导致大学生就业难的社会原因调查结果统计与分析

大学生就业问题调查报告——以重庆文理学院为例第二组：王雪燕龙绍辉冯晓慧汤琪琪李祥秀张力陈本彩周鑫唐芬蒋德琴谢丹谭开娇（按笔画多少排序）摘要通过问卷调查法和访谈对在校大学生就业意向情况进行调查。发现很多大学生觉得目前的就业形势是非常困难的，造成就业形势困难的原因有既有家庭方面的、也有学校和社会方面的。大学生对就业的信心、就业观念、择业时优先考虑的因素、就业目标、工作初期的理想工资、就业地方、怎样解决就业难的方法、目前应该为就业做的准备等方面都有自己不同的意见。我们阐述了大学生就业难的问题及其与现实要求之间存在的差距。现在，大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生的就业意向就显得极为重要。关键词大学生；就业意向；就业难；就业对策前言现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。目录一、调查设计与实施二、调查结果统计与分析三、对策与建议四、结论五、参考文献一、调查设计与实施1.2.3.350名重庆文理学院各年级学生调查对象访谈法问卷调查法调查内容与方法2013.10.30-11.10.资料收集问卷发放收回调查过程二、调查结果统计与分析（一）大学生就业调查数据汇总二、调查结果统计与分析大学生多数选择，在本地区的人才招聘市场去找工作，而且对薪金要求普遍在3000左右。从以上表格数据知道：二、调查结果统计与分析1.2.3.高等教育规模扩张高等教育结构失衡劳动力市场产业结构不合理（二）导致大学生就业难的社会原因二、调查结果统计与分析1.2.3.盲目心理茫然心理盲从心理大学生就业竞争力不够求职技巧不当（三）大学生自身的原因分析：二、调查结果统计与分析单击此处添加标题大学生就业观念不注重质量择业时优先考虑的因素不是理想职业对工作初期的工资要求不合理123（四）大学生对就业的一些盲区三、对策与建议单击此处添加标题努力学习专业知识技能，提升自身素质借助各种渠道，把握就业机会正确认识自己认清现实123加强社会实践，获取工作经验四、结论大学生就业问题是社会性的大问题，它的解决需要社会各界人士的共同努力，包括各高校教育体制教育方法的改革，人才市场结构的优化，大学生自身素质的提高等。大学生要认清就业形势，强化自身素质，明白用人单位选用的标准，用人原则等。既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，面对就业结构性矛盾，虽然短期内无法根本消除，但必将随着经济社会的发展和高校科学而富有成效的就业教育，而逐步得到改善。五、参考文献[1]陈传德.大学生职业发展与就业指导[M].人民出版社,2008.[2]赵作斌.大学成功素质教育理论与实践[M].武汉大学出版社,2009.[3]周祥龙,贾创雄.大学生涯规划[M].东南大学出版社,2008.[4]试论大学生就业难的原因及对策.2010[5]张振平.高校毕业生就业工作之我见［J］.中国大学生就业，2005（10）[6]王树岩.高校面对毕业生就业难的应有观念与举措［J］.辽宁大学学报，2008[7]张大玲.对当代大学生知识结构优化的若干思考［J］.高等理科教育，2005（2）.[8]田景海.大学生择业心理学［M］.光明日报出版社，1990.[9]谭平祥.对高校毕业生就业问题的思考［J］.中国统计，2004（3）.[10]蒋智炜.毕业生如何提升就业竞争力［N］.中国教育报，2007-11-01.[11]罗锐.大学生就业危机及应对策略［J］.经济师，2005（1）Thankyou!谢谢观赏