解除劳动合同通知书(各类情况)

解除劳动合同通知书先生/女士：您于年月日起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与本公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于年月日前到公司部门办理工作交接、物品归还及费用报酬结算等离职手续。特此通知公司(盖章)：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。签收人（签名）：日期：年月日