档案保管及查阅制度

档案保管及查阅制度第一条为了档案的完整性、及时性，更好的利用档案，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有相关档案管理工作。第三条本制度规范性引用文件为《中华人民共和国档案法》第四条档案室及各部门档案管理相关工作人员职责1、确保文件材料的齐全、完整、准确和规范；2、督促、指导、协助各部门做好立卷的保管工作；3、加强归档工作的宣传和档案的科学管理;4、严格执行档案查阅制度；5、为公司在管理、运行经营中提供良好的服务。第五条档案保管要求1、上级机关印发的有关文件及集团公司产生的各种文件，由办公室负责积累、整理、保管。2、公司在运行经营中形成的各种文件材料，由各部门档案员按保管要求做好日常文件材料的收集、整理、保管。3、保管的文件材料必须准确反映公司各项活动的真实内容，保持成套性和完整性。4、文件材料一律用钢笔书写。严禁用圆珠笔、铅笔、复写纸草拟和签发。用纸要规范，破损要裱糊，对于不合要求的档案，必须修修复后存档，及时编制录入档案文件目录（附表一）。第六条归档范围1、党群工作类：党务、工、青、女、协会等群团工作方面的文件材料。2、行政工作类：行政管理、人事劳资管理、外联工作、安全保卫以及法律法规、规章制度、章程等文件材料，经济实体设立、变更、经营决策、计划统计、出资证明、验资证明、股权证明等材料，纳税记录、获得县级以上政府表彰、媒体报道、客户往来记载等，商标注册、专利、商业秘密以及县级以上科研项目立项、审批、成果鉴定等方面文件材料，及在各项活动中形成的录音、录像、光盘、照片等实物。3、基本建设类：土地、房屋证明、基本建设规划、工程勘探、测绘、设计、施工、竣工验收等形成的文件材料、图纸等。设备仪器类：购进设备仪器的全套随机文件、安装、调试、运行、检查维修、验收过程记录、设备台帐等。4、财务管理类：财务报告、帐簿、凭证、报表、审计等。第七条保管办法1、各部门的档案由本部门档案员整理立卷，按归档时间及时向行政办公室档案室移交，由行政办公室档案室集中统一管理。2、各种临时机构产生的档案资料，应于该机构撤销时，由档案员整理立卷，按规定移交档案室。3、各部门将档案材料整理好移交行政办公室档案室，档案员核对后，如果发现卷内材料不全的，须通知经办人补齐，双方再办理交接手续。4、接收档案必须履行移交手续，填写移交清册，一式两份，财会档案一式三份，写明案卷标题、卷内文件页数、案卷数量、移交时间，交接双方均应签字。第八条档案借阅办法档案借阅将根据借阅者的需要和保密制度的要求，视具体情况，提供档案的原件或复印件、档案内容的综合性参考资料或摘抄；就地阅档或外借，不论提供哪种服务，必须严格履行相关的手续。第九条档案借阅的审批手续1、各部门利用档案，需经有关领导审批。一般文件由部门主管签字，重要的文件由主管、副总经理签字同意。2、查阅密级高的档案及孤本档案，须分管领导、常务副总经理、总经理批准，只限在指定的地点查阅，不得抄录，并要有监阅人在场。此类档案，一律不得带出指定地点。第十条档案借阅的相关要求1、档案的利用者，必须负责档案的完整和安全，未经批准，不得擅自影印、翻印、复制、撕页、涂改、调换，不准转借他人，不准携带出差。如有丢失、泄密等情况，将按有关规定予以处理。2、因特殊情况，档案需要短期外借，必须经主管副总经理批准和登记，时间不得超过三天，超过三天以上的，除主管副总经理签字同意的具体意见外，还须经由总经理批准；外单位原则上一律不予外借，特殊情况，必须由公司分管副总经理、常务副总经理或总经理签字同意。借阅工具书、标准文本等可适当放宽借阅期。3、对借出的档案，档案工作人员要定期催还，需续借者应重新办理借阅手续。对逾期不还，造成档案缺失，甚至给公司造成一定损失的，必须追究相关人员责任。4、借阅者不得擅自公布档案中的细节和内容，确因工作需要，必须经公司主管领导批准。否则，以泄密查处，若因此造成公司一定经济利益损失的依法追究法律责任。5、对借阅和利用的档案，必须填写《档案借阅审批单》（附表二）、审批批准后方可登记查阅利用（附表三）。第十一条本制度由行政办公室负责解释。第十二条本制度经公司职工大会通过并经总经理办公会议批准，自公布之日起执行。附件1、《档案文件目录》2、《档案借阅审批单》3、《档案资料借阅登记表》二〇〇八年八月附件1档案文件目录档案类别：序号文号文件题日期页数备注附件2档案借阅审批单借阅日期：年月日拟归还日期：年月日部门借阅人档案名称借阅事由借阅方式借阅地点领导批示-------------------------------------------------------------------附件3档案资料借阅登记借出时间资料名称编号份数借阅人借阅原因收回时间借阅人签字档案保管员签字严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。俗语说，良言一句三冬暖，你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。