XXX矿岗位责任制（DOC10页）

一总经理岗位工作职责1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。5、审核签发以公司名义发出的文件。6、召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。9、推进公司企业文化的建设工作。10、处理公司重大突发事件。二党支部书记(副)岗位职责1、负责召集支委会和党员大会，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，安排部署党支部工作。2、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。3、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。4、在生产经营中起监督作用。5、对党群工作实施统一领导。6、保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。7、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。三副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、将公司内部管理制度化、规范化;3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、开展企业形象宣传活动;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、由总经理授权处理的其它事项。四总工程师岗位职责1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品;6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估;7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。五机械工程师岗位职责1、负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。2、负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。7、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。六生产厂长岗位职责1、参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责、。3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。。4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。10、完成公司交给的其它工作七安全厂长岗位职责1、协助经理领导本单位的安全生产工作。2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。3、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查。6、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。八车间主任岗位职责1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;9、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养;10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;九综合办主任岗位职责：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。十财务总监岗位职责1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式;5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、核财务报表，提交财务管理工作报告;10、完成总经理临时交办的其他事项。十一会计工作职责1、财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;3、登记保管各种明细账、总分类账;4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整;5、分析财务结构，编制会计报告、报表;6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;7、完成财务部经理交办的其他工作。十二出纳员工作职责1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务;做好库存现金管理;2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”;3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符;5、负责执行支票管理制度;6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬;7、支付各种费用，支付货款;8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账;9、每月编制银行存款余额调节表;10、上级交办的其他工作。十三统计员工作职责1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。2、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料。3、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。4、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。5、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。6、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。7、完成领导临时安排的其他工作。十四政工员岗位职责1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行5、合公司进行公司文化的建立6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导8、责公司对外联系、宣传工作9、责本部门员工的评估与考核十五技术员岗位职责1、在上级领导的带领下,具体负责选矿生产和技术管理等工作.2、参与选矿工艺设计及设备配置,对存在的问题提出建议和意见.3、负责制定选矿各工艺岗位技术操作规程和安全生产操作规程.4、参加制定选矿生产调试方案和指导生产调试5、负责对选矿生产和技术过程进行监督.6、负责编制选矿生产年、季、月计划7、负责审查选矿生产技术月报表.十六司机工作职责1、负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修;2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细;3、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续;4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;5、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车记录;6、协助公安交通部门调查车辆肇事原因;7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能;8、负责完成上级交付的其他工作。十七库管员工作职责1、的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、申报仓库常用材料，请总经理审批后，交给采购员采购。3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时班长不签字不发货，特殊情况须经有关领导补签，每隔一两天要把出库单让相关领导审阅。4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码。5、按公司规定编制劳保发放表格，请总经理审批后发放。6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。7、做好车辆用油登记，计算每月车辆每公里耗油数。8、完成各个领导临时交办的其他任务。十八安全员工作职责1、经理和主管厂长的带领下,做好完全生产工作2、做好安全生产工作计划的制定,执行,制定和落实各项安全生产规章制度3、对于生产中发现的各类违反安全生产方面规章制度的行为要严加处理,绝不徇情枉法,姑息纵容4、负责做好各项安全生产方面数据的收集,整理和上报工作5、积极完成领导交办的其它任务.6、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。7、接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。8、做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。9、负责选矿新工艺,新技术及节能降耗的引进消化工作.10、完成领导交办的其它工作十九化验员岗位工作职责1、负责全厂生产程序中原矿石、铁精粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作;2、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠;3、做好原始记录，对相关数据记载清晰;4、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决;5、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品;6、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。二十门卫岗位工作职责1、坚守岗位，严格门卫制度，负责厂内设备与财产的安全;2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核开铁精粉票;3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票;4、坚持原则，不徇私情