员工卡拉OK比赛方案

*****有限公司红五月卡拉OK大赛活动方案为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌，由公司工会、团支部负责组织并举办红五月卡拉OK大赛活动,具体方案如下：一、目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。二、比赛时间及地点2015年5月8日15：00-17：00地点：新区六楼会议室三、报名方式1、报名时间：4月24日-5月4日2、比赛不限年龄、性别、职位，所有员工均可报名。员工在本部门主管或者小组负责人处进行报名，各参赛部门先行挑选后，将名单报团支部***处。3、分组方式及名额：后勤行政部门（办公室、工会、恒涛项目部、设备部、采购部、安全环保部，小组负责人***）3首、财务部和技质部（小组负责人***）3首、营销部3首、油漆事业部3首、生产部和转运站（***）3首、运输部3首。四、参赛条件1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，每人只限一首，参赛方式为独唱或两人组合，限时5分钟内。2、比赛音乐伴奏要于5月6日前使用U盘或网络形式发给团支部杨志勇处，过期视为弃权。五、竞赛办法1、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。其中总分100分，综合得分最高者获得冠军。奖励办法本次比赛奖励一二三名和优秀奖（第一名1人；第二名2人；第三名3人，优秀奖4名），现场颁发奖品和奖状。2、评委六、评分标准(共100分)1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分2、发音（发音准确、吐字清晰）20分3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分5、台风10分：A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容。(5分)6、难度10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低音转换是否自如。素质考核评分标准除唱歌外，选手可以进行才艺表演，以展现其多才多艺的一面，限时2分钟。7、歌手最终得分=将所有评委的评分减掉一个最高分和最低分，取平均值。七、费用预算1、矿泉水20*4=802、奖状及奖金：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元，优秀奖50元。3、舞台布置150元合计1230元附件：比赛评分表歌手姓名歌手编号参赛歌曲评分标准音色发音节奏乐感台风难度总分满分102025251010100得分工会、团支部2015年4月21日