第二章 劳动力供给

第二章劳动力供给一、劳动力的含义（一）劳动力的概念三种不同的含义：第一，指人的劳动能力；第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者；第三，指一个国家、一个地区或一个部门的劳动者总和。思考：节约劳动力、浪费劳动力和开发劳动力属于哪个含义；管理劳动力、招收劳动力和调配劳动力属于哪个含义；工业劳动力、农业劳动力和社会劳动力属于哪个含义。马克思的定义：我们把劳动力或劳动能力，理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。内涵：1.劳动力是人所特有的一种能力；2.劳动力是存在于活的人体中的能力；3.劳动力是人在劳动中（生产使用价值的活动中）所运用的能力；4.劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。（二）与劳动力相关的概念1.劳动：是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。2.人口：是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。3.劳动适龄人口：指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。://shebao.yjbys.com/zhengce/116568.html（延迟退休方案）劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。还可细分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源：潜在的劳动力资源是指一个国家或地区在一定时期内拥有的具有劳动能力的劳动适龄人口的总体。现实的劳动力资源是指一个国家或地区实际可以动用的劳动力资源。思考：1.下列哪些人属于劳动力资源，哪些不属于劳动力资源？残疾人、精神病人、未成年工、重新被聘用的退休职工、农村中的半劳动力和辅助劳动力（潜在劳动力资源等于劳动适龄人口中具有劳动能力的人口和劳动年龄以外实际从事劳动的人口之和）2.在校学习的青年学生是否属于现实劳动力资源？（现实劳动力资源等于从潜在劳动力资源中减去那些虽具有劳动能力但由于种种原因没有从事社会劳动的人）劳动力资源是人力资源的一部分，人力资源还包括尚未成为劳动力但未来能够成为劳动力的人口。劳动力资源不等于劳动适龄人口，后者的划分标准只有一条，即劳动年龄的上下限；而劳动力资源除了劳动年龄这一标准外，还有是否具有劳动能力这一标准。3.劳动力资源和人力资源的关系？4.劳动力资源和劳动适龄人口的关系？二、劳动力供给的含义（一）劳动力供给的概念1.劳动力供给是指在一定的报酬条件下，劳动力的供给主体对自己的劳动使用权的让渡。市场工资率也称为工资标准，是指按单位工作时间（小时、日、月）为不同等级或岗位职工规定的工资额。劳动力供给的决策主体是劳动者家庭或个人，一般面临两种选择：劳动参与决策和劳动时间选择决策。劳动力供给函数用函数关系来表示影响劳动力供给的因素与劳动力供给之间的关系，)1)((nixfSi假设其他条件不变，市场工资率是影响劳动力供给的唯一因素，则劳动力供给函数为)(WfS工资率（元/小时）劳动力供给量（人）1.51502.02002.52803.0380表2-1WL图2-1S2.劳动力供给的工资弹性简称劳动力供给弹性，是劳动力供给量的变动对工资率变动的反映程度，即劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。WWLLEs//A（ES=0）BSEC（ES=1）D（ES1）E（ES1）WL图2-2(1)供给无弹性，即(2)供给有无限弹性，即(3)单位供给弹性，即(4)供给富有弹性，即(5)供给缺乏弹性，即0SESE1SE1SE1SE3.劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动LWW0L0aW2L2W1L1图2-3劳动力供给量的变动SS0S1S2W0L0L1L2图2-4劳动力供给的变动aWL劳动供给的决定因素(1)其他行业的工资水平，与本行业劳动供给反方向变动；(2)非工资收入，与劳动供给反方向变动；(3)工作与闲暇偏好，对工作的偏好与劳动供给同方向变动；(4)工作中的非工资因素，如工作条件与劳动供给同方向变动；(5)合格劳动者的数量，与劳动供给同方向变动。（二）劳动力参与率劳动力参与率是指潜在劳动力资源人口中经济活动人口所占的比重，它是衡量和测度潜在劳动力资源人口参与社会劳动程度的指标。%100数潜在劳动力资源人口总失业人口数就业人口数劳动力参与率%100源人口总数同一性别潜在劳动力资人口数该性别就业人口及失业性别劳动力参与率影响劳动力参与率的因素1.教育制度与教育供给规模从动态上看，劳动者受教育时间的不断增加，会相应减少就业时间，从而降低劳动力参与率。对于为什么上大学，从经济学的角度考察有两种观点：一是把大学教育看作是人力资本投资，二是把大学教育看作消费。工资政策与工资关系以按劳分配为原则的合理工资分配关系会降低劳动力参与率。3.工资水平4.个人非劳动收入非劳动收入的增加会降低劳动力参与率。5.居民家庭生产率的变化居民家庭生产率越高，在市场工资率一定的条件下，劳动力参与率越低。6.社会保障制度社会保障制度分为普及型的和就业关联式的两种。7.宏观经济状况正常情况下，当经济处于衰退时期，劳动力参与率降低。但有时却会出现这样的情况，即在一些经济衰退时期，总劳动参与率上升，而在另一些经济衰退时期，总劳动参与率下降。对此，有两种劳动参与假说进行解释：附加性劳动假说（新增工人效应）和悲观性劳动假说（气馁工人效应），共同的前提即二级劳动力的存在。“一级劳动力”指男性成年人，“二级劳动力”主要由中年妇女构成。附加性劳动力假说认为，经济繁荣时，二级劳动力参与率下降；经济衰退时，二级劳动力参与率上升。悲观性劳动力假说认为，经济衰退时，二级劳动力参与率与失业率呈反向关系。经验表明，悲观性劳动力假说占优势。8.其他因素经济学家对女性劳动力参与率快速增长的解释：(1)女性实际工资率的提高；(2)家庭劳动生产率的提高；(3)出生率下降；(4)离婚率上升；(5)工作机会增加。讨论：生育政策调整对中国女性劳动力参与率有什么影响？可以从多个视角来探讨这个问题。三、个人劳动力供给（一）效用与无差异曲线无差异曲线表示给个人带来某一特定水平的效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合。闲暇时间每天收入2468100工作时间闲暇时间每天收入246810abcd1.无差异曲线的特征：无差异曲线具有负斜率；无差异曲线凸向原点；边际替代率递减（MRShy）;离原点越远的无差异曲线效用水平越高。02.不同的工作—闲暇偏好每天收入闲暇时间每天收入闲暇时间I1I2I3I1I2I300AB（二）预算约束线个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。HY0闲暇劳动HY0H2H1Y1Y3Y2ABα（三）效用最大化（主体均衡）HY0U1U2U3abcW=MRS不参加工作的决策HY0U1U2U3（四）工资率变化：收入效应和替代效应HY0U1Uab工资收入闲暇时间非劳动收入收入效应H0YABCD闲暇时间工资收入ABC新预算线新预算线原预算线替代效应abDU2αβ收入效应是指在工资率即闲暇机会成本不变的条件下，一定的收入变化量所引起的市场工作时间的变化；替代效应是指在收入不变的条件下，工资率变化所导致的市场工作时间的变化。个人劳动力供给曲线L0W劳动供给量工资率W0替代效应收入效应S（1）效应规模（2）对工作时间的影响（a）工资率增加（b）工资率减少（3）劳动供给曲线斜率替代效应超过收入效应增加减少正替代效应等于收入效应不变不变垂直收入效应超过替代效应减少增加负表2-1两种效应对工作时间的影响（五）模型的应用和扩展(非劳动参与者和保留工资)HW0NW`U1U2U3u闲暇时间工资收入四、家庭劳动力供给（一）家庭角度（二）时间的多种用途1.劳动市场时间2.家庭生产时间3.消费时间（三）商品的两个特征1.时间密集型和物品密集型2.生产商品的时间和物品之间相互替代比较优势原理：个人应该专门从事其比较效率最大（或机会成本最小）的工作。（四）收入效应和替代效应五、市场劳动力供给LW0SD供大于求供不应求E复习与思考一、名词与术语劳动力供给；劳动力参与率；替代效应；收入效应；无差异曲线；预算约束线二、思考1.简述个人劳动力供给曲线？2.请运用劳动力参与率解释为什么高校扩招有助于缓解短期内的就业压力？3.请运用无差异曲线分析为什么脏、累、差的工作总是由农民工来做。