虚拟银行系统

邯郸分行2013年11月园区通—IC信用卡大客户虚拟银行管理系统主要内容一、产品概述二、业务处理流程三、产品优势一、产品概述产品概述•定位：依托于企业园区IC卡而研发。是指企业通过一个虚拟银行管理系统实现企业员工工资发放、利息计算及资金管理。最终实现企业内部资金高效流通、员工闲散资金的升值。•实质:企业使用员工闲置的工资性费用进行增值运作,收益部分向员工分润。•整体实施方案：一张园区IC卡+募集资金池+邯钢虚拟银行管理系统+银行圈存及支取设备。产品概述•企业园区IC卡┼•募集资金池┼•虚拟银行管理系统┼•银行圈存及支取设备个人工资虚拟子账户个人金融主账户企业在我行开立的单位结算账户二、业务处理流程业务处理流程•业务处理流程：虚拟银行管理系统企业账户员工个人虚拟账户员工个人金融账户①发薪②圈提③扣减余额④资金划转BGL账户⑤计息业务处理流程•①发薪：企业将应付职工工资转至在我行开立的对公结算账户上。更新个人虚拟账户余额。此时应付职工的工资实质在企业账户，沉淀为我行公司存款。员工个人可以通过自助渠道查询。业务处理流程•圈提：由个人虚拟账户向个人金融账户发生的转账交易。员工持卡可通过三种渠道连接“邯钢虚拟银行管理系统”发起支取工资申请。此时员工工资在员工金融账户上，形成我行个人存款（信用卡存款）。网银渠道自助终端渠道圈存机渠道圈提渠道③扣减余额：管理系统在核对资金池可用余额充足后，在后台数据库扣减员工等额工资，同时自动向银行发起入账申请，银行扣减邯钢对公账户等值的备用金，将相应工资划入个人金融账户，员工持卡在银行ATM机及网点支取现金。业务处理流程业务处理流程⑥计息：企业将员工工资性资金用作投资后，按照一定利率给予员工奖励，为了避免引起集资嫌疑等不必要的麻烦，将这部分收益统称为“个人工资子账户积分”，利率由企业根据自身情况确定，可以随时修改。三、产品优势产品优势对企业对银行对员工1、将职工闲置的工资聚集起来，进行增值运作，拓宽融资渠道，降低融资成本。2、规避了非法集资的嫌疑。1、争揽优质企业代发薪。2、获取银行卡收益。3、为企业提供新的融资渠道。1、当需要支取工资时可以实现及时支取。2、当不需要支取工资时，可以获得企业提供的高回报。谢谢！谢谢