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民企要积极适应宏观调控把握发展机遇民企面临新考验“国内外经济形势的不确定性，给民营经济发展带来许多新情况新问题。”黄孟复认为主要表现在以下几个方面。一是资金紧张加重、成本加大。今年一季度国内全部新增贷款中，私营企业新增贷款占比仅为7．8％，比去年同期下降了1．32个百分点，比去年末更是下降4．69个百分点。伴随着利率多次提高，民间借贷利率也不断攀升，一般高达25％－30％，企业融资成本明显加大。二是出口压力加大。各国经济增长放缓，需求相对减少，加上一系列调减贸易顺差的政策，给出口企业特别是中小企业带来了很大影响。人民币不断升值，也降低了我国出口产品的价格竞争力。截至4月份，外贸出口对GDP增长的贡献率几乎为零。私营企业出口总额累计621．1亿美元，虽同比增长了38．2％，但增速下降9．2个百分点。三是资源要素价格和环境成本、用工成本明显上升。能源原材料价格大幅度上涨，落实节能减排目标、调整资源税、加大环境生态保护和实施《劳动合同法》等，都使得民营企业生产成本不断上升。黄孟复同时指出，由于宏观调控政策的稳步推进，国民经济总体运行良好，加上实行新税法等的积极作用，民营经济的发展速度虽然有所减缓，但总体发展态势仍比预期的要好———截至今年1季度，我国私营企业户数达到552．3万，比去年底增长0．18％，就业人数为7283万人，比去年底增长0．4％；个体工商户为2731．1万户，从业人员为5440．9万人。到4月底，私营企业工业增加值同比增长23．5％，私营企业税收增长32％，仍然明显高于全国平均水平。调控为民企提供优化升级契机黄孟复指出，面对当前的经济形势，民营企业一定要保持清醒头脑，要在挑战中看到给机遇，在困境中看到出路，在宏观调控的大背景下看到民营经济发展新趋势。他表示，当前，为了应对国际经济复杂形势、破解国内经济运行难题，保持经济又好又快发展，防止大起大落，完全有必要坚持和改善宏观调控。所以，本轮宏观调控是对市场失衡的第22期（总第44期）信信息息简简报报要目新闻聚焦民企要积极适应宏观调控把握发展机遇区县动态长宁以政策为导向鼓励企业自主创新学习交流非公经济面临十大问题政策导航中国知识产权法律体系增订修补预计2020年之前完成中心工作鹿特丹商务论坛在沪举行中心应邀出席商情链接“苏河湾”西段借势登场新闻聚焦上海民营经济发展促进中心2008年6月20日调整，是对发展节奏的把握，是对经济质量的控制，是中央推动各地方、各部门、各行业和广大企业树立和落实科学发展观的一次重大实践。“尽管当前形势复杂，困难重重，民营企业仍要继续增强发展信心，抓住发展机遇，转变增长方式，确保又好又快发展。”黄孟复表示，新一轮宏观调控致力于科学发展、和谐发展，目前成效明显，国民经济总体运行平稳，为民营企业提供了顺利发展的大环境。他表示，本轮宏观调控重在转变发展方式，调整经济结构，控制部分过热行业的过度投资，这也为民营企业提供了优化升级的新契机。一些从事国家鼓励和支持产业的民营企业获得了政策支持，发展前景更好。一些民营企业将在宏观调控的推动下，逐步转变增长方式，合理调整投资方向，获得更健康的发展。“民营企业要实现又好又快发展，关键在于深入贯彻落实科学发展观。”黄孟复指出，民营企业落实科学发展观，不只是为了响应中央的号召，更是自身发展的内在要求和当务之急。民营企业要把企业发展和国家发展统一起来，以科学发展观为指导，深入研究、正确把握宏观调控政策，科学制定战略，明确发展方向，完善治理结构，提升管理水平，开展自主创新，提高核心竞争力，努力“走出去”参与国际竞争，积极承担社会责任，树立良好企业形象，坚定不移地走科学发展道路，努力实现又好又快发展。抗震救灾还要“两手抓”黄孟复还对工商联积极参与抗震救灾工作进行了阐述。他表示，灾情发生后，各地工商联组织和民营企业发扬“一方有难、八方支援”的精神，以异乎寻常的反应速度，通过不同方式主动地参与救灾工作，做出了重要贡献，成为抗震救灾的一支重要力量。他指出，广大民营企业和非公有制经济人士在这场突如其来的“大考”面前，体现了他们的境界，表明了他们强烈的社会责任感，他们不愧为中国特色社会主义建设者。黄孟复表示，接下来各级工商联和广大会员要按照党中央统一部署，坚持“两手抓”，一手抓抗震救灾工作，一手抓经济社会发展，积极投身灾后重建。一方面，要进一步做好日常工作、搞好生产经营，全力以赴引导企业又好又快发展、员工安心工作、企业和谐稳定。另一方面，要把光彩事业和扶贫工作与抗震救灾、灾后重建、恢复生产结合起来，把推动东部及沿海地区产业转移与恢复灾区企业生产经营结合起来，为抗震救灾做出新的更大的贡献。为此他提出五点要求：一要按照党中央统一部署，积极投身灾后重建。二要发挥自身优势，建立工商联和民营企业对口支援联系机制。三要加强对捐赠项目的监督检查。四要发挥参政议政作用，推动灾后重建相关政策对民营企业一视同仁。五要大力宣传、表彰民营企业在抗震救灾中的突出贡献与先进事迹。践行科学发展促民企又好又快全国工商联十届一次常委会议提出，要深入贯彻落实科学发展观。这是贯彻落实党的十七大精神的内容之一，是在新的历史起点上全面推动工商联工作，促进民营经济健康发展的一项具有全局性、战略性的任务。在党的十六届三中全会上提出的科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的提出，既是重大理论问题，更是重大实践问题。深入贯彻落实科学发展观，必将又好又快地推动各项事业的发展。科学发展观解释的是发展的普遍规律，对各个地方、各个行业、各个部门的工作具有普遍的指导意义。毫无疑问，全国工商联以及各级工商联组织都必须结合自己的实际情况，认真学习领导和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，认真研究如何落实好、实践好科学发展观。用科学发展观引领民营经济又好又快地发展，是当前全国工商联及各级工商联组织贯彻落实科学发展观的首要任务之一。为此，特别需要做好几方面的工作：首先，需要对改革开放30年来民营经济的发展，特别是对近几年来民营经济持续快速的发展进行认真的分析和总结。既要看到民营经济发展所取得的成绩，也要看到民营经济“成长的烦恼”和“发展的困惑”，看到那些妨碍民营经济健康成长的制约性因素。用科学发展观的理论去审视民营经济发展过程中成功的经验、存在的问题及其所面临的不断变化的环境，从而得出一个对民营经济发展全貌的正确认识和科学判断。第二，必须进一步解放思想，深化改革。解放思想是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器，是贯穿于科学发展观之中的灵魂。坚持解放思想，就要针对现实中存在的种种问题，发现和梳理与科学发展观相悖的思想和观念，除旧布新，以变求通。在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，把解放思想体现在具体工作中，落实在解决问题上。第三，必须以改革创新的精神提出新的工作思路，指导民营经济发展战略的调整。必须看到，当前民营经济发展面临的外部环境，内部环境都已经或正在发生变化。资源的约束、环保要求的约束、国际国内竞争条件的约束等等因素，要求民营企业必须转变增长方式，必须以发展产业集群、大力进行自主创新等新的思路去保证发展的速度不变，而发展的内涵提高。同时，民营企业必须切实履行社会责任，保证企业与员工、企业与社会、企业与自然的协调发展，保证让更多的人共享改革开放的成果。一个伟大理论的坚持和实践，需要不懈的努力，需要不断增强贯彻落实这一理论的自觉性和坚定性。我们坚信，随着科学发展观理论的深入贯彻落实，随着谋划的正确思路，促进发展的政策措施，领导发展的实际能力不断地统一到科学发展观上来，工商联的工作一定会展示出更新的面貌。重视发挥新社会阶层联席会议优势6月12日，市委统战部召开上海无党派人士主题教育活动工作会议暨新的社会阶层人士统战工作联席会议。市委常委、统战部部长杨晓渡出席会议并讲话。他指出，各级党委要切实加强领导，精心组织好主题教育活动；认真开展调研，做好思想引导工作；丰富活动内涵，提高活动成效；同时充分发挥知联会的载体作用和网络效应，重视发挥新的社会阶层联席会议工作机制的优势，使广大无党派人士更加紧密地团结在党的周围，为新世纪新阶段上海统一战线和多党合作事业的蓬勃发展，为上海实现“四个率先”、建设“四个中心”和现代化国际大都市作出新的更大的贡献。非公经济组织是人才服务重头日前从劳动部门获悉，２００７年全国人才流动与人才市场基本情况已公布。去年全国各类人才服务机构共接待流动人员８２８０万人次，比２００６年增长３２．６％；登记要求流动人员３０１２万人次，比２００６年增长４９．５％；帮助１３４５万人找到了工作或转换了工作岗位，比２００６年增长５６．２％。人才流动的规模和总量保持着快速的增长趋势。人才服务３５岁以下流动人员最多２００７年，全国各类人才服务机构共为１２５１万家次用人单位提供了各类人才服务。其中，国有企事业单位４９万家次，民营企业９８０万家次，外资企业２２２万家次，分别占总数的３．９％、７８．３％和１７．８％。非公有制经济组织仍是人才服务的主要对象。登记要求流动人员的主体仍是年龄在３５岁以下、学历在本科以下（含本科）的求职者。登记要求流动的３０１２万人，按学历层次分类，大专及以下１７１７万人，本科１０６６万人，研究生２２９万人，分别占总数的５７％、３５．４％和７．６％。与往年相比，具有研究生学历的求职人才的比例大幅上升。按年龄构成分类，３５岁以下２４０３万人，３５至５５岁５５１万人，５５岁以上５８万人，分别占总数的７９．８％、１８．３％和１．９％。人才市场管理进一步加强。截至２００７年底，全国共建立人才市场执法机构３８３个。其中，省级１４个，地级１１７个，县级２５２个；人事部门单独执法机构７７个，与其他部门联合执法机构３０６个。服务机构民营合资的机构有增长截至２００７年底，全国共有各类人才服务机构６８３３家，比２００６年增加２０４家，增长３．１％。从业人员５９００８人，比２００６年增加７９１３人，增长１５．５％。全国各类人才服务机构共设立固定人才交流场所２６２０个。截至２００７年底，全国共建立各类人才市场网站３２９８个。建立各类人才数据库５４７９个。２００７年，入库各类人才需求信息３５５６万条，求职信息１１４２１万条。总的来看，政府人事部门所属人才服务机构和行业主管部门所属人才服务机构数量均有小幅下降，分别占人才服务机构总量的５０％和８．８％；民营和中外合资人才服务机构的数量均有所增长，分别占人才服务机构总量的４０％和１．２％。新兴服务猎头等业务增长幅度大２００７年，全国各类人才服务机构共为４０万家用人单位提供了人事档案管理、人才招聘、社会保险缴纳等方面的代理服务，代理各类人才６４３万人。举办各类人才交流会３．９万场，各类参会求职人才６４６７万人次，参会单位２５９万家次，达成流动意向１６０９万人次。为２８．３万人提供了专业技术职称评定申报工作，其中高级职称１．４万人，中级职称７．４万人，初级职称１９．５万人。举办各类培训班３．９万次，培训各类人才２４７万。为８万家用人单位提供了人才派遣服务，派遣各类人才１２０万，并登记要求派遣人员９９万人。组织各类人才测评６．６万次，为７４万人提供了人才测评服务。为１４．３万家用人单位提供各类人力资源管理咨询服务，服务各类人才１７４万人。为８万家用人单位提供了猎头服务，选聘各类高级人才２３万人。进一步促进人才与科技的结合，组织８６１１项技术项目进行了交流，达成交流协议３３２０项。从人才服务业务发展的情况看，适应市场需求、新兴的人力资源管理咨询、人才测评、人才派遣、猎头等服务业务增长幅度较大，相对而言，人事代理、专业技术人员职称评定等传统服务项目发展则较为平稳。民营资本三年内将成百亿级PE主角世华财讯上海同华投资集团董事方健表示，未来三年内，本土PE将会成规模走出国门，参与全球化的产业和资源整合，并出现民营PE资本主导的百亿级私募股权交易。据中国证券报