求①3.3.1.2相关知识①3.3.2工作内容(2)3.3.3工作内容(3)4.比重表4.1理论知识比重表4.2操作技能比重表职业标准的导向作用职业教育培训职业技能命题鉴定考核技能竞赛等活动职业标准的导向作用职业教育培训职业技能命题鉴定考核技能竞赛等活动我国的职业标准总体情况第一阶段50年代初从苏联移植的工人技术等级标准。特点：与工人工资等级制度关系紧密，作为工人考工定级和晋级的依据第二阶段1963年-1988年工人技术等级标准历经了三次修订。特点：建立了独立的标准体系，改变与工资等级的依存关系；强化了标准社会化和国家统一管理的功能；简化了等级设定。第三阶段1993年制定颁布了国家职业技能标准。工人技术等级标准：工人技术等级标准是职业技能标准的雏形。目录：工种名称、定义、适应范围、等级线、培训时间。技术内容：知识要求、技能要求、第四阶段1999年以后的现行国家职业标准按照“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想组织制定国家职业标准。原则：整体性等级性规范性实用性可操作性原则：整体性等级性规范性实用性可操作性原则：整体性等级性规范性实用性可操作性成立国家职业标准制定专家组确定标准制定程序职业调查和职业分析国家职业标准初稿的编写技术初审和修订标准的审定标准的颁布成立国家职业标准制定专家组确定标准制定程序职业调查和职业分析国家职业标准初稿的编写技术初审和修订标准的审定标准的颁布成立国家职业标准制定专家组确定标准制定程序职业调查和职业分析国家职业标准初稿的编写技术初审和修订标准的审定标准的颁布国家职业技能标准的发展趋势名称：职业技能标准职业标准或职业资格标准标准内容：学科体系或准学科体系职业导向内容体系